正職員
精神科と内科、両分野で力を磨く訪問看護
けあここ訪問看護リハビリステーション
給与
月収:350,000円〜400,000円給与内訳 35万円の内訳/基本給 286000円
勤務時間
8:30〜17:30
未経験から始める、二つの専門領域
精神科訪問看護と内科訪問看護の両方に関わる環境です。
訪問看護未経験の方も多く在籍しており、お持ちの資格と知識を活かしながら段階的にスキルを広げられます。
精神科訪問看護研修は事業負担で受講でき、研修時間も給与として支給されるため、金銭的な心配なく学べる仕組みになっています。
求人情報
給与
月給350,000円~400,000円
■給与内訳
・基本給 286,000円
・固定残業代 64,000円/月30時間分(超過分は法定通り支給)
■インセンティブ・手当
・オンコール所持 平日1,000円、休日2,000円/月
・緊急訪問出動 4,000円(時間外出動時)
・特指示訪問 4,000円(土日祝の特別指示書に基づく訪問)
・訪問インセンティブ 月間訪問時間81時間超の分について1時間あたり2,000~3,000円
・地域連携インセンティブ 1件あたり15,000円(新規利用者が3ヶ月以上継続の場合)
・貢献賞、オンコール賞、助っ人賞など各種表彰制度
■賞与
成果連動型。昨年度実績は平均2.2ヶ月分相当(事業所成績・訪問実績により変動)
■試用期間
6ヶ月(同条件)
※初年度年収イメージ 500万円水準。訪問件数により570万円も目指せます。
■給与内訳
・基本給 286,000円
・固定残業代 64,000円/月30時間分(超過分は法定通り支給)
■インセンティブ・手当
・オンコール所持 平日1,000円、休日2,000円/月
・緊急訪問出動 4,000円(時間外出動時)
・特指示訪問 4,000円(土日祝の特別指示書に基づく訪問)
・訪問インセンティブ 月間訪問時間81時間超の分について1時間あたり2,000~3,000円
・地域連携インセンティブ 1件あたり15,000円(新規利用者が3ヶ月以上継続の場合)
・貢献賞、オンコール賞、助っ人賞など各種表彰制度
■賞与
成果連動型。昨年度実績は平均2.2ヶ月分相当(事業所成績・訪問実績により変動)
■試用期間
6ヶ月(同条件)
※初年度年収イメージ 500万円水準。訪問件数により570万円も目指せます。
勤務地
〒612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町123 ヴィランセンワ城南T103
最寄り駅
・近鉄京都線 竹田駅より徒歩4分
・京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅より徒歩4分
・京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅より徒歩13分
・京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅より徒歩4分
・京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
・シフト制
・平均所定労働時間 170時間/月
※直行直帰あり
※土日出勤の場合は平日休み
・シフト制
・平均所定労働時間 170時間/月
※直行直帰あり
※土日出勤の場合は平日休み
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休シフト制
・土日出勤の場合は平日休み
・土日出勤の場合は平日休み
仕事内容
正看護師として、訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・精神科訪問看護(精神疾患を持つ利用者さんへの支援)
・内科訪問看護(内科的疾患を持つ利用者さんの健康管理)
・施設内訪問看護(法人内の障がい者グループホーム利用者さんへのケア)
■訪問について
・月間訪問時間は平均的な水準で、インセンティブを通じて増やす選択肢あり
・マイバイク・マイカー訪問可能(原付・中型・軽など、当社規定あり)
・法人携帯(iPhone)とiPadを支給
※従事すべき業務の変更範囲はなし
※就業場所の変更範囲はなし
■主な業務
・精神科訪問看護(精神疾患を持つ利用者さんへの支援)
・内科訪問看護(内科的疾患を持つ利用者さんの健康管理)
・施設内訪問看護(法人内の障がい者グループホーム利用者さんへのケア)
■訪問について
・月間訪問時間は平均的な水準で、インセンティブを通じて増やす選択肢あり
・マイバイク・マイカー訪問可能(原付・中型・軽など、当社規定あり)
・法人携帯(iPhone)とiPadを支給
※従事すべき業務の変更範囲はなし
※就業場所の変更範囲はなし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)または原付免許またはバイク免許
・訪問未経験可
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)または原付免許またはバイク免許
・訪問未経験可
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイバイク・マイカー訪問可(原付・中型・軽に限る等、当社規定有り)
・退職金制度あり(企業版確定拠出年金)
・一人一台電話かけ放題の「法人携帯(iPhone)」貸与
・iPad貸与
・ユニフォーム支給
・屋内禁煙
・マイバイク・マイカー訪問可(原付・中型・軽に限る等、当社規定有り)
・退職金制度あり(企業版確定拠出年金)
・一人一台電話かけ放題の「法人携帯(iPhone)」貸与
・iPad貸与
・ユニフォーム支給
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
精神科訪問看護研修は事業負担で修了可能です。研修時間も給与として支給されます。
施設概要
京都市伏見区を拠点に、在宅医療の両面支援を行う訪問看護リハビリステーションである。一般的な訪問看護と精神科訪問看護をほぼ同等の比率で提供し、身体疾患と精神疾患を抱える利用者に対応している。看護師4名、理学療法士1名、精神保健福祉士1名、公認心理師1名が配置され、多職種連携のもと利用者50~60名を支えている。2023年8月の開設以来、京都市内を中心に伏見区、山科区、南区、下京区のほか長岡京市、宇治市の一部にも訪問範囲を広げている。
従業員数
看護師4人(常勤3人、非常勤1人)
理学療法士1人(常勤)
精神保健福祉士1人(常勤)
公認心理師1人(常勤)
事務員1人(常勤)
理学療法士1人(常勤)
精神保健福祉士1人(常勤)
公認心理師1人(常勤)
事務員1人(常勤)
クリアス看護のおすすめポイント

経験の浅さが、学びの深さに変わる場所
精神科と内科という異なる領域に同時に触れることで、利用者さんの背景をより立体的に理解できるようになります。
研修費用の負担がないため、学習への心理的なハードルが低く、知識を積み重ねやすい環境です。
実績に応じた評価制度により、努力が正当に報われる土台があります。
研修費用の負担がないため、学習への心理的なハードルが低く、知識を積み重ねやすい環境です。
実績に応じた評価制度により、努力が正当に報われる土台があります。
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