正職員
神経難病と共に生きる人たちを支える、夜勤専従の看護
ABCリビング幸手南
給与
月収:465,000円〜511,000円基本給 192,000円
勤務時間
16:30〜翌9:30
医療型施設だから、看護スキルは磨き続けられる
神経難病を持ちながらより良く生きることに寄り添うナーシングホームです。病院の急性期対応とは異なり、事前に決められた訪問スケジュールに従い、10床の利用者さんの個室を訪問します。濃厚な医療的ケアが必要な方々を支援するため、看護師のスキルを活かし、継続的に磨き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給465,000円〜511,000円
■給与内訳
・基本給 192,000円
・その他手当 125,000円〜165,000円
・夜勤手当 100,000円(10,000円/回×10回想定)
・固定残業手当 48,000円〜54,000円(20時間分、超過分は別途支給)
■賞与・その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・交通費 上限30,000円/月(車通勤時はガソリン代支給)
・試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
■想定年収(入社2年目以降、賞与込み)
・一般:596万円〜
・主任:651万円〜
■給与内訳
・基本給 192,000円
・その他手当 125,000円〜165,000円
・夜勤手当 100,000円(10,000円/回×10回想定)
・固定残業手当 48,000円〜54,000円(20時間分、超過分は別途支給)
■賞与・その他
・賞与 年2回(基本給2ヶ月分)
・昇給 年1回
・交通費 上限30,000円/月(車通勤時はガソリン代支給)
・試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
■想定年収(入社2年目以降、賞与込み)
・一般:596万円〜
・主任:651万円〜
勤務地
〒340-0156 埼玉県幸手市南1丁目4-18
最寄り駅
・東武日光線 幸手駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※夜勤専従での募集です
※時間外労働は月平均4時間以下です
※夜勤専従での募集です
※時間外労働は月平均4時間以下です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日(夏季休暇・冬季休暇含む)
・シフト制 月間9日休制(2月のみ8日休)
・シフト制 月間9日休制(2月のみ8日休)
仕事内容
ナーシングホームの夜勤勤務です。施設内の利用者さんの個室を訪問し、看護を提供します。
■主な業務
・スケジュール決定済みの訪問看護(1件30分、夜勤時は約10件)
・医療的ケアの提供
・利用者さんの生活・医療的処置に関わる看護・介護ケア
・訪問記録の作成(iPad使用)
・巡視、環境整備、生活援助
■勤務の特徴
・常時2〜3名の看護師が勤務しており、業務中いつでも相談可能
・介護士も1〜3名配置の手厚い体制
・訪問は複数名で行い、一人で対応することはありません
・管理者への相談もしやすい環境です
・施設内訪問なので移動やノルマはありません
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始・申し送り
17:00 訪問開始
0:30 休憩・仮眠(交代)
4:00 訪問再開
8:30 申し送り・記録整理
9:30 勤務終了
■主な業務
・スケジュール決定済みの訪問看護(1件30分、夜勤時は約10件)
・医療的ケアの提供
・利用者さんの生活・医療的処置に関わる看護・介護ケア
・訪問記録の作成(iPad使用)
・巡視、環境整備、生活援助
■勤務の特徴
・常時2〜3名の看護師が勤務しており、業務中いつでも相談可能
・介護士も1〜3名配置の手厚い体制
・訪問は複数名で行い、一人で対応することはありません
・管理者への相談もしやすい環境です
・施設内訪問なので移動やノルマはありません
■1日の流れ(夜勤)
16:30 勤務開始・申し送り
17:00 訪問開始
0:30 休憩・仮眠(交代)
4:00 訪問再開
8:30 申し送り・記録整理
9:30 勤務終了
資格
・夜勤専従スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・【資格】
・正看護師免許をお持ちの方
・【経験】
・臨床経験3年以上
・正看護師免許をお持ちの方
・【経験】
・臨床経験3年以上
福利厚生
・賞与 年2回(会社および本人の業績による)
・昇給制度 年1回
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・退職金制度有
・交通費支給(上限30,000円/月)
・※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
・転勤なし
・車通勤可・バイク通勤OK
・無料駐車場完備
・資格取得支援制度
・健康診断(会社負担)
・リファラル手当(従業員紹介)※条件あり
・ハラスメント相談窓口有り
・定年制:65歳 ※継続雇用制度により70歳まで勤続可能
・昇給制度 年1回
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・退職金制度有
・交通費支給(上限30,000円/月)
・※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
・転勤なし
・車通勤可・バイク通勤OK
・無料駐車場完備
・資格取得支援制度
・健康診断(会社負担)
・リファラル手当(従業員紹介)※条件あり
・ハラスメント相談窓口有り
・定年制:65歳 ※継続雇用制度により70歳まで勤続可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修を実施します。医師および神経難病患者さんへのケア経験豊富な社員が担当します。人工呼吸器管理のマニュアル、施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJTを行います。利用者さんのマンスリーレポートによるケア内容の共有も実施します。オープニングスタッフには入社時オリエンテーションを行います。
施設概要
個室の入居者に対し、看護師が定期的に訪問して医療と介護を提供する施設である。2027年8月のオープンに向けて準備が進められており、ユニットごとに看護師2~3名と介護士1~3名を配置する手厚い体制をとる。1名当たり日勤5件、夜勤10件の訪問スケジュールに基づき、個別の処置と生活支援を行う。入居定員は1ユニット10床の構成である。
クリアス看護のおすすめポイント

急変対応のない環境で、丁寧な医療を深める
病院のような緊急対応がなく、スケジュール決定済みの訪問で進むため、一人ひとりの利用者さんに寄り添う時間が確保できます。濃厚な医療的ケアを提供しながらも、予定が立てやすく、身体的負担も少ない職場環境。手厚い人員体制の中で、看護スキルを継続的に磨き、患者さんの「より良く生きる」を支える意義を感じられます。
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