パート・バイト
パートだからこそ、賞与と研修で安心を積み重ねる
ミモザ三島壱町田介護付きホーム
給与
時給:1,685円〜1,970円正看護師:1,855円~1,970円
勤務時間
8:00〜翌4:30
時給1,685円~1,970円、賞与も年2回支給
正看護師・准看護師ともに時給制で、経験や資格に応じた給与設定です。
パート・バイト採用でありながら、年2回の賞与支給と昇給制度が整っています。
介護業務を兼務する場合はスキル手当115円が加算され、約1年間固定。交通費も全額支給されます。
求人情報
給与
時給1,685円~1,970円
■資格別時給
・正看護師 時給1,855円~1,970円
・准看護師 時給1,685円~1,800円
■各種手当
・介護業務兼務スキル手当 115円/時
・年末年始手当
・残業代別途支給
・交通費全額支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回、年間0.4~1.2ヶ月分(業績により変動あり)
・昇給あり(能力に応じて)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
■資格別時給
・正看護師 時給1,855円~1,970円
・准看護師 時給1,685円~1,800円
■各種手当
・介護業務兼務スキル手当 115円/時
・年末年始手当
・残業代別途支給
・交通費全額支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回、年間0.4~1.2ヶ月分(業績により変動あり)
・昇給あり(能力に応じて)
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
勤務地
〒411-0025 静岡県三島市壱町田250番地の2
最寄り駅
・東海道新幹線 三島駅より徒歩22分
・JR東海道本線(熱海~浜松) 三島駅より徒歩23分
・伊豆箱根鉄道駿豆線 三島駅より徒歩23分
・JR東海道本線(熱海~浜松) 三島駅より徒歩23分
・伊豆箱根鉄道駿豆線 三島駅より徒歩23分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:00~17:00(休憩60分)
・8:30~17:30(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制です。
※ダブルワーク可能(弊社と他社の勤務時間合計が週40時間以内の場合)。
・8:30~17:30(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制です。
※ダブルワーク可能(弊社と他社の勤務時間合計が週40時間以内の場合)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週3~4日の勤務が可能な方
・シフトにより決まる
・シフトにより決まる
仕事内容
介護付きホームで、入居者さんの健康管理と介護業務を担当します。
■主な業務
・看護業務
経管栄養・吸引などの処置、服薬管理、健康管理、緊急時対応
・介護業務
排泄介助、食事介助、更衣介助
■働き方
入居者さんと一対一で寄り添ったケアを行い、病院とは異なった関わり方ができる環境です。
入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
※業務の変更範囲:会社が定める業務
※転勤範囲:会社が定める事業所
※雇用期間:1年間(原則更新)
■主な業務
・看護業務
経管栄養・吸引などの処置、服薬管理、健康管理、緊急時対応
・介護業務
排泄介助、食事介助、更衣介助
■働き方
入居者さんと一対一で寄り添ったケアを行い、病院とは異なった関わり方ができる環境です。
入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
※業務の変更範囲:会社が定める業務
※転勤範囲:会社が定める事業所
※雇用期間:1年間(原則更新)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格が必要
・介護施設での勤務経験は問わない
・介護施設での勤務経験は問わない
福利厚生
・入社3年以上の方が退職金の対象になる
・労災保険に加入(他の保険は労働時間により法定どおり加入)
・慶弔見舞金あり
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種を無料で受けられる
・健康診断は入社後、年1~2回実施
・正社員登用制度あり
・運転免許取得支援制度あり
・職員紹介制度あり
・入居者紹介制度あり
・再雇用制度あり
・表彰制度あり
・屋内禁煙
・車・バイク通勤可
・扶養控除内での勤務を考慮
・Wワーク可
・定年は一律75歳
・労災保険に加入(他の保険は労働時間により法定どおり加入)
・慶弔見舞金あり
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種を無料で受けられる
・健康診断は入社後、年1~2回実施
・正社員登用制度あり
・運転免許取得支援制度あり
・職員紹介制度あり
・入居者紹介制度あり
・再雇用制度あり
・表彰制度あり
・屋内禁煙
・車・バイク通勤可
・扶養控除内での勤務を考慮
・Wワーク可
・定年は一律75歳
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
年間300コマ(1コマ半日)の充実した研修を実施しています。
介護実技からターミナルケアまで幅広い内容を用意しており、未経験者からベテランまで自分に合った研修を選択できます。
介護福祉士・介護支援専門員・認知症関連資格の取得勉強会も開催しており、参加は原則出勤扱い(休日参加時は手当支給)。
初任者研修・実務者研修は上限10万円、ケアマネジャー研修・認知症関連研修は受講費用を会社が負担します。
介護実技からターミナルケアまで幅広い内容を用意しており、未経験者からベテランまで自分に合った研修を選択できます。
介護福祉士・介護支援専門員・認知症関連資格の取得勉強会も開催しており、参加は原則出勤扱い(休日参加時は手当支給)。
初任者研修・実務者研修は上限10万円、ケアマネジャー研修・認知症関連研修は受講費用を会社が負担します。
施設概要
三島駅からのアクセスを備えた介護付きホームである。定員29名の小規模な施設として、入居者一人ひとりとの丁寧な関わりを重視した運営をしている。経管栄養や吸引などの医療的ニーズにも対応し、看護職による日常的な健康管理と介護職との連携を通じて、利用者の日々の生活を支える。2024年3月の開設以来、静岡県三島市壱町田地域の在宅生活を支える拠点として機能している。
病床数
定員29名
クリアス看護のおすすめポイント

パートでも、キャリアも給与も積み重ねられる
年間300コマの研修で継続的なスキルアップが可能であり、資格取得時には費用補助があります。
賞与と昇給制度があるため、働き続けることで収入が増える仕組みになっています。
シフトの融通が利き、ダブルワークも可能。自分のペースで、長く安定して働ける環境です。
賞与と昇給制度があるため、働き続けることで収入が増える仕組みになっています。
シフトの融通が利き、ダブルワークも可能。自分のペースで、長く安定して働ける環境です。
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