正職員
土日祝休みの訪問看護、経験を活かして家庭と両立
びおら訪問看護ステーション
給与
月収:325,000円〜\管理者候補も歓迎!経験・実績をしっかり評価します◎/
勤務時間
8:30〜17:30
年間休日120日以上、土日祝は必ず休める
訪問看護では珍しい土日祝休みで、年間休日は120日以上です。
オンコール対応は月7~8回程度あり、平日・土日祝で手当が異なりますが、回数はご状況に応じて相談可能です。
無理のない訪問件数(1日4~5件)と安定した休日により、子育てや家庭との両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
月給325,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給325,000円~
・訪問手当 20,000円
・オンコール手当 平日3,000円/回、土日祝5,000円/回
・ベースアップ手当(2年目から支給)
■その他
・交通費 規定支給(上限月10,000円)
・固定残業代なし
・賞与 年2回
・昇給 年1回
■試用期間(2ヶ月)
同条件で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します
※管理者昇格後は月給365,000円~
■給与内訳
・基本給 月給325,000円~
・訪問手当 20,000円
・オンコール手当 平日3,000円/回、土日祝5,000円/回
・ベースアップ手当(2年目から支給)
■その他
・交通費 規定支給(上限月10,000円)
・固定残業代なし
・賞与 年2回
・昇給 年1回
■試用期間(2ヶ月)
同条件で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します
※管理者昇格後は月給365,000円~
勤務地
〒426-0041 静岡県藤枝市高柳2-7-25
最寄り駅
・JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
■オンコール対応
・交代制/月7~8回程度
※回数はご希望やご状況に応じて相談可能です
■オンコール対応
・交代制/月7~8回程度
※回数はご希望やご状況に応じて相談可能です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み
・年間休日120日
・シフトによりオンコール当番あり
・年間休日120日
・シフトによりオンコール当番あり
仕事内容
ご利用者さまの自宅を訪問し、医師の指示書に基づいた看護業務を行います。
■主な業務
・健康状態の観察
・医療処置 点滴、褥瘡ケア
・服薬管理、療養指導
・終末期ケア(看取り対応)
・ご家族へのサポート
・他職種(PT・OT等)との連携
・記録業務
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件程度
・移動手段 自家用車または社用車を使用
■主な業務
・健康状態の観察
・医療処置 点滴、褥瘡ケア
・服薬管理、療養指導
・終末期ケア(看取り対応)
・ご家族へのサポート
・他職種(PT・OT等)との連携
・記録業務
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件程度
・移動手段 自家用車または社用車を使用
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・〈必須スキル〉
・正看護師免許
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・正看護師免許
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・賞与あり(年2回)
・昇給あり(年1回)
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・時間外手当
・訪問手当(2万円)
・オンコール手当(平日:3,000円/回・土日祝:5,000円/回)
・ベースアップ手当(2年目以降)
・有給休暇あり
・制服貸与
・車通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり
・復職制度あり
・医療費補助(当グループクリニック受診の際の受診料は無料)
・処方薬500円補助あり(当グループぱるす薬局曲金店利用時)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・昇給あり(年1回)
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・時間外手当
・訪問手当(2万円)
・オンコール手当(平日:3,000円/回・土日祝:5,000円/回)
・ベースアップ手当(2年目以降)
・有給休暇あり
・制服貸与
・車通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり
・復職制度あり
・医療費補助(当グループクリニック受診の際の受診料は無料)
・処方薬500円補助あり(当グループぱるす薬局曲金店利用時)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸療法、酸素療法など高度な医療処置に対応する訪問看護ステーションである。膀胱留置カテーテルや腎ろう・膀胱ろうの管理、ストマケア、気管カニューレ管理、麻薬を用いた疼痛管理まで、複雑な医療ニーズを持つ利用者の在宅生活を支える。看護師に加え理学療法士、作業療法士を常勤配置し、焼津・藤枝地域で多職種による訪問体制を展開している。
従業員数
看護師 常勤(専従)2名 常勤(兼務)1名
理学療法士 常勤(専従)1名
作業療法士 常勤(専従)1名
理学療法士 常勤(専従)1名
作業療法士 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

経験が正当に評価される、次のステージへ
訪問看護経験者を対象とした採用のため、これまでのキャリアが適切に給与に反映されます。
主任・管理者へのキャリアパスが整備されており、昇格に伴い給与も上がる仕組みになっています。
多職種連携のチーム体制により、一人で抱え込まず安心して経験を発揮できる環境です。
主任・管理者へのキャリアパスが整備されており、昇格に伴い給与も上がる仕組みになっています。
多職種連携のチーム体制により、一人で抱え込まず安心して経験を発揮できる環境です。
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