正職員
管理看護師へのステップ、日勤のみで実現できる
【北本】かたゆり訪問看護ステーション
【北本】かたゆり訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：420,000円〜1か月当たりの固定残業代￥184,800（45時間相当分）
勤務時間
9:00〜19:30

事業責任者は別体制だから、やることが明確

マニュアル作成、訪問スケジュール作成、職員教育といった管理業務を担当します。
事業責任者は別の職員が担当しているため、やるべき役割が明確で、一人で経営判断を抱える負担がありません。
精神・知的障がいのある20～60代の利用者さんへの訪問と、グループホーム訪問が半々。組織と現場の両方を見られる立場です。

求人情報

給与
月給420,000円〜

■給与内訳
・基本給に固定残業代184,800円（45時間相当分）を含む
・45時間を超える残業代は別途支給

■その他
・通勤手当　別途支給
・昇給　年1回
・賞与　年2回　計1.5ヶ月分（実績）
・交通費　別途支給

■試用期間（6〜7ヶ月）
月給401,520円〜（固定残業代184,800円を含む）
・賞与・昇給・退職金なし
・期間終了後は原則として正社員登用
勤務地
〒364-0013 埼玉県北本市中丸4丁目123‐5
最寄り駅
・JR高崎線　北本駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（実働8時間／休憩1時間）
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
・10:30〜19:30

※月ごとに希望休をお伺いします
※夜勤なし、日勤のみ
※オンコール対応は応相談で免除可能
※残業ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【年間休日113日＋有給休暇あり】
・完全週休2日制（シフト制）
・お休みの曜日は面接時にご相談のうえ決定いたします。
・土日休みをご希望の場合も、柔軟に対応可能です。
・毎月お休み希望日をお伺いし、
・できる限りご希望に沿ってシフトを組みます
・※年次有給休暇あり（法定通り付与）
仕事内容
精神・知的障がいのある利用者さんへの訪問看護と、管理看護師としての業務を担当します。

■主な業務
・マニュアル作成・改善
・訪問看護業務全般
・訪問スケジュール作成
・看護職員の教育（OJT、訪問同行）
・利用者との新規契約業務
・緊急時の対応、医療機関との連携
・利用者様・ご家族への健康教育、アドバイス
・月次請求業務
・営業・挨拶まわり

■訪問について
・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市
・社用車あり、自家用車での移動もOK
・直行直帰も相談可能
・グループホーム訪問と外部利用者訪問が半々
資格
・管理看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須条件】
・正看護師資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・看護師として1年以上の勤務経験
・【歓迎】
・訪問看護が未経験の方歓迎！
・オンコール希望者歓迎！（週１回からなど少ない日数からでも歓迎です）
・ブランクがある方も大歓迎！
・丁寧な研修制度をご用意していますので、
・安心してお仕事を再スタートしていただけます
・▼合理的配慮について
・当社では、障がいや病気をお持ちの方にも働きやすい環境を整えています。
・ご要望があれば、面接時にお気軽にお知らせください。
福利厚生
・安心して長く働けるよう、制度面も充実しています！
・▼社会保険
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・▼各種制度
・資格取得支援制度あり（費用は会社負担）
・副業OK
・▼働きやすさサポート
・復職支援制度あり
・休憩スペースあり
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・バイク・自転車通勤OK
・スクラブ（制服）支給あり
・▼選考・入社サポート
・WEB面接OK
・施設見学OK（ご応募後にお問い合わせください）
・即日勤務OK
・▼社宅制度
・不動産初期費用を全額会社負担
・家賃のうち２万円を会社負担（２年間）
・物件は自分で選択可能
・入職のために転居が必要と認められる場合に対象となります。
・※その他諸条件あり
寮
あり
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
PC・スマホの基本操作研修、障がい福祉制度についての基礎研修、利用者の障がい特性や病気への理解を深める研修があります。
先輩看護職員とのOJT（現地訪問への同行、看護記録入力など）を実施します。
資格取得支援制度があり、研修参加費用は会社が負担します。
施設概要
北本市を中心に在宅医療を支える訪問看護ステーションである。同一法人のグループホームを主な訪問先としながら、地域の在宅療養者への訪問看護も展開している。JR高崎線北本駅からアクセスでき、北本市における在宅医療・看護の拠点として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

経験を次のステップへ、チーム体制で踏み出せる
管理業務に挑戦しながらも、事業責任者は別職員がいるため、大きな判断を一人で背負いません。
マニュアルや役割分担の仕組みが整っているので、新しい立場でも迷わず動けます。
ブランクのある方や訪問未経験の方も、同行研修と整備されたシステムで安心して始められる環境です。

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