正職員
医療的な判断が求められる場面を、研修とキャリア支援で支える

プレザングラン 京都円町

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給与
月収：302,800円〜332,800円試用期間：3ヶ月(同条件)／基本給 185,000円
勤務時間
7:00〜翌9:30

充実した研修制度で、看護の幅を広げていく

年間300講座以上の研修プログラムを用意しており、職種・職位に応じた研修、技術研修、メンタルヘルス、キャリアデザイン等を受講できます。
PEGやHOT等の医療行為に関わる知識と技術も、段階的に習得可能な環境です。
入居者様の健康管理と服薬管理を担う「健康の司令塔」として、責任を持ちながら専門性を深められます。

求人情報

給与
月給302,800円〜332,800円

■給与内訳
・基本給　185,000円
・特定処遇手当　17,000円
・入居施設特別調整手当　23,000円（固定残業代10～11時間分、超過分は別途支給）
・地域手当　10,000円
・業態手当　2,800円
・資格手当　65,000円～95,000円（准看護師・正看護師）

■別途支給
・夜勤手当　8,000円/回
・ヘルプ手当　1,000円/1勤務（規定あり）
・昇給　年1回（4月）
・勤続賞与あり
・交通費　実費支給、月額上限50,000円
・勤続加算　2,000円/月（勤続3年以上）

※試用期間3ヶ月（同条件）
※人事考課・業績により賞与額が決定します
勤務地
〒604-8474 京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1
最寄り駅
・嵯峨野線　円町駅より徒歩8分
・京都市営地下鉄東西線　西大路御池駅より徒歩11分
・京福電鉄嵐山本線　山ノ内駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・11:00～20:00
・16:30～翌9:30

※休憩60分
※22:00～翌5:00の勤務は18歳以上の方のみ
※月平均時間数：30日171時間、31日177時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月8～9日の休み
・希望休制度あり
・年間休日は111日
仕事内容
介護付有料老人ホームで看護業務を担当します。

■主な業務
・入居者様の健康管理
・服薬管理
・PEG、HOT等の医療行為
・ご家族への健康指導
・介護職員への指導と連携

入居者様を支える「健康の司令塔」として、責任を持ったやりがいのある仕事です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を保有している方
福利厚生
・年1回（4月）に昇給あり
・賞与は人事考課と業績に応じて支給
・交通費は実費支給（月額上限50,000円）
・勤続3年以上の方に月2,000円の勤続加算
・各種社会保険に加入
・年1回の健康診断を実施
・制服を貸与
・勤続1年以上で利用できる前払い退職金制度
・組合制度（共済制度）あり
・持株会制度あり
・毎年誕生日月にお誕生日プレゼントを贈呈
・定年制なし
・祝い金・見舞金あり
・任意加入の共済あり
・映画の割引あり
・提携ホテルの割引あり
・グルメ・ショッピングのサービスあり
・レジャー施設の割引あり
・旅行の優待サービスあり
・割引率85％のグループ団体傷害保険
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
年間300講座以上の充実した研修制度があります。
職種・職位に合わせた研修、技術研修、メンタルヘルス研修、キャリアデザイン研修等を受講できます。
笑いとほめあう社風で、人を育てることを大切にしています。
施設概要
介護付有料老人ホームとして、入居者の健康管理と生活支援を一体で提供する施設である。看護職が常駐し、バイタルチェック、服薬管理、PEGやHOTといった医療的ケアに対応するとともに、介護職と連携しながら日々の生活援助にあたる。定員80名の規模で、医師との連携体制のもと入居者の健康を継続的に守る。2022年4月の開設以来、人材育成と処遇改善を経営方針の軸に据えている。

クリアス看護のおすすめポイント

研修と支援制度で、複雑な医療判断を一人では抱えない
介護施設の看護は判断の連続です。その中で年間300講座以上の研修制度があれば、疑問や課題に対して学ぶ場がある。
キャリアデザイン研修もあるため、5年後10年後の自分の姿を描きながら成長できます。
東証スタンダード上場の安定企業だからこそ、長期的なキャリア形成が現実的な職場です。

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