月給263,400円〜346,360円

■給与内訳
・基礎額　110,000円
・ライフデザイン手当　50,000円
・職務給　20,400円〜101,360円
・資格手当　正看護師10,000円／准看護師8,000円
・夜勤手当　75,000円（15,000円×平均5回/月）

■その他
・ベースアップ手当　正看護師3,000円／准看護師6,000円（年度により変動）
・時間外業務手当
・通勤手当　上限20,000円/月
・賞与　年2回（7月・12月）、経営実績・人事考課により決定
・給与査定　年1回（6月査定・7月反映）
・想定年収　399万円〜531万円（前年度実績）

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代なし

・天竜浜名湖線　桜木駅より徒歩11分

正職員

二交代制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・日勤　9:00〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜9:30（休憩120分）

※所定時間外労働は月平均30分〜1時間程度。残業はほぼありません。
※希望休は月3日まで申請可能です。

あり

なし

・年間休日 : 110日（指定休日3日・年末年始休暇5日を含む）
・≪シフトについて≫
・シフト詳細：当月16日～翌月15日まで
・希望シフト提出期限：毎月末日
・希望休：月3日まで申請可能（4日目以降の希望は上長に相談可）
・シフト完成日：毎月10日

■主な業務
病棟での看護業務全般。患者さんのバイタルサイン測定、点滴管理、服薬介助、口腔ケア、吸引、経管栄養の介助、食事介助などを行います。

■1日の流れ（日勤の例）
9:00　朝礼・申し送り、オムツ交換
10:00　バイタルサイン測定、記録入力、指示受け実施、点滴、処置、口腔ケア、吸引等
11:30　経管栄養準備・介助、必要時インスリン投与
12:00　食事介助、投薬介助、必要時インスリン投与
13:00　口腔ケア
14:00　臨検、吸引、記録入力、カンファレンス
16:00　オムツ交換
16:30　申し送り
17:30　終礼

■1日の流れ（夜勤の例）
16:30　申し送り
18:00　夕食介助、投薬介助、必要時インスリン投与
19:00　バイタルサイン測定、点滴管理、記録入力
21:00　眠前投与、消灯
23:00〜3:30　仮眠（交代で2時間ずつ）
4:00　臨検、吸引、記録入力
6:00　経管栄養準備・介助、必要時インスリン投与、モーニングケア
7:00　食事介助、投薬介助、必要時インスリン投与
9:00　申し送り
9:30　就業

・病棟看護師(看護師/准看護師)

・看護師資格もしくは准看護師資格

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・マイカー通勤可／無料駐車場あり
・通勤手当あり（上限月額:20,000円まで）
・制服貸与あり
・社員食堂あり
・託児所あり
・引越し手当あり
・単身赴任者住宅手当あり（規定による）
・確定拠出型年金制度あり
・1時間単位で有給取得可
・研修受講支援、資格取得支援
・職員復帰支援制度
・職員紹介制度
・育休明け職員育児時短制度
・ベビーシッター費用半額負担制度
・保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」
・娯楽施設優待あり
・託児所
・利用可能時間：08:00～18:00
・開園日：(月)～(金)、第一第三(土)
・利用可能年齢 :0～3歳
・利用金額/月
・1人目：18,000円（限度額）
・2人目： 9,000円（限度額）
・※利用条件、空き状況等はお問い合わせください
・＜退職に関する事項＞
・退職金：なし ※確定拠出年金制度あり
・定年：60歳
・再雇用制度：あり（満65歳迄）

なし

あり

・住宅手当

あり

プリセプター制度により先輩看護師がしっかり指導します。中途入職者は目安として3か月〜6か月で独り立ちしており、夜勤開始までは個人差を考慮し3か月〜1年をかけています。テクニカルラダー制度により、経験値と年齢に合わせてレベル別の講習を実施。年間スケジュールに沿った講習会を開催しており、研修受講支援や資格取得支援も行っています。

内科とリハビリテーション科を軸に、医療療養病棟から介護医療院までの多段階の受け皿を有する医療介護施設である。2000年6月の開設以来、医療療養病棟76床、地域包括ケア病棟24床、介護医療院100床の合計200床体制で、急性期を過ぎた患者から慢性期の要介護者までを継続的に受け入れている。掛川市下垂木に位置し、地域の在宅復帰と生活の質向上を支える基盤として機能している。

200床（医療療養病棟76床、地域包括ケア病棟24床、介護医療院100床）