正職員
末期がんや神経難病の方を支える、日勤のみの地域連携看護師
リヤンド(絆)・浜松中央
給与
月収:331,430円〜402,860円基本給 261430円~332,860円
勤務時間
9:00〜18:00
浜松市に2施設目。医療対応型ホームで新しい働き方
2025年11月にオープンする医療依存度の高い方向けの住宅型有料老人ホームです。
看護師が培った疾患知識やアセスメント力を活かして、患者様・ご家族様と医療機関、施設をつなぐ地域連携看護師として活躍できます。
オンコール対応がなく、基本土日祝休み、月平均残業10時間未満という働き方が実現する環境です。
求人情報
給与
月給331,430円〜402,860円
■給与内訳
・基本給 261,430円〜332,860円
・資格手当 30,000円
・業務手当 40,000円
■その他
・交通費 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給 年1回
・賞与 年2回(合計基本給の2ヶ月分相当)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・想定年収450万円〜550万円程度
※固定残業代なし
※社会保険完備、退職金制度あり、定年65歳・再雇用70歳まで
■給与内訳
・基本給 261,430円〜332,860円
・資格手当 30,000円
・業務手当 40,000円
■その他
・交通費 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給 年1回
・賞与 年2回(合計基本給の2ヶ月分相当)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・想定年収450万円〜550万円程度
※固定残業代なし
※社会保険完備、退職金制度あり、定年65歳・再雇用70歳まで
勤務地
〒433-8122 静岡県浜松市中央区上島2-14-3
最寄り駅
・遠州鉄道鉄道線 上島駅より徒歩7分
・遠州鉄道鉄道線 曳馬駅より徒歩16分
・遠州鉄道鉄道線 曳馬駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均時間外労働10時間未満
※基本土日祝休み(見学対応時は平日代休で柔軟に対応)
※年間休日108日
※月平均時間外労働10時間未満
※基本土日祝休み(見学対応時は平日代休で柔軟に対応)
※年間休日108日
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日108日
・基本は土日祝休み。見学対応が入った場合は、平日に代休を取得するなど柔軟に対応
・公休日数は多くない分、職場全体で有給休暇を取りやすい環境づくりを進めている
・基本は土日祝休み。見学対応が入った場合は、平日に代休を取得するなど柔軟に対応
・公休日数は多くない分、職場全体で有給休暇を取りやすい環境づくりを進めている
仕事内容
病院や居宅介護支援事業所との連携を通じて、入居調整と地域医療コーディネート業務を担当します。
■主な業務
・病院や居宅介護支援事業所への訪問・情報提供
・入居に関する相談対応・受け入れ調整
・ご利用者様・ご家族様との面談
・施設見学のご案内
・病院の退院支援担当者、ケアマネジャー、訪問診療医等との連携
・入居に向けた情報収集・調整業務
・電話・メールでのお問い合わせ対応
■その他の業務
・活動内容の記録・管理
・施設内および本部との情報共有・打ち合わせ
・提案資料や広報資料の作成
・地域の医療・介護ニーズの情報収集
■主な業務
・病院や居宅介護支援事業所への訪問・情報提供
・入居に関する相談対応・受け入れ調整
・ご利用者様・ご家族様との面談
・施設見学のご案内
・病院の退院支援担当者、ケアマネジャー、訪問診療医等との連携
・入居に向けた情報収集・調整業務
・電話・メールでのお問い合わせ対応
■その他の業務
・活動内容の記録・管理
・施設内および本部との情報共有・打ち合わせ
・提案資料や広報資料の作成
・地域の医療・介護ニーズの情報収集
資格
・地域連携看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許の保有
・臨床経験2年以上
・普通自動車免許の保有
・臨床経験2年以上
・普通自動車免許の保有
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・退職金制度あり
・定年は65歳
・70歳までの再雇用あり
・制服貸与
・車通勤可
・退職金制度あり
・定年は65歳
・70歳までの再雇用あり
・制服貸与
・車通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職初日のオリエンテーションで施設について説明を行います。OJT研修を実施し、わからないことは丁寧にサポートする体制が整っています。将来的にSVや施設長等へのキャリアアップも可能です。
施設概要
病院や居宅介護支援事業所との連携を基盤に、退院支援から在宅復帰までを支える介護施設である。2025年11月の開設を予定し、定員38名で入居者を受け入れる。医療機関や地域のケアマネジャーとのネットワークを活かし、疾患知識を有する看護職が入居調整および地域連携の中核を担う体制をとる。看護師の視点を組み込んだ運営方針により、入院から在宅への移行期にある利用者とその家族を支援する役割を果たす。
クリアス看護のおすすめポイント

看護師経験をそのまま活かし、新しいキャリアを拓く
急性期・慢性期・ICU・回復期など様々な経験を活かしながら、患者様やご家族様が安心できる療養環境へつなぐ仕事です。
看護師としての疾患知識やアセスメント力、コミュニケーション力が直結する場面が多くあります。
夜勤やオンコールのない働き方で、看護のキャリアを新しい形で継続できる環境です。
看護師としての疾患知識やアセスメント力、コミュニケーション力が直結する場面が多くあります。
夜勤やオンコールのない働き方で、看護のキャリアを新しい形で継続できる環境です。
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