正職員
小さなことでも相談できる、チームの一員になれる職場
複合型ナーシングケアもも
複合型ナーシングケアもものイメージ
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給与
月収：353,000円〜378,000円基本給 150,000円～160,000円
勤務時間
8:30〜17:30

若手からベテランが共に考え、支え合う

看護師と介護士が若手からベテランまで活躍する職場です。
自ら考えて行動することを大切にしており、意見や相談がしやすい環境づくりが徹底されています。
どんな小さなことでも言い合える雰囲気の中で、チームとして利用者さんの医療と生活を支えていきます。

求人情報

給与
月給353,000円〜378,000円

■給与内訳
・基本給　150,000円〜160,000円
・第二基本給手当　28,000円
・職務手当　47,000円〜52,000円
・処遇改善手当　35,000円〜40,000円
・資格手当（看護師）　30,000円
・固定残業代　63,000円〜68,000円（月30時間分、超過分は別途支給）

■その他
・オンコール手当　1回1,000円
・通勤手当　上限24,000円/月
・昇給あり（実績0円〜4,000円/月）
・試用期間3ヶ月（同条件）

■福利厚生
・託児施設あり（施設内小規模認可保育所）
・資格取得支援（認定試験合格時に費用の一部補助）
・社内施設入居社員割引制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・マイカー通勤可、駐車場無料
勤務地
〒424-0873 静岡県静岡市清水区有東坂3番5号
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線　狐ヶ崎駅より徒歩8分
・静岡鉄道静岡清水線　御門台駅より徒歩17分
・静岡鉄道静岡清水線　桜橋駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※月平均時間外労働は10時間程度
※オンコール対応あり（月10〜15回、うちコール頻度0〜3回）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(月9日休み/2月は8日)
・年間休日107日
仕事内容
複合型施設で、利用者さんの医療管理と介護スタッフとの連携を担当します。

■主な業務
・バイタル測定、血圧・体温・呼吸の確認
・服薬管理、処方薬の確認と配薬
・医療処置：吸引、褥瘡処置、ストーマ管理、膀胱留置カテーテル管理、腎瘻、酸素吸入・気切管理
・往診対応（月曜日と水曜日の隔週、往診医に同行）
・排泄介助、保清介助
・利用者さんの報告ノート記入、訪問看護への申し送りノート記入
・介護スタッフのサポートと連携
・オンコール対応

※利用者さんの医療依存度により、介入する処置は異なります。
※転勤の可能性あり（県内中部エリア）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・必須資格：看護師
・経験・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（定年年齢一律 65歳）
・再雇用制度・勤務延長あり（上限年齢上限 70歳まで）
・利用可能託児施設あり※施設内小規模認可保育所あり
・復職制度あり
・※結婚、出産、介護、配偶者の転勤などで一度会社を退職した後に復職できる制度有り
・屋内禁煙あり
・◎育児支援制度
・◎資格取得支援制度
・◎スタッフ紹介制度
・◎社内施設入居社員割引制度
・◎人事評価制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があり、会社が認める試験に合格した際に研修費用や受験費用の一部を補助しています。
施設概要
医療依存度の高い利用者を受け入れ、宿泊・通い・訪問の複合型サービスで24時間対応する施設である。バイタル管理、服薬指導、褥瘡処置、吸引・ストーマ管理などの医療処置から排泄・保清介助まで、一人ひとりの状態に応じた介護を看護職と介護職が連携して提供する。往診医による定期往診（月2回）と常時のオンコール体制により、医療面の継続的な支援を確保している。2011年5月の設立から、地域の高齢者と医療的ケア必要者の生活を支えている。
従業員数
介護支援専門員　常勤（専従）2名
介護職員　常勤（専従）7名/非常勤（専従）3名
看護職員　常勤（専従）1名/非常勤（専従）1名
管理者　常勤（非専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

意見を大切にされ、自分たちで職場をつくっていく
和気あいあいとした雰囲気で、誰もが自分の考えや意見を言い合える環境です。
チームワークを大切にしながら、自ら考えて行動する看護師として成長できます。
人事評価制度により実績とスキルをしっかり評価してもらえることで、やりがいと誇りを持って仕事を続けられます。

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