正職員
日勤のみの働き方も選べる、施設内保育所完備の職場
介護老人保健施設 あじさいガーデン伏見
給与
月収:247,000円〜292,060円正看護師 月給247,000円~292,060円
勤務時間
8:45〜翌9:30
夜勤の頻度が少なく、保育所完備で家庭との両立を支える
月2~4回程度の夜勤のため、生活のリズムを大きく崩さずに働けます。
施設内保育所があり、日勤帯(7:30~17:30)の利用が可能。
相談により日勤のみへの変更もできるため、ご家庭のある方でもスムーズに仕事を始められる環境です。
求人情報
給与
月給247,000円〜292,060円
■給与内訳
・基本給 195,000円〜225,060円
・調整手当 10,000円〜25,000円
・資格手当 25,000円
・介処改手当 17,000円
■その他の手当
・夜勤手当 13,000円/回(月2~4回)
・住宅手当 15,000円(条件あり)
・扶養手当 6,000円~10,000円(条件あり)
・交通費支給 月5万円まで
■その他
・賞与 年2回
・昇給あり(規定により対象者の制限あり)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 195,000円〜225,060円
・調整手当 10,000円〜25,000円
・資格手当 25,000円
・介処改手当 17,000円
■その他の手当
・夜勤手当 13,000円/回(月2~4回)
・住宅手当 15,000円(条件あり)
・扶養手当 6,000円~10,000円(条件あり)
・交通費支給 月5万円まで
■その他
・賞与 年2回
・昇給あり(規定により対象者の制限あり)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
京都府京都市伏見区向島ニノ丸町151番81
最寄り駅
・近鉄京都線 向島駅より徒歩10分
・京阪宇治線 観月橋駅より徒歩23分
・京阪宇治線 観月橋駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週所定労働時間40時間)
・日勤 8:45~17:15(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)
※交替勤務で月2~4回程度の夜勤
※日勤のみへの変更は相談可能です
・日勤 8:45~17:15(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)
※交替勤務で月2~4回程度の夜勤
※日勤のみへの変更は相談可能です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月9~10日の休みがある
・年間休日は113日
・年間休日は113日
仕事内容
介護老人保健施設の利用者に対する看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定と状態観察(記録含む)
・内服管理、予防接種の管理
・喀痰吸引、胃ろう、バルーン、インシュリン等の医療処置
・定期健康診断の手配・調整
・感染症対策(コロナ・インフルエンザなど)
・緊急時の対応
・家族との病状連絡調整
・食事・入浴・排泄等の介助業務
■主な業務
・バイタルサイン測定と状態観察(記録含む)
・内服管理、予防接種の管理
・喀痰吸引、胃ろう、バルーン、インシュリン等の医療処置
・定期健康診断の手配・調整
・感染症対策(コロナ・インフルエンザなど)
・緊急時の対応
・家族との病状連絡調整
・食事・入浴・排泄等の介助業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師であること
・年齢は59歳以下で、定年年齢が上限となる
・年齢は59歳以下で、定年年齢が上限となる
福利厚生
・昇給は規定により対象者に制限があり、55歳未満が対象となる
・賞与は年2回支給される
・交通費は月5万円を上限に支給される
・各種社会保険に加入できる
・勤続3年以上で退職金制度の対象となる
・定年は一律60歳で、定年制がある
・上限65歳まで再雇用制度を利用できる
・医療費補助制度がある
・バイクや自転車での通勤が可能
・施設内に託児所があり、利用対象は未就学児童のみで、日勤帯(7:30~17:30)に限り利用できる
・受動喫煙対策として敷地内に喫煙所がある
・職員親睦会「あじさい会」があり、会費は月1,000円
・賞与は年2回支給される
・交通費は月5万円を上限に支給される
・各種社会保険に加入できる
・勤続3年以上で退職金制度の対象となる
・定年は一律60歳で、定年制がある
・上限65歳まで再雇用制度を利用できる
・医療費補助制度がある
・バイクや自転車での通勤が可能
・施設内に託児所があり、利用対象は未就学児童のみで、日勤帯(7:30~17:30)に限り利用できる
・受動喫煙対策として敷地内に喫煙所がある
・職員親睦会「あじさい会」があり、会費は月1,000円
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
入所リハビリテーションと通所リハビリテーション双方に対応する介護老人保健施設である。2001年の設立以来、京都市伏見区で在宅復帰と生活機能の維持を支える拠点として運営されている。入所定員276名、通所60名の規模を誇り、医師7名、理学療法士20名、作業療法士4名、言語聴覚士6名をはじめ、医療と介護の多職種が256名体制で利用者を支えている。看護職員42名が健康管理と医療処置を担当し、喀痰吸引や胃ろう、バルーン、インシュリン管理など多様な医療ニーズへの対応を行っている。
従業員数
【入所】
医師 7名
薬剤師 4名
看護職員 42名
介護職員 105名
支援相談員 9名
理学療法士 20名
作業療法士 4名
言語聴覚士 6名
管理栄養士 5名
栄養士 1名
介護支援専門員 4名
事務員 11名
その他の従業者 15名
【通所】
医師 2名
理学療法士 7名
作業療法士 2名
言語聴覚士 4名
看護職員 2名
介護職員 14名
管理栄養士 2名
医師 7名
薬剤師 4名
看護職員 42名
介護職員 105名
支援相談員 9名
理学療法士 20名
作業療法士 4名
言語聴覚士 6名
管理栄養士 5名
栄養士 1名
介護支援専門員 4名
事務員 11名
その他の従業者 15名
【通所】
医師 2名
理学療法士 7名
作業療法士 2名
言語聴覚士 4名
看護職員 2名
介護職員 14名
管理栄養士 2名
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤が少ないから、プライベートの時間が持てる
月2~4回の夜勤は、介護施設のなかでも少ない回数です。
生活リズムが乱れにくく、家族との時間や自分の時間を確保しやすい。
施設内保育所と日勤のみの選択肢があるため、育児と仕事の両立を実現できる職場です。
生活リズムが乱れにくく、家族との時間や自分の時間を確保しやすい。
施設内保育所と日勤のみの選択肢があるため、育児と仕事の両立を実現できる職場です。
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