月給250,500円〜307,100円

■給与内訳
・基本給 月給に含む
・扶養手当 配偶者10,000円/月、満18歳未満の子5,000円/月
・年末年始手当
・時間外勤務手当（固定残業代なし）

■昇給・賞与
・昇給 年1回、0円〜5,000円（前年度実績）
・賞与 年2回（前年度実績：16万円〜185万円）
・通勤交通費 実費、上限50,000円/月

■試用期間（3ヶ月〜4ヶ月）
扶養手当なし

・JR東海道本線　六合駅より徒歩13分

正職員

・日勤 8:00〜17:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月1回のミーティング参加あり（約1時間）

なし

なし

・月9日休み(28日の月のみ8日休み)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日119日
・有給休暇初年度10日
・こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

デイサービスで利用者さんの健康管理と医療面からのサポートを行います。

■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携・情報共有
・各種記録業務

※キャリアアップにより会社業務全般への従事の可能性あり
※就業場所の変更範囲：通勤距離、本人希望を考慮

・看護師/准看護師

・＜資格＞
・看護師・准看護師　いずれか必須
・＜経験＞
・不問
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可　※社内規程あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000円～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞
・自分らしいスタイルで働ける職場です　※社内ガイドラインあり
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)
・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期に達するまで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・企業型確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)　など
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

入社時の初期研修とOJT研修を実施します。チューターという指導担当者が新人教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。オンライン講座で法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナーなどが学べます。階層別研修では介護技術、ヒューマンスキル、ビジネススキルを習得できます。資格取得支援制度により、対象資格取得時に1万円〜3万円の奨励金を支給します。

株式会社ツクイが運営するデイサービスである。2025年11月に移転オープンしたばかりの施設として、利用者の健康管理と機能訓練を軸に、日常生活の自立支援に取り組む。入浴前後のバイタルチェックと健康管理業務全般のほか、機能訓練時の補助を通じて、利用者がいつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートしている。ツクイグループは全国に多数の介護施設を展開する大手法人である。