正職員
年間115日の休日で、暮らしと仕事を両立させる
特別養護老人ホーム日野しみずの里
給与
月収:234,000円〜290,300円基本給 192,000円~248,300円
勤務時間
8:30〜17:00
年間115日の休日と、オンコール週1~2回
特別養護老人ホームの看護師として、ユニットケア型入所サービスに携わります。
オンコール担当は週1~2回が目安であり、プライベートの時間をしっかり確保できます。
年間休日115日、月平均の時間外労働が5時間以下という環境で、長く働き続けられる職場です。
求人情報
給与
月給234,000円〜290,300円
■給与内訳
・基本給 192,000円~248,300円
・資格手当 20,000円
・介護業務手当 22,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・オンコール手当 1,500円/日
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり2,500円~3,400円)
・賞与あり(実績:年2回 計3.25ヶ月分)
■試用期間(3ヶ月)
同条件で継続
■給与内訳
・基本給 192,000円~248,300円
・資格手当 20,000円
・介護業務手当 22,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・オンコール手当 1,500円/日
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり2,500円~3,400円)
・賞与あり(実績:年2回 計3.25ヶ月分)
■試用期間(3ヶ月)
同条件で継続
勤務地
〒601-1424 京都府京都市伏見区日野田頬町72-1
最寄り駅
・奈良線 木幡駅より徒歩24分
・京都市営地下鉄東西線 石田駅より徒歩21分
・奈良線 六地蔵駅より徒歩21分
・京都市営地下鉄東西線 石田駅より徒歩21分
・奈良線 六地蔵駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30~17:00(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は5時間です。
※オンコール担当は週1~2回が目安です。
・8:30~17:00(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は5時間です。
※オンコール担当は週1~2回が目安です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休みは原則として月9日(2月は8日)
・シフト制
・年間休日115日
・シフト制
・年間休日115日
仕事内容
特別養護老人ホームのユニット内で、入所者さんの看護と介護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理業務
・配薬・服薬確認
・処置(インシュリン・ストマケア等)
・食事介助、排泄介助
・入浴前後の介助
・環境整備
・記録業務(PC)
・カンファレンス参加
※胃ろう・気管切開を必要とする方の受け入れはありません。
※業務変更なし、転勤なし
■主な業務
・健康管理業務
・配薬・服薬確認
・処置(インシュリン・ストマケア等)
・食事介助、排泄介助
・入浴前後の介助
・環境整備
・記録業務(PC)
・カンファレンス参加
※胃ろう・気管切開を必要とする方の受け入れはありません。
※業務変更なし、転勤なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つこと
・年齢は64歳以下(定年上限のため)
・経験不問
・学歴不問
・年齢は64歳以下(定年上限のため)
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・厚生年金基金あり
・マイカー、バイク、自転車での通勤可(無料駐車場あり)
・勤続年数1年以上を対象とした退職金制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり
・屋内禁煙により受動喫煙対策を実施
・職員食堂あり
・ストレスチェックを実施
・副業制度あり
・職務給制度あり(事業所の規定による)
・厚生年金基金あり
・マイカー、バイク、自転車での通勤可(無料駐車場あり)
・勤続年数1年以上を対象とした退職金制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり
・屋内禁煙により受動喫煙対策を実施
・職員食堂あり
・ストレスチェックを実施
・副業制度あり
・職務給制度あり(事業所の規定による)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
京都府伏見区日野地域の丘陵に位置する特別養護老人ホームである。複数の公共交通駅が近接し、木幡駅・石田駅・六地蔵駅から徒歩圏内にある立地を活かし、入居者の通院や家族面会をしやすい環境を整えている。ショートステイ10床を備え、短期の療養と長期入居の両方に対応している。看護職員が常駐して健康管理と医療的ケアに当たり、入居者が地域に根ざした日常を過ごせるよう支援している。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と休日で、長く続けられる職場
年間休日115日とオンコール週1~2回の体制により、仕事と生活のバランスが取りやすいことが特徴です。
昇給と年2回の賞与が保障されており、経済的な見通しが立ちやすい環境です。
定年65歳、再雇用制度、退職金制度が整備されているため、キャリアの長期計画を立てられます。
昇給と年2回の賞与が保障されており、経済的な見通しが立ちやすい環境です。
定年65歳、再雇用制度、退職金制度が整備されているため、キャリアの長期計画を立てられます。
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