パート・バイト
駅から徒歩0分、パートから正社員へのキャリアパス
ひだまりデイサービスセンター
給与
時給:1,435円〜1,495円土曜、祝祭日にも働ける場合は時給3円加算
勤務時間
8:30〜17:30
柔軟な勤務時間と駅近の立地が両立
上夜久野駅から徒歩0分という通勤に恵まれた場所に位置しています。
週2日~週5日、4~8時間の範囲で勤務日数・勤務時間が相談でき、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
パート・バイトからの正社員登用制度もあるため、長期的なキャリア構築を目指す方にも向いています。
求人情報
給与
時給1,435円~1,495円
■手当
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
・処遇改善手当 最大3,700円/月
・土曜・祝祭日勤務時は時給3円加算
■昇給・賞与
・昇給あり 実績1時間あたり5円~
・賞与あり 実績年2回(6月・12月)計0.2ヶ月分
・介護職員等処遇改善加算の精算分を年3回(6月・12月・3月)支給
■試用期間
・採用日から1ヶ月間(期間中同条件)
■手当
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
・処遇改善手当 最大3,700円/月
・土曜・祝祭日勤務時は時給3円加算
■昇給・賞与
・昇給あり 実績1時間あたり5円~
・賞与あり 実績年2回(6月・12月)計0.2ヶ月分
・介護職員等処遇改善加算の精算分を年3回(6月・12月・3月)支給
■試用期間
・採用日から1ヶ月間(期間中同条件)
勤務地
〒629-1322 京都府福知山市夜久野町平野834番地
最寄り駅
・JR山陰本線(園部~豊岡)上夜久野駅より徒歩0分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※4~8時間の範囲で時間相談可能
※週所定労働日数は週2日~週5日で相談可能
※残業はほぼなし
※4~8時間の範囲で時間相談可能
※週所定労働日数は週2日~週5日で相談可能
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は応相談
仕事内容
高齢者デイサービスで看護業務全般を担当します。
■主な業務
・ご利用者のバイタルチェック、記録、服薬管理
・体調管理、緊急処置、リハビリ等の支援
※業務の変更範囲なし
※就業場所の変更範囲なし
■主な業務
・ご利用者のバイタルチェック、記録、服薬管理
・体調管理、緊急処置、リハビリ等の支援
※業務の変更範囲なし
※就業場所の変更範囲なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師(いずれかの資格を持っていれば応募可)
・経験・年齢・学歴は問わない
・経験・年齢・学歴は問わない
福利厚生
・労災保険に加入
・加入する保険は就業条件によって異なる
・マイカー通勤が可能で、駐車場もある
・再雇用制度がある
・雇止めに関する規定がある
・負傷・疾病による休職後に復職できる制度があり、休職期間は最長1年
・屋内は禁煙
・敷地内の屋外に喫煙スペースを設置
・誕生日の月に職員へお祝いの品を贈る
・インフルエンザ予防接種費用を助成
・職員互助会の活動があり、被服の貸与制度もある
・永年勤続者を表彰する制度がある
・飲料水の無償提供などを実施
・正社員への登用制度がある
・加入する保険は就業条件によって異なる
・マイカー通勤が可能で、駐車場もある
・再雇用制度がある
・雇止めに関する規定がある
・負傷・疾病による休職後に復職できる制度があり、休職期間は最長1年
・屋内は禁煙
・敷地内の屋外に喫煙スペースを設置
・誕生日の月に職員へお祝いの品を贈る
・インフルエンザ予防接種費用を助成
・職員互助会の活動があり、被服の貸与制度もある
・永年勤続者を表彰する制度がある
・飲料水の無償提供などを実施
・正社員への登用制度がある
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
新人職員にはプリセプターという担当者を中心に一年間、個人に合わせた指導を実施します。
中堅・上級職員には階層別研修を提供し、施設全体で職員の自立を支援する体制です。
資格取得支援制度があります。
中堅・上級職員には階層別研修を提供し、施設全体で職員の自立を支援する体制です。
資格取得支援制度があります。
施設概要
高齢者の日中の生活を支えるデイサービスセンターである。バイタルチェックから服薬管理、体調変化への対応、リハビリまでを包括した看護業務を提供し、利用者の健康管理と生活機能の維持を軸に運営している。利用定員は12名とコンパクトな規模で、個別対応が可能な環境を整えている。2010年1月の開設以来、夜久野地域の在宅高齢者を受け入れてきた。
クリアス看護のおすすめポイント

駅近さと自由な時間設計で、生活を優先できる
駅から0分の立地と柔軟な勤務時間により、子育てや介護、学び直しなど、人生の段階に応じた働き方ができます。
パートから正社員へのキャリアパスも用意されているため、最初は短時間から始めて、自分のペースで責任を広げていくことも可能です。
長く続けたいと思ったときに、その選択肢が開かれている職場です。
パートから正社員へのキャリアパスも用意されているため、最初は短時間から始めて、自分のペースで責任を広げていくことも可能です。
長く続けたいと思ったときに、その選択肢が開かれている職場です。
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