正職員
お風呂で温まる喜びを、ご自宅で届ける仕事
アスケア訪問入浴 京都北
給与
月収:266,000円〜基本給 164,000円/処遇改善手当 21,000円
勤務時間
8:30〜17:30
介護職員と一緒に、同じご家庭を訪問する
介護職員2人と看護師1人でチームを組み、利用者さんのご自宅を訪問して入浴支援を行います。
同じメンバーで同じご家庭に継続して訪問するため、利用者さんの変化を見守りながら信頼関係を築ける環境です。
処置やバイタルチェックなど看護師としての役割を果たしながら、介護職との協働を通じて広い視点で利用者さんを支援できます。
求人情報
給与
月給266,000円〜
■給与内訳
・基本給 164,000円
・処遇改善手当 21,000円
・サービス手当 15,000円
・資格手当(准看護師) 53,000円
・地域手当(京都府) 13,000円
■その他手当
・家族手当 子ども1人につき5,000円(18歳まで)
・家族介護手当 10,000円(支給条件あり)
・報奨金 0〜6,000円
・応援手当 500〜2,000円
■賞与
・年150,000〜300,000円(実績)
※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 164,000円
・処遇改善手当 21,000円
・サービス手当 15,000円
・資格手当(准看護師) 53,000円
・地域手当(京都府) 13,000円
■その他手当
・家族手当 子ども1人につき5,000円(18歳まで)
・家族介護手当 10,000円(支給条件あり)
・報奨金 0〜6,000円
・応援手当 500〜2,000円
■賞与
・年150,000〜300,000円(実績)
※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒603-8134 京都府京都市北区出雲路立テ本町7
最寄り駅
・京都市営地下鉄烏丸線 鞍馬口駅より徒歩9分
・京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅より徒歩11分
・京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅より徒歩19分
・京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅より徒歩11分
・京都市営地下鉄烏丸線 今出川駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外勤務は月平均10〜15時間です。
※時間外勤務は月平均10〜15時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日107日、誕生月休暇1日、特別休暇4日、計画的付与分の有給休暇5日を合わせた年間合計117日
仕事内容
訪問入浴サービスにおいて、介護職員と一緒にご自宅で入浴支援を行います。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍)
・入浴介助
・着脱衣介助
・医師の指示による処置
・記録業務
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍)
・入浴介助
・着脱衣介助
・医師の指示による処置
・記録業務
資格
・訪問入浴看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師のいずれか
・年齢、学歴、経験は問わない
・年齢、学歴、経験は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・勤続3年以上が対象の退職金制度あり
・定年は一律60歳
・定年後は65歳まで再雇用の制度あり
・マイカー通勤は要相談
・福利厚生制度あり
・永年勤続表彰あり
・会員制リゾートホテルあり
・福利厚生クラブ(リロクラブ)あり
・自社製ハンドクリームあり
・腰痛予防ベルトあり
・人間ドックまたは健康診断の受診
・インフルエンザ予防接種
・夏季のドリンク支給
・改善提案賞あり
・小学生までのお子さまを対象に誕生日プレゼントあり
・勤続3年以上が対象の退職金制度あり
・定年は一律60歳
・定年後は65歳まで再雇用の制度あり
・マイカー通勤は要相談
・福利厚生制度あり
・永年勤続表彰あり
・会員制リゾートホテルあり
・福利厚生クラブ(リロクラブ)あり
・自社製ハンドクリームあり
・腰痛予防ベルトあり
・人間ドックまたは健康診断の受診
・インフルエンザ予防接種
・夏季のドリンク支給
・改善提案賞あり
・小学生までのお子さまを対象に誕生日プレゼントあり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
訪問入浴サービスを軸に、在宅の要介護者の日常ケアを支援する事業所である。アスケアは2004年の創業以来、自宅での入浴を必要とする利用者に対し、介護職員2名と看護職員1名のチームで訪問入浴を提供している。バイタルチェック、入浴介助、処置対応を通じて、利用者の健康管理と生活の質向上に貢献している。京都市北区出雲路立テ本町を拠点に、地域の在宅療養を支える体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

信頼が生まれる、継続訪問の関係性
同じチームで同じご家庭に繰り返し訪問するため、利用者さんやご家族との信頼が深まります。
「また来てくれるんだ」という期待をもって迎えられることが、仕事のやりがいになります。
一度の訪問で完結するのではなく、長く見守る看護の形がここにあります。
「また来てくれるんだ」という期待をもって迎えられることが、仕事のやりがいになります。
一度の訪問で完結するのではなく、長く見守る看護の形がここにあります。
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