正職員
病院併設で、オンオフを大切にする訪問看護
訪問看護ステーションはまな
給与
月収:220,000円〜348,500円基本給 183,700円~292,300円
勤務時間
8:00〜17:30
年間120日休み、残業ほぼなし。働き方を選べる
浜名病院と同じ敷地にある訪問看護ステーションです。
年間休日120日、月平均時間外3時間という恵まれた勤務条件が整っています。
保育所も併設されており、子育て中でも無理なく続けられる職場です。
求人情報
給与
月給220,000円〜348,500円
■給与内訳
・基本給 183,700円〜292,300円
・勤務(定額)手当 36,300円〜56,200円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額25,700円(公共交通機関実費)
・昇給あり 実績月あたり3%
・賞与 年2回・計3.31ヶ月分
・試用期間3ヶ月(期間中同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 183,700円〜292,300円
・勤務(定額)手当 36,300円〜56,200円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額25,700円(公共交通機関実費)
・昇給あり 実績月あたり3%
・賞与 年2回・計3.31ヶ月分
・試用期間3ヶ月(期間中同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒431-0421 静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地15番地の70
最寄り駅
・天竜浜名湖線 アスモ前駅より徒歩10分
・天竜浜名湖線 新所原駅より徒歩28分
・JR東海道本線 新所原駅より車で8分
・天竜浜名湖線 新所原駅より徒歩28分
・JR東海道本線 新所原駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・(1)8:30〜17:30
・(2)8:00〜17:00
※休憩60分
※月平均時間外労働時間3時間
※マイカー通勤可能、無料駐車場あり(2km以内は利用不可)
・(1)8:30〜17:30
・(2)8:00〜17:00
※休憩60分
※月平均時間外労働時間3時間
※マイカー通勤可能、無料駐車場あり(2km以内は利用不可)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
仕事内容
浜名病院併設の訪問看護ステーションで、訪問看護業務全般に従事します。
■主な業務
・診療補助
・バイタルチェック
・健康管理
・服薬管理
※転勤の可能性あり:湖西市内
※従事する業務の変更範囲:会社の定める業務
■主な業務
・診療補助
・バイタルチェック
・健康管理
・服薬管理
※転勤の可能性あり:湖西市内
※従事する業務の変更範囲:会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格
・年齢制限あり ~59歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限)
・経験・学歴不問
・年齢制限あり ~59歳(年齢制限の理由:定年年齢を上限)
・経験・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可・無料職員駐車場あり(2km以内は利用不可)
・退職金共済(加入)
・第二退職金積立制度(任意)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・入居可能住宅単身用あり
・利用可能託児施設あり
・※保育所 1人1日1,100円 6ヶ月~6歳まで 365日利用可
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・奨学金制度
・互助会制度
・職員食堂 360円
・慶弔金給付
・ユニホーム・シューズ貸与
・マイカー通勤可・無料職員駐車場あり(2km以内は利用不可)
・退職金共済(加入)
・第二退職金積立制度(任意)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・入居可能住宅単身用あり
・利用可能託児施設あり
・※保育所 1人1日1,100円 6ヶ月~6歳まで 365日利用可
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・奨学金制度
・互助会制度
・職員食堂 360円
・慶弔金給付
・ユニホーム・シューズ貸与
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
これまでの職歴や希望を考慮した教育を行います。経験のない方も安心してチャレンジできます。
施設概要
浜名病院の併設施設として、高度な医療ニーズを持つ在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。経管栄養・中心静脈栄養・在宅酸素療法・人工呼吸療法・ストマ管理・疼痛管理など、多岐にわたる医療処置に対応できる体制を整えている。2018年8月の設立以来、看護師6名(常勤3名、非常勤3名)と理学療法士2名が湖西市全域および豊橋市の一部地域で訪問を展開し、患者の生活を支える。
従業員数
看護師 常勤 専従 3名、非常勤 専従 3名
理学療法士 常勤 専従 1名、非常勤 専従 1名
事務員 常勤 兼務 2名
理学療法士 常勤 専従 1名、非常勤 専従 1名
事務員 常勤 兼務 2名
クリアス看護のおすすめポイント

家庭も仕事も、両立できる職場
年間120日の休日と残業ほぼなしという条件は、訪問看護では貴重です。
託児所が365日利用できるため、子育て中でも安心して働き続けられます。
オンとオフのメリハリをつけながら、長く続けられる環境が整っています。
託児所が365日利用できるため、子育て中でも安心して働き続けられます。
オンとオフのメリハリをつけながら、長く続けられる環境が整っています。
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