正職員
新規開設施設で学ぶ、リハビリテーション連携の看護
リハビリホームボンセジュール京都太秦
リハビリホームボンセジュール京都太秦のイメージ
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給与
月収：320,000円〜354,000円給与は経験考慮して決定
勤務時間
9:00〜18:00

リハビリ専門ホームで、機能訓練と向き合う看護

2026年11月開設予定のリハビリホームです。PT・OT・STと連携しながら、入居者さんの「やりたいこと」を実現するための機能訓練に看護として関わります。オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げから携わる経験ができます。開設前の10月には1ヶ月間の充実した研修があり、専門知識を基礎から学べる環境です。

求人情報

給与
月給320,000円〜354,000円

■給与内訳
・基本給　260,000円〜
・オンコール手当　30,000円（一律支給）
・地域手当　16,000円
・介護報酬給付金手当　10,000円
・処遇改善支援手当　4,000円

■その他
・昇給　年1回（評価による）
・賞与　年2回
・残業手当
・年末年始手当
・保育手当
・介護支援専門員資格手当　5,000円/月
・交通費　規程内支給

■年収例
約527万円（入社3年目、臨床経験10年程度、保育手当・残業手当約10時間/月含む）

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
※給与は経験を考慮して決定
勤務地
〒616-8162 京都府京都市右京区太秦蜂岡町14-6
最寄り駅
・京福電鉄（嵐電）北野線　常盤駅より徒歩6分
・京福電鉄（嵐電）北野線　撮影所前駅より徒歩8分
・JR山陰本線　太秦駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）

※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※土日を含むシフト制
※夜勤なし、オンコールあり
※残業は月平均20時間以内の実績
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休)
仕事内容
リハビリホームの入居者さんを支援する看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康相談　入居者さんと介護スタッフからの相談対応
・健康管理全般　状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理
・薬剤管理　配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携
・医療処置　主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時対応　主治医、ご家族、施設長への報告連絡、救急対応
・介護業務　入浴、清拭、排泄、更衣、服薬等の生活支援
・リハビリテーション連携　機能訓練、PT・OT・STとの連携
・ご家族対応　生活・ケアプランの作成、ターミナルケア
・記録・申し送り　各種ミーティング、懇談会

※入居前アセスメント、退院時同行（必要に応じて）
※安全管理（感染対策、事故予防）も担当
※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師（臨床経験3年以上）
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度　12,000円/年
・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）
・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ7割引受講制度
・企業主導型保育所あり　保育料40,000円/月（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）
・屋内原則禁煙（屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
オープニング研修として、開設前の10月に1ヶ月間の集中研修を実施します。各種研修制度があります。介護支援専門員（ケアマネジャー）資格取得サポート制度があります。
施設概要
入居者の健康管理と生活機能の維持を一体的に支える有料老人ホームである。看護職が常駐して健康相談・薬剤管理・在宅医療処置に対応しながら、介護職と協働して日々の身体ケアと生活場面での機能訓練を実施する。定員107名の規模で、入居前から退院時アセスメントを含めたきめ細かい支援体制を敷く。ベネッセグループの傘下施設として、法人全体の福利厚生基盤を持つ。

クリアス看護のおすすめポイント

新設施設で、リハビリ看護の専門性を磨く
リハビリテーションに特化した施設だからこそ、一般的な介護施設の看護とは違う視点が必要です。機能訓練の進み具合を見守り、入居者さんが「やりたいこと」を実現する過程に看護として関わる経験は、あなたの看護観を広げます。新規開設だからこそ、一緒に施設文化を作り上げる充実感があります。

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