正職員
日勤のみで安定した生活。訪問入浴で月給266,000円から
アスケア訪問入浴 東山
給与
月収:266,000円〜基本給 164,000円/処遇改善手当 21,000円
勤務時間
8:30〜17:30
生活リズムを保ちながら、安定収入を得る
訪問入浴サービスの看護師として、日勤のみの勤務で月給266,000円からのお給与をお受け取りいただけます。
介護職員2人と看護職員1人のチームで、利用者さんのご自宅に訪問し入浴サポートを行う仕事です。
育児や介護による休業取得実績があり、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境が整っています。
求人情報
給与
月給266,000円〜
■給与内訳
・基本給 164,000円
・処遇改善手当 21,000円
・サービス手当 15,000円
・資格手当(准看護師) 53,000円
・地域手当(京都府) 13,000円
■各種手当
・家族手当 お子さん1人につき5,000円(18歳まで)
・家族介護手当 10,000円(支給条件あり)
・報奨金 0~6,000円
・応援手当 500~2,000円
■賞与
・年2回支給
・実績 150,000円~300,000円
■試用期間(3ヶ月)
・雇用条件の変更なし
■給与内訳
・基本給 164,000円
・処遇改善手当 21,000円
・サービス手当 15,000円
・資格手当(准看護師) 53,000円
・地域手当(京都府) 13,000円
■各種手当
・家族手当 お子さん1人につき5,000円(18歳まで)
・家族介護手当 10,000円(支給条件あり)
・報奨金 0~6,000円
・応援手当 500~2,000円
■賞与
・年2回支給
・実績 150,000円~300,000円
■試用期間(3ヶ月)
・雇用条件の変更なし
勤務地
〒605-0992 京都府京都市東山区下堀詰町246-2-2
最寄り駅
・京阪七条駅より徒歩1分
・JR京都駅より徒歩13分
・JR京都駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
※月平均10~15時間の時間外労働があります。
※日勤のみの勤務です。
※月平均10~15時間の時間外労働があります。
※日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間合計:117日(年間休日107日+誕生月休暇1日+特別休暇4日+有給休暇5日/計画的付与分)
仕事内容
訪問入浴サービスの看護業務を担当します。介護職員2人と看護職員1人のチームで利用者さんのご自宅に訪問します。
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴介助
・着脱介助
・指示の処置
・カルテの記入
■勤務地の変更範囲
・変更なし
■業務の変更範囲
・変更なし
■主な業務
・バイタルチェック
・入浴介助
・着脱介助
・指示の処置
・カルテの記入
■勤務地の変更範囲
・変更なし
■業務の変更範囲
・変更なし
資格
・訪問入浴看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・年齢・学歴・経験不問
・年齢・学歴・経験不問
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・福利厚生
・永年勤続表彰
・会員制リゾートホテル
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・自社ハンドクリーム
・腰痛予防ベルト
・人間ドック又は健康診断受診
・インフルエンザ予防接種
・夏季ドリンク支給
・改善提案賞
・お子様誕生日プレゼント(小学生まで)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・福利厚生
・永年勤続表彰
・会員制リゾートホテル
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・自社ハンドクリーム
・腰痛予防ベルト
・人間ドック又は健康診断受診
・インフルエンザ予防接種
・夏季ドリンク支給
・改善提案賞
・お子様誕生日プレゼント(小学生まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
長年の事業で培ったノウハウに基づいた人材教育を行っています。介護知識や技術だけでなく、接遇マナーの教育も実施しており、経験がない方も安心して始められます。
施設概要
京阪七条駅に直結する立地を活かし、京都市東山区の在宅療養者を対象に訪問入浴サービスを提供している。介護職員2名と看護職員1名のチームで自宅を訪問し、バイタルチェックから入浴介助、必要な処置まで一貫して担当する。1日6~7名の利用者を支援する体制をとり、月曜から金曜の営業で地域の在宅生活を支援している。
クリアス看護のおすすめポイント

経験がなくても安心。長く働ける土台がある
介護業界が初めての方でも安心してお仕事を始められるよう、知識と技術の教育が整っています。
育児や介護による休業取得実績があり、ライフステージに変化があっても働き続けられる仕組みが整っています。
昇給や賞与、各種福利厚生も充実しており、長期的に安定した生活を築ける職場です。
育児や介護による休業取得実績があり、ライフステージに変化があっても働き続けられる仕組みが整っています。
昇給や賞与、各種福利厚生も充実しており、長期的に安定した生活を築ける職場です。
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