月給345,000円～

■給与内訳
・基本給　160,000円～（訪問看護経験年数を反映）
・職種手当　103,000円
・資格手当　30,000円
・地域手当　12,000円
・固定残業代　40,000円（月17時間分。超過分は全額支給）

■各種手当
・夜間オンコール手当（平日1,700円×回数、土日祝2,200円×回数）
・緊急訪問手当
・職務土日祝手当（土祝100円×時間、日200円×時間）
・通勤手当　実費支給　上限月額100,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・賃金変更なし）

・JR東海道本線　藤枝駅より徒歩10分

正職員

・8:30～17:30（休憩60分）

※時間外労働は月平均20時間以内です。
※36協定における特別条項により、受注集中時は月60時間、年630時間まで延長可能（6回を限度）。

なし

なし

・年間休日116日
・平日休み可（休日曜日は相談の上決定）

在宅で療養するお客様の看護業務を担当します。看護師、介護士、リハビリテーション専門職が協働し、チームで対応します。

■主な業務
・健康状態の観察
バイタルサイン（血圧・脈拍・体温・呼吸）の測定、全身状態と皮膚の観察、生活状況の評価
・医療処置
カテーテル管理、点滴、注射、褥瘡ケア、人工呼吸器の管理、ストーマケア、経管栄養
・服薬管理
医師の指示通りの服用確認、副作用の観察、服薬指導
・リハビリテーション
リハビリテーション計画の作成、運動療法、作業療法の実施
・生活支援
食事・排泄・入浴などの介助、清潔ケア、食事介助、環境整備、移動介助
・相談支援
お客様やご家族の悩みや不安への対応、精神的なサポート
・家族への指導
ご家族が在宅介護するために必要な知識と技術の指導
・ターミナルケア
終末期の苦痛緩和、精神的ケア、ご家族のサポート
・他職種との連携
医師、ケアマネジャー、訪問介護員など様々な職種と連携し、状態に合わせたサービスを提供

■訪問地域
藤枝市中心

■デジタル活用
iPhone、iPadを導入し、業務の効率化を目指しています。

・看護師/准看護師

・［必須］正看護師免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・必要なＰＣスキル：スマホ操作ができる程度
・年齢制限あり ～69歳※定年を上限
・学歴不問

・賞与2回/年
・退職金制度
・社会保険完備
・昇給有
・有給休暇/産前産後/育児/介護休暇
・制服貸与（ミズノ社製）
・交通費全額支給
・研修制度有
・資格取得支援制度有
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

プリセプター制度を導入しており、一人前になるまで安心して仕事に取り組める環境を整えています。
新人スタッフは集合研修および現場OJT研修を実施します。
毎月社内定例ミーティングを開催し、外部研修費用は会社が負担します。

セントケア訪問看護ステーション藤枝は、セントケアグループが運営する訪問看護ステーションである。藤枝市を拠点に焼津市、島田市へも訪問展開し、がん、神経難病、認知症、循環器疾患など様々な疾患を持つ在宅患者を支える。正看護師4名（常勤正社員2名、短時間正社員2名）の体制で、バイタルサイン測定から医療処置、リハビリテーション、生活支援までを一貫して提供している。

正看護師4名　（常勤正社員2名　短時間正社員2名）