正職員
週休2日か3日か選べる、自分のペースで働く訪問看護
すてっぷ訪問看護ステーション紫野
給与
月収：345,000円〜420,000円オンコール手当39,000円（月10回、出動3回で計算）
勤務時間
8:30〜17:30
固定休で子どもの予定も立てやすい
週休2日と週休3日を選べ、休日の曜日は自分の希望で固定できます。
土日休み、金日休み、日月火休みなど、ご自身のライフステージに合わせて組み立てが可能です。
時短常勤制度もあり、週35時間や週32時間など柔軟に調整でき、お子さんの急な発熱でも当たり前に休める職場文化があります。
求人情報
給与
月給345,000円〜420,000円
■給与内訳
・基本給 月給345,000円〜420,000円
■各種手当
・オンコール手当 月39,000円（月10回、出動3回で計算）
・オンコール待機手当 平日2,000円、土日祝4,000円（加算取得人数により段階的にUP）
・オンコール出動手当 40分未満訪問3,000円、40分以上訪問5,000円（加算取得人数により段階的にUP）
・通勤手当 実費支給（上限25,000円）
・バイク手当 5,000円
・役職手当 20,000円〜50,000円
・処遇改善手当（実績による）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇中の訪問には別途手当あり
■賞与・昇給
・賞与 年2回と決算賞与
・昇給 年1回
■試用期間
・6ヵ月〜12ヵ月の間で有期雇用契約とし、更新時正社員登用（有期雇用契約による給与等条件変更なし）
■給与内訳
・基本給 月給345,000円〜420,000円
■各種手当
・オンコール手当 月39,000円（月10回、出動3回で計算）
・オンコール待機手当 平日2,000円、土日祝4,000円（加算取得人数により段階的にUP）
・オンコール出動手当 40分未満訪問3,000円、40分以上訪問5,000円（加算取得人数により段階的にUP）
・通勤手当 実費支給（上限25,000円）
・バイク手当 5,000円
・役職手当 20,000円〜50,000円
・処遇改善手当（実績による）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇中の訪問には別途手当あり
■賞与・昇給
・賞与 年2回と決算賞与
・昇給 年1回
■試用期間
・6ヵ月〜12ヵ月の間で有期雇用契約とし、更新時正社員登用（有期雇用契約による給与等条件変更なし）
勤務地
〒603-8215 京都府京都市北区紫野下門前町66-24
最寄り駅
・地下鉄烏丸線 北大路駅より徒歩16分
・地下鉄烏丸線 鞍馬口駅より徒歩23分
・市バス 大徳寺前停より徒歩4分
・市バス 北大路堀川停より徒歩5分
・地下鉄烏丸線 鞍馬口駅より徒歩23分
・市バス 大徳寺前停より徒歩4分
・市バス 北大路堀川停より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）
※残業は月平均2時間弱です。
※1分単位で残業代を支給しています。
※時短常勤制度で週35時間や週32時間勤務など柔軟に調整できます。
※社用車での直行直帰が可能です（社保加入者対象）。
※残業は月平均2時間弱です。
※1分単位で残業代を支給しています。
※時短常勤制度で週35時間や週32時間勤務など柔軟に調整できます。
※社用車での直行直帰が可能です（社保加入者対象）。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（固定シフト、祝日）
・※固定休日の曜日は選択できます
・年間休日124日
・有給休暇（半年後に10日）
・※固定休日の曜日は選択できます
・年間休日124日
・有給休暇（半年後に10日）
仕事内容
自宅で療養している方へ訪問し、看護ケアを行います。
■主な業務
・利用者の身体機能や生活環境を把握し、看護計画を立てケアを提供
・内服管理、入浴介助、排便や排泄の管理
・フットケア、膀胱留置カテーテル管理
・胃ろうやストーマ、創傷（褥瘡含む）の処置
・血糖測定やインスリン注射、静脈内点滴
・CVポート管理
・末期がんなどのターミナルケア、自宅看取りとグリーフケア
・オンコール対応（月10回程度）
・多職種連携（主治医、ケアマネジャー、ヘルパーとの情報共有）
■対象者
小児から高齢者まで訪問を行い、難病の方の支援が多くなる可能性があります。
■チーム体制
ステーション内で情報共有を密にし、一人で抱え込まずチーム全員で相談しながら看護ケアを実践します。
■主な業務
・利用者の身体機能や生活環境を把握し、看護計画を立てケアを提供
・内服管理、入浴介助、排便や排泄の管理
・フットケア、膀胱留置カテーテル管理
・胃ろうやストーマ、創傷（褥瘡含む）の処置
・血糖測定やインスリン注射、静脈内点滴
・CVポート管理
・末期がんなどのターミナルケア、自宅看取りとグリーフケア
・オンコール対応（月10回程度）
・多職種連携（主治医、ケアマネジャー、ヘルパーとの情報共有）
■対象者
小児から高齢者まで訪問を行い、難病の方の支援が多くなる可能性があります。
■チーム体制
ステーション内で情報共有を密にし、一人で抱え込まずチーム全員で相談しながら看護ケアを実践します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須経験】
・病棟経験3年以上
・【必須資格】
・正看護師
・※オンコール待機が月10回程度可能な方
・病棟経験3年以上
・【必須資格】
・正看護師
・※オンコール待機が月10回程度可能な方
福利厚生
・時短正社員制度あり
・企業型確定拠出年金に会社拠出あり
・損害保険加入（入院費も100万上限で支給）
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金制度あり
・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
・iPhone貸与
・自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象）
・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
・スクラブ上衣貸与
・交通費支給（上限25,000円）
・企業型確定拠出年金に会社拠出あり
・損害保険加入（入院費も100万上限で支給）
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金制度あり
・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
・iPhone貸与
・自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象）
・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
・スクラブ上衣貸与
・交通費支給（上限25,000円）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時のオリエンテーションでマナー研修、記録の作り方、ICTツールの使い方を実施します。社内マニュアルはいつでも参照できるようになっています。
動画研修を取り揃え、年間研修計画に基づいてケアや制度、法定研修などをレベルに合わせて学習できます。
社外研修費用は年間合計3万円まで会社負担します。
動画研修を取り揃え、年間研修計画に基づいてケアや制度、法定研修などをレベルに合わせて学習できます。
社外研修費用は年間合計3万円まで会社負担します。
施設概要
経管栄養、人工呼吸器、在宅酸素療法、ターミナルケアなど、医療度の高い在宅ケアに対応する訪問看護ステーションである。すてっぷは2026年8月の開設を予定し、0歳児から高齢者まで幅広い年代の利用者に対し、難病や小児の訪問に特に焦点を当てる。京都市北区紫野に位置し、半径約3キロメートルの訪問エリアで、利用者の自宅における療養生活を支える。
従業員数
新規立ち上げのために看護師３名、理学療法士１名を募集中！！！
クリアス看護のおすすめポイント
選べる休日が、生活を支える安心になる
訪問看護は患者さんのニーズに応えることが求められる仕事ですが、ここは働き手のライフステージも大切にします。
週休2日か3日か、曜日も固定で選べるため、子どもの保育園の予定や介護と両立しやすい。
お子さんの急な発熱でも休める職場文化があり、その中で専門性を深められることが、長く働く土台になります。
週休2日か3日か、曜日も固定で選べるため、子どもの保育園の予定や介護と両立しやすい。
お子さんの急な発熱でも休める職場文化があり、その中で専門性を深められることが、長く働く土台になります。
条件が近い求人
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パート・バイトすとうキッズクリニック（京都市山科区・御陵駅）（2）
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正職員
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