正職員
4週8休と安定給与で、無理なく続ける老健勤務

老人保健施設 いわやの里

老人保健施設 いわやの里のイメージ
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給与
月収：220,000円〜225,000円基本給 210,000円～215,000円
勤務時間
7:00〜20:00

月給220,000円に加算手当、年間112日の休み

月給220,000円は基本給に特定処遇加算手当10,000円を含みます。
4週8休制で年間休日は112日、月平均の時間外労働は10時間以下です。
昇給は月500円から7,000円（実績）、年2回の賞与は計3.60ヶ月分（実績）。
経験を積めば基本給も加算される仕組みで、長く働く基盤が整っています。

求人情報

給与
月給220,000円〜225,000円

■給与内訳
・基本給　210,000円〜215,000円
・特定処遇加算手当　10,000円
・固定残業代なし

■各種手当
・皆勤手当　3,000円
・当直手当　34,000円（4回分）
・通勤手当　実費支給、上限月額50,000円
・昇給あり　月500円〜7,000円（実績）
・賞与あり　年2回、計3.60ヶ月分（実績）

■試用期間（3ヶ月）
同条件での雇用です。

※経験のある方は経験に応じて基本給が加算されます。
勤務地
〒607-8177 京都府京都市山科区大宅古海道町52番地
最寄り駅
・京都市営地下鉄東西線　椥辻駅より徒歩15分
・京都市営地下鉄東西線　東野駅より徒歩24分
・京都市営地下鉄東西線　小野駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・8:30〜17:00（休憩60分）
・16:30〜翌9:00（休憩60分）
・7:00〜15:30（休憩60分）
・11:00〜20:00（休憩60分）

※通所リハビリテーション兼務時は8:30〜17:00での勤務となります。
※月平均時間外労働は10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8日の休日制
・年間休日は112日
仕事内容
老人保健施設で入所者および通所者の看護業務を担当します。

■主な業務
・入所者、通所者の看護
・在宅復帰を目指す利用者さんのサポート
・併設の通所リハビリテーション業務との兼務

■特徴
チームケア、他職種協働を実践しながら、在宅生活を続ける利用者さんの支援に携わります。
看護師資格があれば経験不問での応募が可能です。

※業務の変更範囲：変更なし
※転勤の可能性：なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・経験は問わない
・18歳から62歳まで（定年を上限とし、深夜業務があるため）
・学歴は専修学校以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・厚生年金基金による企業年金制度
・車での通勤が可能で、駐車場は月額3,000円の自己負担
・勤続年数5年以上の職員が対象の退職金制度
・定年は一律63歳
・定年後の再雇用制度があり、上限は65歳まで
・単身者向けの入居可能な住宅がある
・受動喫煙対策として屋内は禁煙
・職員の医療費が免除される制度
・職員食堂の利用が可能
・財形貯蓄制度
・生命保険の団体扱い
・親睦団体「葵会」があり、慶弔・お祝いの際のお見舞金支給や、日帰り旅行・観劇鑑賞などを実施
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
施設概要
京都市山科区で在宅復帰を目指すリハビリテーション中心の老人保健施設である。介護職員9名、医師1名、看護職員2名に加え、作業療法士2名と管理栄養士1名が常駐し、多職種協働による支援体制を整えている。1997年4月の設立以来、入所定員29名の施設として地域高齢者の回復期から在宅復帰までを一貫して担っている。併設する通所リハビリテーション事業により、退所後も継続的なフォローアップが可能である。
従業員数
介護職員　常勤（専従）4名　非常勤（専従）5名
医師　常勤（専従）1名
看護職員　常勤（専従）1名　非常勤（専従）1名
作業療法士　常勤（非専従）2名
管理栄養士　常勤（非専従）1名
事務員　常勤（非専従）4名
その他従業者　非常勤（専従）3名

クリアス看護のおすすめポイント

安心して長く働ける、整備された福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加え、企業年金（厚生年金基金）、退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度（65歳まで）があります。
職員医療費免除制度、職員食堂、財形貯蓄、生命保険団体扱い、入居可能な住宅も用意されています。
経済的な基盤が整っていることで、仕事に集中でき、長く働き続けられる環境です。

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