10床だからこそ、急かされずケアに向き合える
2027年8月オープンの小規模ナーシングホームです。10床という限定された定員だからこそ、利用者さんと向き合う時間を大切にできます。日勤5名、夜勤4名の手厚い人員配置により、一人で判断を抱え込むことなく、チームで利用者さんを支えられる環境です。
求人情報
給与
月給415,000円〜461,000円
■給与内訳
・基本給 192,000円
・その他手当 125,000円〜165,000円
・夜勤手当 50,000円(10,000円/回で5回勤務想定)
・固定残業手当 48,000円〜54,000円(20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■想定年収(入社2年目以降、賞与込み)
・一般 536万円〜
・主任 591万円〜
■その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・交通費支給 上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給)
・退職金制度有
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 192,000円
・その他手当 125,000円〜165,000円
・夜勤手当 50,000円(10,000円/回で5回勤務想定)
・固定残業手当 48,000円〜54,000円(20時間分、超過分は1分単位で別途支給)
■想定年収(入社2年目以降、賞与込み)
・一般 536万円〜
・主任 591万円〜
■その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・交通費支給 上限30,000円/月(車通勤の場合ガソリン代支給)
・退職金制度有
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒340-0156 埼玉県幸手市南1丁目4-18
最寄り駅
・東武日光線 幸手駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
※訪問時のナースコール対応は原則ありません。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均4時間以下です。
※訪問時のナースコール対応は原則ありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日(夏季休暇・冬季休暇を含む)
・シフト制で月間9日休(2月のみ8日休)
・シフト制で月間9日休(2月のみ8日休)
仕事内容
施設内の入居者さんの個室を訪問し、看護を提供します。事前に決められた訪問スケジュールに従います。
■主な業務
・訪問看護(医療的ケア、バイタル測定、各種処置)
・訪問時間帯以外の巡視・環境整備・生活援助
・看護記録作成(iPad使用)
・入居者様情報の共有、カンファレンス
■訪問件数
日勤5件、夜勤10件程度(1件30分、満床時)
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
(交代で休憩)
午後の訪問
16:30 申し送り(夜勤スタッフとの申し送り)
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 休憩・仮眠
4:00 訪問
8:30 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※訪問は複数名で実施するため、一人で行うことはありません。
■主な業務
・訪問看護(医療的ケア、バイタル測定、各種処置)
・訪問時間帯以外の巡視・環境整備・生活援助
・看護記録作成(iPad使用)
・入居者様情報の共有、カンファレンス
■訪問件数
日勤5件、夜勤10件程度(1件30分、満床時)
■1日の流れ(日勤)
8:30 勤務開始、申し送り
9:30 訪問開始
(交代で休憩)
午後の訪問
16:30 申し送り(夜勤スタッフとの申し送り)
17:30 勤務終了
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始、申し送り
17:00 訪問開始
0:30 休憩・仮眠
4:00 訪問
8:30 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
※訪問は複数名で実施するため、一人で行うことはありません。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許の保有
・臨床経験3年以上
・臨床経験3年以上
福利厚生
・賞与は年2回、会社と本人の業績に応じて支給
・昇給は年1回
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代を支給(規定による)
・転勤なし
・車通勤・バイク通勤可
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・ハラスメント相談窓口あり
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤務可能
・昇給は年1回
・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険に加入
・退職金制度あり
・交通費は月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合はガソリン代を支給(規定による)
・転勤なし
・車通勤・バイク通勤可
・無料駐車場あり
・資格取得支援制度あり
・健康診断は会社負担
・従業員紹介によるリファラル手当あり(条件あり)
・ハラスメント相談窓口あり
・定年は65歳。継続雇用制度により70歳まで勤務可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修を医師および神経難病ケア経験豊富なスタッフが担当します。人工呼吸器管理マニュアルを活用したOJT、施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJTを実施します。利用者様のマンスリーレポートによるケア内容の共有も行われます。オープニングスタッフ向けの入社時オリエンテーションも実施予定です。
施設概要
個室の入居者に対し、看護師が定期的に訪問して医療と介護を提供する施設である。2027年8月のオープンに向けて準備が進められており、ユニットごとに看護師2~3名と介護士1~3名を配置する手厚い体制をとる。1名当たり日勤5件、夜勤10件の訪問スケジュールに基づき、個別の処置と生活支援を行う。入居定員は1ユニット10床の構成である。
クリアス看護のおすすめポイント

神経難病と向き合う、スキルが活きる現場
病院と同等の医療的ケアを日々行うため、看護スキルが落ちることなく磨き続けられます。急な入院や手術がないからこそ、利用者さんの人生により深く向き合える。オープニングスタッフとして全員同じスタートを切るなかで、仲間とともに施設を作り上げていく経験も得られます。
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