正職員
年間121日の休日で、暮らしを守りながら働く
常磐野地域包括支援センター
給与
月収:227,760円〜264,340円基本給 187,760円~224,340円
勤務時間
8:40〜17:40
年間121日休日で実現する、安心のワークライフバランス
地域包括支援センターでの看護業務は日勤のみで、夜勤がありません。年間休日は121日確保されており、シフト制の中旬に希望の休みを申請できます。有給休暇も取得しやすく、残業が必要でなければ定時退勤できる雰囲気が整っています。
求人情報
給与
月給227,760円~264,340円
■給与内訳
・基本給 187,760円~224,340円
・業務手当 10,000円
・資格手当 20,000円
・処遇改善支援手当 10,000円
■家族手当
・配偶者 15,000円
・第1子 5,000円
・第2子以降 3,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給あり
・賞与あり(年2回)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
■給与内訳
・基本給 187,760円~224,340円
・業務手当 10,000円
・資格手当 20,000円
・処遇改善支援手当 10,000円
■家族手当
・配偶者 15,000円
・第1子 5,000円
・第2子以降 3,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給あり
・賞与あり(年2回)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
勤務地
〒616-8218 京都府京都市右京区常盤出口町5番地
最寄り駅
・京福電鉄北野線 常盤駅より徒歩7分
・京福電鉄北野線 鳴滝駅より徒歩6分
・京福電鉄北野線 宇多野駅より徒歩12分
・京福電鉄北野線 鳴滝駅より徒歩6分
・京福電鉄北野線 宇多野駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:40~17:40(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
※変形労働時間制(1ヶ月単位)です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日(シフト制)
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
仕事内容
京都市からの委託を受けた地域包括支援センターで、高齢者の生活を支援する専門職として活動します。
■主な業務
・高齢者の総合相談対応 電話、訪問、来所での相談に対応し、介護・医療・保健・福祉など生活全般の課題を解決します。
・介護予防の推進と啓発 地域行事への参加を通じ、住民とのネットワークを構築します。
・ケアマネジメント業務 要支援1・2の方のケアプランを作成し、20~30件の利用者を担当します。デイサービス、ヘルパー、福祉用具などの介護保険サービスを調整します。
・地域連携 行政機関や関係団体との連携を通じ、地域で専門職として活動します。
※訪問は電動自転車やバイクで行います。
■主な業務
・高齢者の総合相談対応 電話、訪問、来所での相談に対応し、介護・医療・保健・福祉など生活全般の課題を解決します。
・介護予防の推進と啓発 地域行事への参加を通じ、住民とのネットワークを構築します。
・ケアマネジメント業務 要支援1・2の方のケアプランを作成し、20~30件の利用者を担当します。デイサービス、ヘルパー、福祉用具などの介護保険サービスを調整します。
・地域連携 行政機関や関係団体との連携を通じ、地域で専門職として活動します。
※訪問は電動自転車やバイクで行います。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許 必須
・地域連携業務経験 必須
・地域連携業務経験 必須
福利厚生
・加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金
・退職金制度:あり(勤続3年以上)
・定年制:あり(一律65歳)※再雇用制度なし
・室内靴:法人より支給あり
・施設内の昼食:1日370円で利用可
・ロッカー・休憩室完備。職員がリラックスできる職場環境を整えています
・単身寮あり(応相談、家賃35,000円/月)
・車、バイク、自転車通勤可
・※自動車の駐車場はご自分でご用意いただきます(自己負担)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度:あり(勤続3年以上)
・定年制:あり(一律65歳)※再雇用制度なし
・室内靴:法人より支給あり
・施設内の昼食:1日370円で利用可
・ロッカー・休憩室完備。職員がリラックスできる職場環境を整えています
・単身寮あり(応相談、家賃35,000円/月)
・車、バイク、自転車通勤可
・※自動車の駐車場はご自分でご用意いただきます(自己負担)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
施設概要
京都市からの委託を受け、常磐野・太秦・南太秦の3地域で高齢者の総合相談窓口として機能する地域包括支援センターである。主任介護支援専門員、社会福祉士、看護職が多職種で連携し、高齢者と家族の介護・医療・保健・福祉に関わる相談に電話や訪問、来所で対応する。介護予防の推進と啓発、地域行事への参加を通じて、地域住民とのネットワークを構築しながら、行政機関や関係団体と協働する。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみの働き方で、生活設計が立てやすい
地域包括支援センターは日勤のみで、年間121日の休日があります。家庭やプライベートの時間を確保しやすく、長期的なキャリア設計を立てやすい環境です。分からないことがあれば、センター長や主任がその場でフォローし、毎朝のミーティングや月1回の会議でも相談できる体制が整っています。安定した給与と福利厚生で、安心して働き続けられる職場です。
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