正職員
安定した給与と福利厚生で、長く働ける精神科病院
川越同仁会病院
川越同仁会病院のイメージ
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給与
月収：215,210円〜399,110円〈給与内訳〉／基本給 201800円
勤務時間
2:00〜翌9:00

年2回の賞与と住宅手当、生涯働ける環境

月給215,210円〜399,110円に加え、年2回の賞与、年1回の昇給があります。
住宅手当は世帯主なら月7,000円、院内保育園「杉の子保育園」は夜間保育にも対応し、土日祝も開園しています。
定年65歳、再雇用制度で70歳まで働き続けられる安定した職場です。

求人情報

給与
月給215,210円〜399,110円

■給与内訳
・基本給　201,800円
・皆勤手当　2,000円
・食事手当　6,450円
・住宅手当　1,000円〜7,000円（世帯主7,000円、非世帯主3,500円、実家1,000円）
・日勤手当　3,960円

※給与は経験・年齢を考慮のうえ決定します

■別途支給手当
・時間外手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・家族手当　2,000円/人
・処遇改善手当　8,000円
・処遇改善手当2　12,000円

■賞与・昇給
・賞与　年2回
・昇給　年1回

■試用期間（6ヶ月）
同条件で支給されます
勤務地
〒350-1124 埼玉県川越市新宿町4-7-5
最寄り駅
・JR川越線　川越駅より徒歩21分
・東武東上線　川越駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
固定時間制
・日勤　8:30〜17:00（休憩90分）
・夜勤　16:30〜翌9:00（休憩3時間、23:00〜翌2:00および2:00〜5:00の交代制）

※実働時間は1日あたり7時間
※平均勤務日数は月22〜23日
※時間外勤務はほとんどありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（年間休日100日）
仕事内容
257床の精神科病院（4病棟）での看護業務を担当します。

■主な業務
・患者さんの生活全般のサポート　食事、身体ケア、日常生活の援助、買い物への同行
・多職種チーム連携　医師、薬剤師、PSW、OTとのミニカンファレンスを行い、患者さん一人ひとりの支援方針をチームで検討
・病棟活動の企画・実施　患者さんとスタッフの発案による創造的な活動の企画・運営
・定期的な症例検討会・勉強会への参加

■看護基準
精神一般15対1

※就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所
※業務の変更範囲：法人の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
福利厚生
・社会保険完備
・マイカー通勤可能（駐車場代無料）
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・定年制（一律65歳）
・再雇用制度（上限70歳まで）
・院内保育園「杉の子保育園」
・定員：28名
・対象：生後3ヶ月～就学前まで
・保育時間：基本8時～19時（夜間保育あり）
・備考：土日祝も開園しています◎
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJTと各種研修制度があります。
施設概要
精神科診療を専門とする病院であり、精神一般病床257床を4病棟に分けて運営している。看護基準は精神一般15対1とし、約200名の職員体制で地域の精神医療を担っている。院長は髙橋恵介であり、川越市の精神保健医療の中核施設として機能している。
病床数
許可病床　257床
従業員数
職員数　約200名

クリアス看護のおすすめポイント

長く働ける職場で、チーム医療を実践できる
定年65歳、再雇用制度で70歳まで働き続けられる安定した環境です。
医師、薬剤師、PSW、OTとのミニカンファレンスを通じて、患者さん一人ひとりに寄り添う支援方針をチームで検討できます。
院内保育園は夜間保育や土日祝対応があり、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。

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