正職員
年間休日120日以上、肩の力を抜いて長く働ける
くるむ訪問看護ステーション湖北
給与
月収：299,250円〜466,870円◼︎想定年収 ：4,007,000～6,186,649
勤務時間
8:30〜17:30
安定母体と充実した休暇で、無理なく続ける
全国5拠点を展開する安定した法人です。
初年度から年間休日126日（特別有休6日含む）を確保し、しっかり休める体制が整っています。
子育て中のメンバーも多く、1時間単位での有給利用や家庭の事情に合わせたシフト調整が日常的に行われており、長期的に活躍できる環境です。
求人情報
給与
月給299,250円〜466,870円
■給与内訳
・基本給 208,000円〜292,100円
・職能給 16,000円〜65,000円
・資格給 10,000円
・オンコール手当 40,000円〜50,000円（基本一律支給、1回以上。事業状況に応じて変動あり）
・土日手当 9,000円〜12,000円
・固定残業代 16,250円（10時間/月）〜37,700円（20時間/月）
■賞与・昇給
・賞与 基本給1ヶ月分×2回
・昇給 年2回（人事評価制度により決定）
・試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■想定年収
・月給299,250円の場合 年収約4,007,000円
・月給466,870円の場合 年収約6,186,649円
※オンコール手当は別途支給（平日4,000円/回、休日5,000円/回）
※固定残業代超過分は法定通り支給
■給与内訳
・基本給 208,000円〜292,100円
・職能給 16,000円〜65,000円
・資格給 10,000円
・オンコール手当 40,000円〜50,000円（基本一律支給、1回以上。事業状況に応じて変動あり）
・土日手当 9,000円〜12,000円
・固定残業代 16,250円（10時間/月）〜37,700円（20時間/月）
■賞与・昇給
・賞与 基本給1ヶ月分×2回
・昇給 年2回（人事評価制度により決定）
・試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■想定年収
・月給299,250円の場合 年収約4,007,000円
・月給466,870円の場合 年収約6,186,649円
※オンコール手当は別途支給（平日4,000円/回、休日5,000円/回）
※固定残業代超過分は法定通り支給
勤務地
〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川985-2 ティアラ1F
最寄り駅
・天竜浜名湖線 金指駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）
■1日の流れ
8:30 出勤
8:40 朝のミーティング
8:50 午前訪問に出発（2〜3件）
12:00 事務所に戻り休憩
13:00 午後訪問に出発（2〜3件）
16:30 事務所に戻る
17:30 終業
※メリハリをつけて働ける環境です。
※時間外労働は月平均20時間以内です。
■1日の流れ
8:30 出勤
8:40 朝のミーティング
8:50 午前訪問に出発（2〜3件）
12:00 事務所に戻り休憩
13:00 午後訪問に出発（2〜3件）
16:30 事務所に戻る
17:30 終業
※メリハリをつけて働ける環境です。
※時間外労働は月平均20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日
・年間休日120日
・シフト制での勤務
・年間休日120日
・シフト制での勤務
仕事内容
訪問看護師として、在宅療養中の方に対して看護サービスを提供します。
■主な業務
・1日5〜6件程度の訪問
・健康状態の観察と医療処置
・オンコール対応（未経験者は日中訪問が安定してからの開始）
・報告書・計画書などの書類作成
・地域連携活動、退院カンファレンスへの出席
■訪問について
1日5件の対応を最低目標としており、より多くの患者さんの看護に向き合える体制です。
■オンコール対応について
未経験者は日中訪問が十分に可能になってから開始します。
はじめのうちはセカンドコールを設け、プリセプターが電話で相談に乗れる体制で、夜間でも安心して対応できます。
平均受持回数は月4〜10回、出動回数は月2〜5回程度です（看取りがある場合は別途検討）。
※社員数の増加に伴い、受持回数や出動回数は段階的に減る予定です。
■主な業務
・1日5〜6件程度の訪問
・健康状態の観察と医療処置
・オンコール対応（未経験者は日中訪問が安定してからの開始）
・報告書・計画書などの書類作成
・地域連携活動、退院カンファレンスへの出席
■訪問について
1日5件の対応を最低目標としており、より多くの患者さんの看護に向き合える体制です。
■オンコール対応について
未経験者は日中訪問が十分に可能になってから開始します。
はじめのうちはセカンドコールを設け、プリセプターが電話で相談に乗れる体制で、夜間でも安心して対応できます。
平均受持回数は月4〜10回、出動回数は月2〜5回程度です（看取りがある場合は別途検討）。
※社員数の増加に伴い、受持回数や出動回数は段階的に減る予定です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・59歳以下の方（定年60歳のため）
・59歳以下の方（定年60歳のため）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険に加入
・定年は60歳
・定年は60歳
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職後3日間のオリエンテーション、その後プリセプターが同行訪問を実施します。
基本的に1ヶ月で訪問の流れ、カンファレンス参加、看護計画立案、報告書作成を習得します。
1ヶ月経過後からオンコール待機が加わり、技術・知識の習得状況に合わせてペースを調整します。
オンコール開始時は不安感に配慮し、プリセプターが電話相談でサポートする体制です。
訪問中の疑問や判断に迷った場合も、チャットでいつでも先輩に相談できます。
基本的に1ヶ月で訪問の流れ、カンファレンス参加、看護計画立案、報告書作成を習得します。
1ヶ月経過後からオンコール待機が加わり、技術・知識の習得状況に合わせてペースを調整します。
オンコール開始時は不安感に配慮し、プリセプターが電話相談でサポートする体制です。
訪問中の疑問や判断に迷った場合も、チャットでいつでも先輩に相談できます。
施設概要
浜松市浜名区細江町を拠点に、地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。1日5～6件の訪問を標準とし、看護師3名と理学療法士1名で浜松市内を巡回する。オンコール対応は未経験者にはセカンドコール体制を敷き、段階的に対応できる環境を整えている。全国5拠点を展開する法人傘下で、安定した運営基盤のもと在宅医療を提供している。
従業員数
・看護師3名
・理学療法士1名
・理学療法士1名
クリアス看護のおすすめポイント
「独り立ち」を急かさない、相談しやすい環境
訪問看護は一対一の場での判断が求められる仕事ですが、ここでは急いで一人にされることはありません。
オンコール開始時のセカンドコール体制、訪問中のチャット相談など、困ったときにすぐ誰かに頼れる環境が整っています。
手技に不安がある方でも、専門看護師やベテランのサポートで着実にスキルを身につけられます。
オンコール開始時のセカンドコール体制、訪問中のチャット相談など、困ったときにすぐ誰かに頼れる環境が整っています。
手技に不安がある方でも、専門看護師やベテランのサポートで着実にスキルを身につけられます。
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正職員
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給与月収： 277,000円 〜 退職金制度：勤続年数1年以上／永年勤続表彰制度休日4週8休以上 完全週休2日制 夏季休暇 有給休暇 週40時間：1ヵ月単位の変形労働時間制、祝日や土日に出勤された場合は振替でのお休みとなります。 年間休日：119日最寄り駅● 遠州鉄道 自動車学校前駅 バス・車10分勤務地〒435-0052 静岡県浜松市中央区天王町1742-2 -
パート・バイト
くるむ訪問看護ステーション湖北（浜松市浜名区・金指駅・パート）
在宅医療給与月収： ◼︎想定日給：13,000円～15,000円時給： 1,200円 〜 1,500円 ◼︎想定日給：13,000円～15,000円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅金指駅より徒歩23分勤務地〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川985-2 ティアラ1F
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