月給368,700円～

■基本給与（本採用時）
・基本給　197,800円
・みなし残業代　28,460円（月10時間分、超過分は別途支給）
・ラダー手当　10,000円
・職務手当　60,000円
・地域手当　20,700円
・訪問手段手当　3,000円
・管理者手当　46,000円
・給与調整金　2,740円

■想定年収
・本採用　4,424,400円～
・管理者経験3年の場合　月給420,000円（年収5,500,000円）
・管理者経験10年の場合　月給470,000円（年収6,000,000円）

■その他待遇
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・オンコール手当　4,400円～20,000円（利用者数により決定）
・昇給年1回（3～5%増、役職手当含む）
・賞与年2回（利益分配型、前年度実績0～2.5ヶ月分）

■試用期間（6ヶ月）
月給331,830円（その他条件は変更なし）

・京都市営地下鉄東西線　二条駅より徒歩10分
・嵯峨野線　二条駅より徒歩12分
・京都市営地下鉄東西線　二条城前駅より徒歩16分

正職員

1ヶ月単位での変形時間労働制
・勤務時間　8:30～17:30（実働8時間）
・休憩　60分

※月平均残業5～8時間
※フレックスタイム制導入
※時短採用相談可能

なし

なし

・完全週休2日制
・※祝日出勤
・年間休日120日

2025年6月オープンの新ステーションで、管理者としての業務を担当します。

■主な業務
・スタッフのマネジメント、シフト調整
・利用者さんの訪問（月0～60件程度、1日0～3件）
・訪問看護計画書の作成・管理
・計画書、報告書の作成・管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・苦情対応
・職場の衛生管理
・法的書類業務

■1日の流れ
8:30　出社、ミーティング
9:00　利用者さん宅へ訪問（午前2件程度、バイクまたは電動自転車）
　　　訪問の合間に書類業務、スタッフのフォロー
12:00　昼休憩
13:00　利用者さん宅へ訪問（午後1件程度）
15:30　担当者会議参加
16:30　事業所に戻り、ミーティング、書類作成、シフト作成など
17:30　退社

※直行直帰可能
※ICT導入（移動中にタブレットで記録可能）
※Googleチャットでスタッフ間の連携

・看護師の管理者(看護師/准看護師)

・正看護師をお持ちの方
・臨床経験3年以上
・原動機付自転車または普通自動二輪車の免許
・＼管理者未経験の方もご応募OKです／

・社会保険完備
・賞与、昇給あり
・交通費全額支給
・フレックスタイム制の導入あり
・制服貸与あり
・社用バイクまたは電動自転車貸与あり（通勤使用可）
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・タブレット、スマホ支給
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり

なし

なし

なし

研修制度があり、独り立ちまで2～3ヶ月間、手厚いサポート体制を整備しています。

京都市上京区の二条駅周辺に位置し、在宅医療を必要とする利用者を支える訪問看護ステーションである。えん訪問看護ステーション京都上京は2025年6月に新たに開設される施設で、利用者の自宅を訪問してバイタルチェック、服薬管理、医療処置などを提供する。バイク及び電動自転車を活用した機動的な訪問体制をとり、1日6～7件の訪問を想定。チーム制による担当割り制により、利用者との継続的な関係構築を目指している。