正職員
パーキンソン病に特化した施設で、安定して働く
PDハウス越谷/株式会社サンウェルズ
PDハウス越谷/株式会社サンウェルズのイメージ
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給与
月収：376,500円〜夜勤手当5回分(13,000円/回)含む
勤務時間
8:30〜翌9:00

年間120日休みと月5回の夜勤で、生活設計がしやすい

年間休日120日、週休2日制のシフト制勤務です。
月3日まで希望休が申請でき、お子様の学校行事やプライベートの予定に合わせた休み取得が可能です。
夜勤は月5回と一定の頻度で、給与計算がしやすく、昇給・賞与・各種手当による年収の見通しが立てやすい職場です。

求人情報

給与
月給376,500円〜

■給与内訳
・基本給　331,000円〜
・夜勤手当　65,000円（月5回分、13,000円/回）
・正看護師資格手当　40,000円
・看護職処遇改善手当　1,500円

■その他の手当
・日祝出勤手当　1,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日
・交通費　全額支給
・家族手当　配偶者10,000円/月、子8,000円/月（2人目6,000円、3人目以降4,000円）※健康保険上の扶養家族のみ、子は20歳まで
・各種資格手当　介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員各10,000円/月

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月・12月）※業績により変動

■その他
・社会保険完備
・慶弔見舞金支給
・退職金制度
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・固定残業代なし、残業代は1分単位で支給
勤務地
〒343-0821 埼玉県越谷市瓦曽根1丁目20番48号
最寄り駅
・東武伊勢崎線越谷駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・中番　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※シフト制勤務のため、時間帯は30分〜1時間程度前後する可能性があります。
※月5回の夜勤があり、夜勤明けの次の日は基本お休みです。
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は相談に応じます。
※時間外労働は1分単位で支給します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日120日＞
・週休2日制(シフト制)
・…月3日まで希望休の申請OK！…
・前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。
・お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎
・(希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)
仕事内容
パーキンソン病患者に特化した介護施設で、施設内訪問看護と施設看護業務を担当します。

■施設内訪問看護業務
入居者様の居室を訪問し、以下の業務を行います。
・入居者様の健康管理とバイタルチェック
・主治医、薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう管理、在宅酸素管理などの医療処置

■施設看護業務
・ナースコール対応と入居者様の訪問
・内服管理と訪問看護業務のフォロー
・往診医受診時の情報提供とやり取り
・適切な処置・処方の実施に向けた連携

※業務内容および就業場所の変更範囲：会社の定める範囲内
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許（正看護師）
・64歳以下(65歳定年制のため)
福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月､12月)※業績により変動あり
・社会保険完備(健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険)
・資格手当(介護福祉士10,000円/月､社会福祉士10,000円/月､介護支援専門員10,000円/月)
・家族手当(配偶者:10,000円/月､子:人目8,000円/月､2人目6,000円/月､3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで
・日祝出勤手当(1,000円/日)
・年末年始手当(3,000円/日)
・交通費全額支給
・車通勤可(駐車場完備)
・慶弔見舞金支給
・退職金制度
・社内資格制度(手当あり)
・資格取得支援制度
・友達紹介制度(リファラル制度)
・ベネフィットステーション加入
・制服､エプロン貸与
・※全て会社規程に基づく
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
スタッフの専門力向上・知識向上のための社内資格制度や研修制度、専門医監修による「PDハウスリハビリメソッド」を活用しています。
施設概要
越谷駅から徒歩6分の好立地に位置する介護施設である。定員65名の入居者に対し、施設内訪問看護と施設看護を一体で提供する。喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理など医療的ニーズに対応し、往診医との連携のもと、入居者一人ひとりの健康管理と日々の療養生活を支える体制を備えている。2025年1月に開設された比較的新しい施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

難病患者のQOL向上を実現する、チーム医療の現場
パーキンソン病に特化した施設だからこそ、疾患の特性を深く理解できます。
寝たきり状態の患者さんがトイレでの排泄を取り戻すなど、生活者としての尊厳を守る看護が評価される環境です。
多職種が共通のゴールを持ち、その達成に向けて専門性を統合する経験は、看護職としてのやりがいにつながります。

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