正職員
年休120日、残業ほぼなし。安定と時間を両立させる

浜名病院介護医療院

浜名病院介護医療院のイメージ
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給与
月収：317,100円〜529,100円基本給 270,000円～305,700円
勤務時間
8:00〜翌9:00

管理者候補として、安定した待遇で成長する

浜名病院併設の介護医療院で、看護師長・主任業務や看護教育、医療安全対策など、管理職への道を踏める職場です。
年間休日120日、月平均時間外労働3時間と、ワークライフバランスが充実しており、長く安定して働き続けられます。
託児所（1日1,100円、生後6ヶ月～6歳、365日利用可）もあり、子育てと仕事の両立を支援する環境が整っています。

求人情報

給与
月給317,100円～529,100円

■給与内訳
・基本給　270,000円～305,700円
・勤務（定額）手当　47,100円～223,400円

■夜勤手当
・二交替制で夜勤1回　11,000円

■その他
・通勤手当　実費支給　上限月額25,700円（公共交通機関実費）
・昇給あり　実績月あたり1.65％～3％
・賞与あり　実績年2回・計3.71ヶ月分
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（期間中同条件）
勤務地
〒431-0421 静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地15番70 浜名病院本館 5階
最寄り駅
・天竜浜名湖線 アスモ前駅より徒歩9分
・天竜浜名湖線 新所原駅より徒歩12分
・JR東海道本線（浜松～岐阜）新所原駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・日勤　8:00～17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:00（休憩120分）

※月平均時間外労働時間は3時間です。
※日勤のみの勤務は相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・就業時間・休日は配属部署の勤務表に基づき、相談に応じる
・年間休日120日
仕事内容
介護医療院で看護管理業務と臨床業務を担当します。

■主な業務
・看護師長・主任としての管理業務と運営
・看護臨床業務
・看護教育（人材育成）
・医療安全対策、感染対策、災害対策等の安全保障管理業務

■転勤・業務変更
・業務変更の範囲：法人の定める業務
・転勤の可能性あり（範囲：湖西市内）
資格
・看護師管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格が必要
・年齢は18歳から59歳まで（制限の理由：労働基準法により深夜業務での18歳未満の就労が禁止されていること、定年が60歳であること）
・学歴は不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入。財形制度あり
・マイカー通勤可。職員専用の無料駐車場あり（2km以内の方は利用不可）
・退職金共済に加入
・第二退職金積立制度あり（任意）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が対象）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・単身用住宅への入居が可能
・託児施設を利用可能。1人1日1,100円、対象は6ヶ月から6歳まで、365日利用可
・受動喫煙対策として屋内禁煙。敷地内も禁煙
・奨学金制度あり
・互助会制度あり
・職員食堂あり（料金360円）
・慶弔金の給付あり
・ユニホーム・シューズを貸与
・外国人の雇用実績あり
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
施設概要
急性期から慢性期への移行期にある患者を受け入れ、医療と介護を統合して在宅復帰を支える介護医療院である。浜名病院の本館5階に位置し、同一施設内での連携により、医療処置の必要な患者に対して安全な療養環境を提供している。診療補助から健康管理、服薬管理まで、看護職による多角的なサポート体制を敷く。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職へのステップを、余裕をもって踏める
年休120日、月3時間程度の残業と、時間に余裕がある環境だからこそ、看護師長・主任としての学びに集中できます。
子育て支援の充実（託児所・再雇用制度65歳まで）により、長期的なキャリア形成が現実的です。
地域医療を支える管理職として、やりがいと安定を両立させられる職場です。

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