正職員
訪問未経験から3ヶ月で、地域を支えるスペシャリストへ
株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽
給与
月収:325,000円〜経験やスキルを考慮して決定します!
勤務時間
9:00〜18:00
最長3ヶ月の同行訪問で、一人にさせない体制
入社後3ヶ月間はバイザーが同行訪問をします。わからないことや苦手な場面を見つけながら、できることを段階的に増やしていく丁寧なサポートです。ひとり立ち後も、判断に迷ったらiPadや社用携帯からその場で先輩・管理者にすぐ相談できる体制が整っています。スタッフの半数以上が未経験からのスタートです。
求人情報
給与
月給325,000円〜
■給与内訳
・基本給 180,000円
・業績評価手当 25,000円
・訪問業務手当 85,000円
・資格手当 30,000円
・処遇改善手当 5,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(マイカー通勤の場合ガソリン代支給)
・車両手当 10,000円/月(自家用車持ち込みの場合)
・原付の場合 2,000円/月
・オンコール待機手当 平日2,000円/日、土日祝4,000円/日
・オンコール緊急呼出手当 4,000円/時給(1時間未満は1時間扱い、9:00~18:00以外に限る)
■年収
・看護師平均年収 約528万円
・2年目以降は600万円以上も目指せます
・賞与 年2回、平均1.2ヶ月分
■試用期間(3ヶ月)
労働条件に変更なし
■給与内訳
・基本給 180,000円
・業績評価手当 25,000円
・訪問業務手当 85,000円
・資格手当 30,000円
・処遇改善手当 5,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(マイカー通勤の場合ガソリン代支給)
・車両手当 10,000円/月(自家用車持ち込みの場合)
・原付の場合 2,000円/月
・オンコール待機手当 平日2,000円/日、土日祝4,000円/日
・オンコール緊急呼出手当 4,000円/時給(1時間未満は1時間扱い、9:00~18:00以外に限る)
■年収
・看護師平均年収 約528万円
・2年目以降は600万円以上も目指せます
・賞与 年2回、平均1.2ヶ月分
■試用期間(3ヶ月)
労働条件に変更なし
勤務地
〒610-0121 京都府城陽市寺田樋尻18-6 3階
最寄り駅
・近鉄京都線 寺田駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※時短制度あり
※残業は月平均5時間程度
※時短制度あり
※残業は月平均5時間程度
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(土日祝)
仕事内容
城陽市周辺のエリアで、利用者さんの「生活の質」を高めるパートナーとして訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護指示書に基づく訪問看護
・健康観察、服薬管理、清潔保持、人工呼吸器管理など医療処置
・訪問業務に関連する書類作成(iPad で その場で完結)
■利用者層
・高齢者 8割
・小児 1割
・精神疾患をお持ちの方 1割
■訪問について
・1日の訪問件数 6件前後
・1件あたりの時間 30~90分
・基本的にマイカー訪問で直行直帰可能
・訪問エリア 城陽市、宇治市、宇治田原町、井手町、京田辺市、八幡市、久御山町の一部
■主な業務
・訪問看護指示書に基づく訪問看護
・健康観察、服薬管理、清潔保持、人工呼吸器管理など医療処置
・訪問業務に関連する書類作成(iPad で その場で完結)
■利用者層
・高齢者 8割
・小児 1割
・精神疾患をお持ちの方 1割
■訪問について
・1日の訪問件数 6件前後
・1件あたりの時間 30~90分
・基本的にマイカー訪問で直行直帰可能
・訪問エリア 城陽市、宇治市、宇治田原町、井手町、京田辺市、八幡市、久御山町の一部
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必要
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・車両の持ち込みが可能な方
・年齢は59歳以下(定年年齢60歳が上限のため)
・65歳までの再雇用制度あり
・ブランクは歓迎。実務経験年数は不問
・経験不問
・学歴不問
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・車両の持ち込みが可能な方
・年齢は59歳以下(定年年齢60歳が上限のため)
・65歳までの再雇用制度あり
・ブランクは歓迎。実務経験年数は不問
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・試用期間は3ヶ月。期間中も労働条件は変わらない
・社会保険に加入
・交通費は規定に基づき支給
・昇給あり
・賞与は年2回
・退職金制度あり
・マイカー通勤可。ガソリン代も規定に基づき支給
・直行直帰可
・外部研修費を助成
・スマートフォン・タブレットを貸与
・産前産後休暇あり
・育児休暇とパパ育休あり
・介護休暇あり
・慶弔見舞金あり
・慶弔休暇あり
・扶養手当あり
・永年勤続表彰あり
・再雇用制度あり
・健康診断あり
・屋内禁煙
・社会保険に加入
・交通費は規定に基づき支給
・昇給あり
・賞与は年2回
・退職金制度あり
・マイカー通勤可。ガソリン代も規定に基づき支給
・直行直帰可
・外部研修費を助成
・スマートフォン・タブレットを貸与
・産前産後休暇あり
・育児休暇とパパ育休あり
・介護休暇あり
・慶弔見舞金あり
・慶弔休暇あり
・扶養手当あり
・永年勤続表彰あり
・再雇用制度あり
・健康診断あり
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社1日目は全事業所のオリエンテーション。入社2日目から2週間は営業所ごとの研修で訪問看護の基礎を習得します。入社2週間から3ヶ月まで先輩社員による同行訪問を実施。入社6ヶ月までの間、定期的なヒアリングで不安や仕事の相談をサポートしています。ハラスメント窓口も設置。外部研修費助成制度があります。
施設概要
寺田駅から徒歩3分の立地を活かし、城陽市周辺の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。利用者は242名で、介護と医療がおおむね6対4の比率をなす。高齢者8割、小児1割、精神疾患をお持ちの方1割という多様な利用者層に対し、健康観察から服薬管理、人工呼吸器の管理まで一貫した訪問看護を提供している。マイカー訪問により1日6件前後の訪問を効率的に巡回し、利用者と家族の「自宅でどう過ごしたいか」という想いに寄り添う支援を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

迷いながら学べる環境だから、専門性が身につく
同行期間中に「できていないこと」が明確になり、一つひとつ経験を積める。判断に迷ったときも相談できる体制があるため、安心のまま地域の多様なニーズに向き合えます。高齢者から小児、精神疾患まで幅広い層を支援する経験が、そのまま看護師としての引き出しになっていく職場です。
カンタン1分で問い合わせ!