正職員
年間130日の休みを持ちながら、月給36万円以上を実現
ザオーケア訪問看護ステーション静岡
ザオーケア訪問看護ステーション静岡のイメージ
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給与
月収：360,000円〜月給：360,000円～＋各種手当＋業績賞与
勤務時間
9:00〜18:00

週休2.5日で、稼げる訪問看護の働き方

週休2日と週休3日を繰り返す勤務体系で、年間休日130日を確保しています。
土日祝休みとシフト制から選べ、直行直帰が可能なため、プライベートの時間を大切にできます。
それでいて月給360,000円以上に加え、4件目以降の訪問でインセンティブが付く給与設計になっており、稼ぎたい方にも応えられる環境です。

求人情報

給与
月給360,000円〜

■給与内訳
・基本給　360,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）

■各種手当
・訪問インセンティブ（4件目以降）
・オンコール手当
・休日手当
・緊急出動手当
・エンゼルケア手当
・挨拶回りインセンティブ
・主任手当
・通勤手当　上限25,000円/月（公共交通機関利用時）
・マイカー手当　上限8,000円/月＋ガソリン代実費（別途30円/km）
・業績賞与　年2回（6月、12月）

※試用期間6ヶ月（給与・待遇は本採用と同条件）
勤務地
〒420-0913 静岡県静岡市葵区瀬名川2-3-44
最寄り駅
・静岡鉄道静岡清水線　県立美術館前駅より徒歩23分
・静岡鉄道静岡清水線　県総合運動場駅より徒歩27分
・JR東海道本線　草薙駅より徒歩27分
・車通勤可（自家用車利用）
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）

※直行直帰可
※残業は月平均10時間以下
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【年間休日130日】
・週休2.5日制
・※週休2日の週と、週休3日の週がある働き方になります。
・下記より、ご希望の働き方をご選択可能です！
・①シフト制
・②土日祝休み
・※選考上、シフト制をご希望される方を優先させていただく場合がございます。
仕事内容
ご利用者様のご自宅等での訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護全般（身体的ケア、健康管理、医療処置等）
・報告書、計画書の作成

■訪問について
・訪問件数　1日5〜6件程度
・平均移動時間　15分程度（無理なく回れるルート設定）
・移動手段　自家用車（利用可能）
・記録　電子カルテ（カイポケ）をスマホで管理
・介護と医療の割合　介護86%、医療14%
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・臨床経験2年以上（訪問看護未経験大歓迎です！）
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・業績賞与あり
・交通費支給（上限2.5万円/月）
・制服貸与
・業務用スマホ貸与
・資格取得支援制度
・定年制：一律60歳
・キャリア支援
・書籍購入補助（年1.8万円）
・外部研修費用補助（年3万円）
・3ヶ月に一度の社員満足度調査実施
・社長に直接相談ができる目安箱設置
・社内ジョブチェンジ歓迎
・副業OK（本業に支障がなければ制限無し）
・提携ファイナンシャルプランナーに節税や資産形成の相談無料（随時）
・ウォーターサーバー完備
・日用品を最大80%OFFで購入できる福利厚生ECサイト加盟（ご家族の利用もOK！）
・社用車/原付貸与(一定訪問数以上抱えている場合支給）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
新入社員向け研修と社内OJTを実施しています。
同行訪問で実務を学びながら段階的にスキルアップできます。
資格取得支援制度があり、特定看護師、認定看護師（がん、皮膚・排泄ケア、認知症、リハビリ等）、終末期ケア認定士、呼吸療法認定士、在宅看護指導士などの取得費用を全額負担しています。
書籍購入補助（年間18,000円）、外部研修費用補助（年間30,000円）も用意しています。
多店舗展開による豊富なキャリアパスがあり、スタッフから副管理者、管理者、相談役、エリアマネージャーへのステップアップが可能です。
施設概要
静岡市葵区瀬名川に位置する訪問看護ステーションである。自家用車での移動を想定した無理のないルート設定により、1日5～6件の訪問を効率的に実施している。電子カルテ（カイポケ）を導入し、スマートフォンで記録を行うペーパーレス体制を敷く。訪問内容は介護と医療の組み合わせで構成されており、ターミナルケアを含めた在宅療養支援を提供している。

クリアス看護のおすすめポイント

休みを大事にしながら、人生の最終段階に寄り添う
ターミナルケアに力を入れており、がん末期や難病の利用者さんの自宅での最期を支えます。
身体的ケアだけでなく、ご本人やご家族の精神的・社会的な側面まで含めた包括的な看護を実践できる環境です。
約7割のスタッフが子育て世代で、有給は1時間単位での取得が可能。
スタッフの声をもとに制度を改善し、「ここなら安心して長く働ける」と実感できる職場です。

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