正職員
安定した待遇と、チームで支える介護現場
所沢西ケアセンターそよ風
給与
月収:240,000円〜300,000円◎正社員登用制度あり/交通費支給(当社規定あり)
勤務時間
8:00〜17:15
日勤のみで月給240,000円以上、特別報酬も支給
デイサービスでの看護業務を担当いただきます。夜勤がないため、生活リズムを整えやすく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。月給240,000円以上に加え、業績と個人評価による特別報酬(平均33.8万円)が支給される制度があります。試用期間3ヶ月は条件変更なし。
求人情報
給与
月給240,000円〜300,000円
■給与内訳
・基本給 経験・スキルを考慮のうえ決定
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■特別報酬
・業績と個人評価により支給される賞与とは別の報酬制度
・平均33.8万円(2025年6月支給実績、最高額130万円)
■その他
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・給与前払い制度あり(稼働分、入社翌月第5営業日より利用可能)
・寸志あり
■給与内訳
・基本給 経験・スキルを考慮のうえ決定
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■特別報酬
・業績と個人評価により支給される賞与とは別の報酬制度
・平均33.8万円(2025年6月支給実績、最高額130万円)
■その他
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・給与前払い制度あり(稼働分、入社翌月第5営業日より利用可能)
・寸志あり
勤務地
〒359-1164 埼玉県所沢市三ヶ島4-2138-1
最寄り駅
・西武池袋線 狭山ヶ丘駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜17:00(休憩60分)
・8:15〜17:15(休憩60分)
※シフト制です。
※残業はほぼありません。
・8:15〜17:15(休憩60分)
※シフト制です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制。月の公休は9日(2月は8日)
・年間休日は107日
・リフレッシュ休暇は17日
・入社日当日に付与されるが、日数は入社月によって変動する
・年間休日は107日
・リフレッシュ休暇は17日
・入社日当日に付与されるが、日数は入社月によって変動する
仕事内容
デイサービスで、健康管理や看護業務を通じてご利用者さんが安心して充実した時間を過ごせるよう支援していただきます。
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察・記録
・服薬管理、内服準備
・応急処置・急変時の対応(主治医・ご家族への連絡など)
・介護職との連携(食事・入浴介助の見守りなど)
・送迎時の体調確認や移動時の見守り
・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告
・機能訓練補助、感染予防の実施・指導
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察・記録
・服薬管理、内服準備
・応急処置・急変時の対応(主治医・ご家族への連絡など)
・介護職との連携(食事・入浴介助の見守りなど)
・送迎時の体調確認や移動時の見守り
・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告
・機能訓練補助、感染予防の実施・指導
資格
・デイサービス 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
・ブランクがあっても応募可
・学歴は問わない
・ブランクがあっても応募可
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用、労災、健康、厚生年金の社会保険に加入
・寸志あり
・定年は65歳。再雇用制度があり、70歳まで勤務可能
・交通費は全額支給
・社員登用制度あり
・各種研修制度あり
・定期健康診断あり
・予防接種の補助金制度あり
・制服を貸与
・髪型・髪色は自由。ネイル、ひげも可(社内規定あり)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・給与前払い制度あり(稼働分が対象、規定あり)
・実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取れる制度。未勤務分を前借りする制度ではない
・新規入社の社員は翌月第5営業日から利用可能
・寸志あり
・定年は65歳。再雇用制度があり、70歳まで勤務可能
・交通費は全額支給
・社員登用制度あり
・各種研修制度あり
・定期健康診断あり
・予防接種の補助金制度あり
・制服を貸与
・髪型・髪色は自由。ネイル、ひげも可(社内規定あり)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・給与前払い制度あり(稼働分が対象、規定あり)
・実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取れる制度。未勤務分を前借りする制度ではない
・新規入社の社員は翌月第5営業日から利用可能
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。
施設概要
デイサービスを運営し、利用者の健康管理と日中の充実した時間の提供を支援する介護施設である。所沢西ケアセンターそよ風は埼玉県所沢市に位置し、バイタル測定から服薬管理、応急処置、介護職との連携による生活支援まで、看護と介護の統合的なケアを実践している。同法人は複数事業所を運営し、職員が他拠点への異動機会を得られる体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで長く働ける、生活と仕事の両立
夜勤がないため、毎日の生活リズムが安定し、家族との時間やプライベートの予定が立てやすい働き方です。特別報酬制度により、基本給だけでなく自分の貢献が報酬に反映される実感が得られます。定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能。長く安定して働ける職場です。
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