正職員
医療的ケア児と向き合う、少人数だからこその深い療育
株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見
給与
月収：300,000円〜基本給 180,000円／資格手当 30,000円
勤務時間
9:00〜翌10:00
定員5名の少人数体制で、子ども一人ひとりを丁寧に見つめる
肢体不自由や医療的ケアが必要な重症心身障害のお子さんを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
1日のご利用児定員は5名と少人数に限定しているため、オーダーメイドのケアと療育に集中できます。
お子さんの成長を多角的な視点から支援し、「できた！」の瞬間を間近で分かち合える環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 30,000円
・兼務手当 65,000円
・祝日出勤手当 5,000円
・処遇改善手当 20,000円
※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給されます。
※業績評価手当 0円～70,000円
■その他
・夜勤手当 15,000円～25,000円/回（月1回程度）
・通勤手当 上限30,000円/月
・マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（会社規定による）
・固定残業代なし
・昇給あり
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）
■給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 30,000円
・兼務手当 65,000円
・祝日出勤手当 5,000円
・処遇改善手当 20,000円
※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給されます。
※業績評価手当 0円～70,000円
■その他
・夜勤手当 15,000円～25,000円/回（月1回程度）
・通勤手当 上限30,000円/月
・マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（会社規定による）
・固定残業代なし
・昇給あり
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）
勤務地
〒612-8297 京都府京都市伏見区横大路貴船26-2 グランヴィア貴船1F
最寄り駅
・京阪本線 中書島駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤 17:00～翌10:00（休憩60分）
※時間外労働は平均5時間/月です。
※時短勤務の相談が可能です。
※月1回程度、同じ建物内の短期入所施設での週末宿直業務があります。
・夜勤 17:00～翌10:00（休憩60分）
※時間外労働は平均5時間/月です。
※時短勤務の相談が可能です。
※月1回程度、同じ建物内の短期入所施設での週末宿直業務があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8～10日休み（日曜日、他はシフト制）
・年間休日は116日
・年間休日は116日
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスで、重症心身障害のあるお子さんへのケアと療育を担当します。
■主な業務
・お子さん一人ひとりに合わせたオーダーメイドのケアと療育の実施
・入浴介助
・療育に関連した書類業務
・ご家族との関わり・相談対応
・送迎業務（ワンボックス車またはキャラバンを使用）
・月1回程度、短期入所施設での週末夜間対応
■利用児定員
1日5名の少人数体制で、丁寧に関わることができます。
■連携体制
保育士や療法士など多職種のスタッフが常に同じ建物内にいるため、職種の垣根を超えて相談・連携できます。
■主な業務
・お子さん一人ひとりに合わせたオーダーメイドのケアと療育の実施
・入浴介助
・療育に関連した書類業務
・ご家族との関わり・相談対応
・送迎業務（ワンボックス車またはキャラバンを使用）
・月1回程度、短期入所施設での週末夜間対応
■利用児定員
1日5名の少人数体制で、丁寧に関わることができます。
■連携体制
保育士や療法士など多職種のスタッフが常に同じ建物内にいるため、職種の垣根を超えて相談・連携できます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方を求めている
・年齢は59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため）
・65歳までの再雇用制度がある
・ブランクがあっても歓迎される
・実務経験年数は不問
・経験は不問
・学歴は不問
・年齢は59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため）
・65歳までの再雇用制度がある
・ブランクがあっても歓迎される
・実務経験年数は不問
・経験は不問
・学歴は不問
福利厚生
・試用期間は3ヶ月で、期間中も労働条件は変わらない
・社会保険は各種加入できる
・昇給制度がある
・交通費は規定にもとづいて支給される
・退職金制度がある
・マイカー通勤が認められている
・制服は貸与される
・産前産後休暇がある
・育児休暇とパパ育休がある
・介護休暇がある
・慶弔見舞金が支給される
・慶弔休暇がある
・扶養手当が支給される
・永年勤続表彰がある
・再雇用制度がある
・健康診断を受けられる
・受動喫煙対策として屋内禁煙となっている
・社会保険は各種加入できる
・昇給制度がある
・交通費は規定にもとづいて支給される
・退職金制度がある
・マイカー通勤が認められている
・制服は貸与される
・産前産後休暇がある
・育児休暇とパパ育休がある
・介護休暇がある
・慶弔見舞金が支給される
・慶弔休暇がある
・扶養手当が支給される
・永年勤続表彰がある
・再雇用制度がある
・健康診断を受けられる
・受動喫煙対策として屋内禁煙となっている
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社1ヶ月間は専任のバイザーがマンツーマンで支援業務・療育・その他業務を丁寧にレクチャーします。
入社から6ヶ月後までの定期的なヒアリングを実施し、不安や聞きにくいことを相談できる体制があります。
ハラスメント窓口も整備されており、一人で悩みを抱え込まずにサポートを受けられます。
入社から6ヶ月後までの定期的なヒアリングを実施し、不安や聞きにくいことを相談できる体制があります。
ハラスメント窓口も整備されており、一人で悩みを抱え込まずにサポートを受けられます。
施設概要
肢体不自由と医療的ケアを必要とする重症心身障害のある子どもを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスである。1日定員5名の少人数体制で、子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドのケア・療育を提供している。看護師、支援職員、管理責任者などの多職種が連携し、療育内容の実施から家族支援まで幅広く対応する。短期入所施設も併設し、週末宿直業務を含む24時間対応の体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント
バイザーとチーム、どちらにも支えられながら成長できる
医療的ケアが必要なお子さんの療育は複雑に見えますが、専任バイザーが最初の1ヶ月間を共に過ごし、その後も周囲の職員が常にフォローします。
疑問や不安を「すぐに相談できる」環境が整っているため、経験がない状態からでも安心して業務を重ねられます。
お子さんの成長とともに、自分自身も確実に専門性を深めていけます。
疑問や不安を「すぐに相談できる」環境が整っているため、経験がない状態からでも安心して業務を重ねられます。
お子さんの成長とともに、自分自身も確実に専門性を深めていけます。
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その他給与月収： 基本給 1,500円時給： 1,500円 〜 2,025円 基本給 1,500円休日シフト制（日曜日・他）最寄り駅中書島駅から車で10分勤務地〒612-8297 京都府京都市伏見区横大路貴船26-2 グランヴィア貴船1F -
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在宅医療給与月収： 350,000円 〜 基本給 250,000円／看護師手当 50,000円休日シフト制（1ヶ月単位）最寄り駅京都市営バス 下久我から徒歩で4分勤務地〒612-8495 京都府京都市伏見区久我森の宮町8-33 東号室
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