正職員
静岡県内の介護施設を巡回、看護師チームの管理職補佐として働く
株式会社アクタガワ 本社
給与
月収:340,000円〜400,000円月給内訳/介護施設の看護師
勤務時間
8:30〜17:30
現場を支える看護師たちのマネジメントを担当
静岡県内に展開する介護施設で働く看護師チームの管理職補佐として、面談、シフト作成、スキル確認などのマネジメント業務を担当します。
同時に施設での実際の看護業務にも関わり、現場のスタッフとご利用者さんの様子を直接把握できます。
看護経験をマネジメントの視点から発展させたい方に適した職場です。
求人情報
給与
月給340,000円〜400,000円
■給与内訳
・基本給 340,000円〜400,000円
■その他
・昇給あり
・決算賞与支給(業績により支給されない年度もあります)
・通勤手当 規定支給
・インフルエンザ予防接種補助あり
・シングルペアレント応援手当(支給条件あり)
■給与内訳
・基本給 340,000円〜400,000円
■その他
・昇給あり
・決算賞与支給(業績により支給されない年度もあります)
・通勤手当 規定支給
・インフルエンザ予防接種補助あり
・シングルペアレント応援手当(支給条件あり)
勤務地
〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目13-4
最寄り駅
・JR東海道本線(熱海~浜松) 静岡駅より徒歩11分
・東海道新幹線 静岡駅より徒歩11分
・静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅より徒歩12分
・東海道新幹線 静岡駅より徒歩11分
・静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働時間 約20時間
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働時間 約20時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる月9~10日のお休み
・年間休日111日
・年間休日111日
仕事内容
静岡県内の介護施設で働く看護師チームの管理職補佐として、マネジメント業務と看護業務を兼務します。
■主な業務
・看護スタッフとの定期面談、悩みや困りごとのヒアリング
・スタッフのスキル確認と育成支援
・毎月のシフト作成
・配置が必要な施設での実際の看護業務
・現場のスタッフとご利用者さんの状況把握
※転勤の可能性あり(静岡県内、転居を伴わない範囲)
■主な業務
・看護スタッフとの定期面談、悩みや困りごとのヒアリング
・スタッフのスキル確認と育成支援
・毎月のシフト作成
・配置が必要な施設での実際の看護業務
・現場のスタッフとご利用者さんの状況把握
※転勤の可能性あり(静岡県内、転居を伴わない範囲)
資格
・看護師 管理職候補(看護師/准看護師)
応募条件
・【いずれか必須】
・看護師
・准看護師
・【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・必要なPCスキル:エクセル・ワード等
・年齢制限あり ~44歳(長期勤続によるキャリア育成のため)
・学歴不問
・看護師
・准看護師
・【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・経験不問
・必要なPCスキル:エクセル・ワード等
・年齢制限あり ~44歳(長期勤続によるキャリア育成のため)
・学歴不問
福利厚生
・◎決算賞与支給(業績により支給されない年度もあり)
・◎昇給制度あり
・◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・◎定期健康診断
・◎インフルエンザ予防接種補助あり
・◎交通費規定支給
・◎企業内保育所利用可(空き状況による)
・◎自社サービス利用時の従業員優遇制度
・◎家族介護支援制度
・◎保育所・託児所・学童補助(最大 35,000 円まで支給)
・◎シングルペアレント応援手当(支給条件あり)
・◎車通勤可(無料駐車場あり)
・◎制服無料貸与
・◎昇給制度あり
・◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・◎定期健康診断
・◎インフルエンザ予防接種補助あり
・◎交通費規定支給
・◎企業内保育所利用可(空き状況による)
・◎自社サービス利用時の従業員優遇制度
・◎家族介護支援制度
・◎保育所・託児所・学童補助(最大 35,000 円まで支給)
・◎シングルペアレント応援手当(支給条件あり)
・◎車通勤可(無料駐車場あり)
・◎制服無料貸与
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
マンツーマンのスキル研修、接遇研修を実施します。
キャリアパスに基づいた各種研修があります。
会社費用負担による外部研修参加をサポートしています。
キャリアパスに基づいた各種研修があります。
会社費用負担による外部研修参加をサポートしています。
施設概要
介護施設で働く看護師のマネジメント機能を担う企業である。株式会社アクタガワが運営し、静岡県内の複数の介護施設に看護職員を配置し、その人材管理と現場支援を行う体制を敷いている。看護師グループの管理者と共に、スタッフの面談・スキル確認・シフト管理といった人事管理業務と、施設での実際の看護業務を並行して担う組織である。
クリアス看護のおすすめポイント

現場の声を聞き、チーム全体を支える立場へ
管理職が初めての方でも、丁寧な引継ぎとサポート体制で安心してスタートできます。
単なる業務指示ではなく、スタッフの悩みに向き合い、スキルアップを支援する経験が積めます。
看護師としての知識と経験を、組織全体に還元できるキャリアの形があります。
単なる業務指示ではなく、スタッフの悩みに向き合い、スキルアップを支援する経験が積めます。
看護師としての知識と経験を、組織全体に還元できるキャリアの形があります。
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