掛川東病院

月給281,150円〜380,957円

■給与内訳
・基礎額　110,000円
・ライフデザイン手当　50,000円
・職務給　20,400円〜120,207円
・資格手当　10,000円
・夜勤手当　77,750円（15,550円×平均月5回計算）
・ベースアップ手当　13,000円

■別途支給
・時間外業務手当
・通勤手当　上限20,000円/月

■賞与
・年2回

■想定年収
・414万円〜577万円

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし

・JR東海道本線（熱海～浜松）　掛川駅より徒歩23分
・天竜浜名湖線　掛川駅より徒歩25分
・マイカー通勤可（駐車場無料）

正職員

シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・日勤　09:00〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌09:30（休憩120分）

※所定時間外労働あり

あり

なし

・勤務形態はシフト制（1か月単位の変形労働時間制）
・年間休日は110日（指定休日3日、年末年始休暇5日を含む）

■主な業務
看護業務全般を担当します。
リハビリ病棟を中心とした地域密着型の病院で、患者さんの入院期間から退院後の生活支援まで、継続的な看護に携わります。

※業務の変更範囲：法人が定める業務
※就業場所の変更範囲：法人が指定する場所

・看護師/准看護師

・看護師資格が必要（准看護師資格のみでは応募不可）

・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・通勤手当あり（上限月額20,000円まで）
・制服貸与あり
・社員食堂あり
・託児所あり
・託児所の利用可能時間は、365日08:30～18:00、毎週水曜日16:00～翌10:00
・託児所の利用料金は、1か月18,000円（夜間・土日含む）、一時保育900年/回（夜間・土日含む）
・託児所の利用可能年齢は6か月～3歳まで（一時保育は未就学児まで可）
・引越し手当あり
・単身赴任者住宅手当あり（規定による）
・確定拠出型年金制度あり
・1時間単位での有給取得可
・研修受講支援、資格取得支援あり
・職員復帰支援制度
・職員紹介制度
・育休明け職員向けの育児時短制度
・ベビーシッター費用の半額を負担する制度あり
・保養施設あり（リゾートトラスト法人会員）
・娯楽施設の優待あり
・退職金：なし（確定拠出年金制度あり）
・定年：60歳
・再雇用制度：あり（満65歳まで）
・自己都合で退職する場合は、退職希望日の3か月前までに申し出

なし

あり

・住宅手当

あり

プリセプター制度により、新人には先輩看護師が二人一組で付きます。
1ヶ月から3ヶ月程度のOJTでサポートを行います。
キャリアラダー制度を導入し、それぞれの能力に合わせたラダー別研修を用意しています。
月1回の全体研修では感染管理や医療安全などを業務時間内に実施します。
指定された院外研修は病院が費用を負担します。
月1回の委員会は時間内に実施され、教育や感染などの担当別テーマについて協議します。

内科と整形外科を軸に、急性期から回復期、長期療養まで一連の医療を提供する病院である。240床の病床構成は回復期リハビリテーション病棟90床、地域包括ケア病棟50床、医療療養病棟50床、介護医療院50床で構成され、高齢患者の多様な状態に対応する。併設の介護老人保健施設桔梗の丘（100床）とともに、掛川市における地域医療・介護の役割を担っている。2015年4月の開院以来、老年内科とリハビリテーション科を加えた診療体制で、在宅復帰を視野に入れた総合的なケアを実践している。

240床（回復期リハビリテーション病棟90床、地域包括ケア病棟50床、医療療養病棟50床、介護医療院50床）
※介護老人保健施設桔梗の丘（100床）と併設