正職員
医療依存度の高い方を支える、安定した給与と時間
医療施設型ホスピス『医心館 富士』
医療施設型ホスピス『医心館 富士』のイメージ
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給与
月収:350,000円398,000円年収:487万円~600万円
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤手当込み月給35万円以上、残業は月10時間程度

医療依存度の高い入居者様のケアを担当する医療施設型ホスピスです。
夜勤手当を含めて月給350,000円〜398,000円、年収487万円〜600万円の安定した給与体系です。
緊急入院や緊急手術がないため、月の残業は平均10時間程度。有給取得率もほぼ100%で、プライベートとの両立がしやすい環境です。

求人情報

給与
月給350,000円〜398,000円

■年収
・487万円〜600万円(夜勤手当5回/月込み)

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円〜53,000円/月を含みます
・認定看護師資格をお持ちの方は53,000円/月の資格手当を支給

■手当
・夜勤手当 月5回まで。超過時は10,000円/回で追加支給
・交通費 上限30,000円/月(車通勤時はガソリン代支給)
・昇給あり(昇格時にリーダー手当、主任手当等)

■賞与・その他
・賞与 年2回支給(前年度実績)
・期間限定入職お祝い金25万円(2026年10月中の入職対象、入職3ヶ月後支給)
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒416-0907 静岡県富士市中島字竪堀北82-1
最寄り駅
・JR身延線 竪堀駅より徒歩5分
・JR身延線 柚木駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分以上)
・夜勤 16:30〜9:30(休憩60分以上)

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの翌日は基本休日
※施設の状況により早番・遅番シフトの場合あり
※月の残業は平均10時間程度
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・働きやすい環境
・年間休日115日
・4週8休以上/週休2日(シフト制)
・希望休は月3日までOK!
・月1シフト提出
・休暇制度充実
・夏季休暇 2日/冬季休暇 3日(指定期間に取得)
・産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり)
・介護休業・慶弔休暇
・有給休暇:4月または10月付与(消化率ほぼ100%)
・子育てとも両立可能!
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数(復帰率99%!)
・男性の取得実績もあり
・子育て中でもプライベートと両立可能◎
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場です!
仕事内容
医療依存度の高い入居者様の生活・医療処置に伴う看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置
・医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供

■看護配置
・日勤:看護師6〜8名
・夜勤:看護師2名

■環境の特徴
急な検査や手術がないため、スケジュールが崩れにくい環境です。医師の常駐はありませんが、24時間365日電話で相談でき、緊急時には往診対応もあります。看護師・介護士との連携を大切にしています。
資格
・医療施設型ホスピスの正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須)
・※准看護師不可
・臨床経験3年以上
・※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
福利厚生
・期間限定入職お祝い金あり!
・2026年10月中のご入職で
・<入職お祝い金25万円>を支給!
・※入職3か月後にご支給となります
・※規定あり/詳しくはお問い合わせください
・保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り
・通勤手当(上限3万円/月)
・※車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年制:65歳
・働き方・勤務体制
・制服貸与
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・教育・成長支援
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・健康・福利厚生
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・法人内アプリクーポンあり(映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能!)
・受動喫煙:対策あり(屋内禁煙)
・※就業場所:(変更の範囲)会社の定める就業場所
・全国に展開しておりますが、1つの拠点での勤務を想定しています
・【試用期間について】
・試用期間:あり(6か月間)
・※試用期間中の健康状態、勤務態度、
・業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。
・この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。
・※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、
・通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。
・※期間中の条件の変更なし
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングシステムを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの必要な看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、すべて勤務時間内に受講できます(時間外・休日出勤の勉強会はありません)。
OJT研修制度、職員紹介制度、カムバック採用制度があります。
施設概要
医療依存度の高い患者を対象とした医療施設型ホスピスである。緩和ケアとアドバンス・ケア・プランニング(ACP)を基軸に、経管栄養、在宅中心静脈栄養、人工呼吸器の管理、麻薬を用いた疼痛管理など、複数の高度な医療処置に対応している。施設内訪問看護の形式で、看護師18名と介護士18名が常時配置され、入居者の医療と生活を一体的に支える。訪問診療医と24時間連携し、病棟に近い体制のもと安定した医療提供を実現している。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名

看護管理者・地域連携・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です

クリアス看護のおすすめポイント

医療的ケアの技術を、安心して磨き続けられる
医療依存度の高い方のケアが日常にある環境だからこそ、CVポートやカテーテル管理など専門的な手技を実践で積み重ねられます。
同じ施設内に多くの看護師がいるため、判断に迷う場面でもいつでも相談できます。
病棟で培った経験をさらに活かしながら、ターミナルケアの専門性を深めていける場所です。

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