正職員
2027年3月開設、家庭と仕事を両立させる特養
社会福祉法人 のぼり藤 特別養護老人ホーム木の津
給与
月収:450,000円〜600,000円年俸制 5,400,000円~7,200,000円
勤務時間
9:00〜18:00
開設準備から携わる、新しい施設での看護
2027年3月開設予定の特別養護老人ホーム木の津です。
開設準備室での業務を経て、新しく完成する施設で就業します。
完全週休2日制で年間休日110日、子どものご病気や学校行事への柔軟な対応も可能。育児と仕事の両立を考える方に最適な環境です。
求人情報
給与
月給450,000円〜600,000円
年俸制5,400,000円〜7,200,000円を12等分して毎月支給します。
■給与の特徴
・処遇改善金は基本給に上乗せ
・固定残業代なし
・年俸制により、賞与による変動がありません
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・昇給あり 実績1.00%〜1.00%
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
年俸制5,400,000円〜7,200,000円を12等分して毎月支給します。
■給与の特徴
・処遇改善金は基本給に上乗せ
・固定残業代なし
・年俸制により、賞与による変動がありません
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・昇給あり 実績1.00%〜1.00%
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
勤務地
〒619-1411 京都府相楽郡南山城村大字北大河原小釜ノ子29番地55
最寄り駅
・月ヶ瀬口駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は10時間です。
※月平均時間外労働時間は10時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・シフト制
・年間休日110日
・子どもの病気や学校行事による休みにも柔軟に対応
・子育て中の方や家族の介護をしている方は、勤務時間・勤務日数を相談可(時短勤務、シフト調整など)
・シフト制
・年間休日110日
・子どもの病気や学校行事による休みにも柔軟に対応
・子育て中の方や家族の介護をしている方は、勤務時間・勤務日数を相談可(時短勤務、シフト調整など)
仕事内容
特別養護老人ホームで、看護師業務全般と管理指導業務を担当します。
■主な業務
・入居者様の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、医療処置、通院対応
・協力医療機関の医師や併設の訪問看護ステーションと連携した医療的ケア
・看取りケア(終末期の対応)
・配置医師、外部医療機関との調整・連絡
・管理業務、指導業務全般
※施設は床にクッション性のある木造で、職員の身体への負担に配慮しています。
※開設までは開設準備室での業務となります。
■主な業務
・入居者様の健康管理、バイタルチェック
・服薬管理、医療処置、通院対応
・協力医療機関の医師や併設の訪問看護ステーションと連携した医療的ケア
・看取りケア(終末期の対応)
・配置医師、外部医療機関との調整・連絡
・管理業務、指導業務全般
※施設は床にクッション性のある木造で、職員の身体への負担に配慮しています。
※開設までは開設準備室での業務となります。
資格
・正看護師/幹部候補(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格を持つ方
・経験不問
・年齢不問
・学歴は高校卒業以上
・経験不問
・年齢不問
・学歴は高校卒業以上
福利厚生
・社会保険として、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・確定拠出年金制度あり
・ライフプランサポート制度あり(企業型確定拠出年金への加入可)
・受動喫煙対策として屋内禁煙、屋外に喫煙所を設置
・マイカー通勤可(駐車場あり、駐車場代の自己負担なし)
・ベネフィットステーションに加入可
・宿泊施設、飲食店、レジャー施設、介護・育児サービスなどを優待価格で利用できる、業界最大手の福利厚生サービスに加入可
・業務拡大に伴う募集
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・確定拠出年金制度あり
・ライフプランサポート制度あり(企業型確定拠出年金への加入可)
・受動喫煙対策として屋内禁煙、屋外に喫煙所を設置
・マイカー通勤可(駐車場あり、駐車場代の自己負担なし)
・ベネフィットステーションに加入可
・宿泊施設、飲食店、レジャー施設、介護・育児サービスなどを優待価格で利用できる、業界最大手の福利厚生サービスに加入可
・業務拡大に伴う募集
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
各種研修会、講習会、学会参加を推進し、スタッフのスキルアップをサポートします。
施設概要
社会福祉法人のぼり藤が京都府南山城村に運営する特別養護老人ホーム木の津である。8ユニット80床のユニット型特養と通所介護を備える。2027年3月の開設に向けて準備を進める施設で、床にクッション性を持たせた木造建築により職員の身体への負担軽減と入居者の安心につながる設計を採用している。協力医療機関や併設の訪問看護ステーションとの連携のもと、医療的ケアから看取りケアまでを視野に入れた介護を提供する体制をとる。
病床数
ユニット型特養 8ユニット(10床) 通所介護
従業員数
介護士30名
クリアス看護のおすすめポイント

新設施設だからこそ、理想を形にできる
開設準備から携わることで、施設文化の形成に主体的に関わることができます。
新しい環境で、先輩たちとチームを作り上げていく経験は、キャリアの貴重な財産になります。
完全週休2日制と育児支援により、ライフステージの変化に寄り添いながら、長く働き続けられる基盤があります。
新しい環境で、先輩たちとチームを作り上げていく経験は、キャリアの貴重な財産になります。
完全週休2日制と育児支援により、ライフステージの変化に寄り添いながら、長く働き続けられる基盤があります。
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