正職員
精神科特化だからこそ、対話とアセスメントが磨かれる
訪問看護ステーション デューン山科
給与
月収：332,000円〜380,000円▼1～2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00
医療処置よりも、利用者さんの生活を読み解く力
株式会社N・フィールドは精神科訪問看護に特化し、全国240拠点で在宅医療を展開しています。
医療処置の頻度は一般病棟より少ないですが、その分「対話」と「アセスメント力」という、今後より重要になる領域を深く磨けます。
長年のケーススタディが蓄積されているため、困難なケースにも対処法があり、困ったときの支えが厚いです。
求人情報
給与
月給332,000円〜380,000円
■月給内訳
・基本給 148,000円〜164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 67,000円〜72,000円（固定残業代45時間分。超過分は別途支給）
・地域手当 10,000円
・訪問件数手当 平日650円〜800円/件、日曜日・祝日2,100円/件
■1～2年目の年収想定
4,284,000円～4,860,000円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給（規程あり）
・退職金制度（規程あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
※実際の残業時間は月10時間前後です
■月給内訳
・基本給 148,000円〜164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 67,000円〜72,000円（固定残業代45時間分。超過分は別途支給）
・地域手当 10,000円
・訪問件数手当 平日650円〜800円/件、日曜日・祝日2,100円/件
■1～2年目の年収想定
4,284,000円～4,860,000円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給（規程あり）
・退職金制度（規程あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
※実際の残業時間は月10時間前後です
勤務地
〒607-8085 京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル7階
最寄り駅
・京都市営地下鉄東西線 山科駅より徒歩6分
・京阪京津線 京阪山科駅より徒歩7分
・琵琶湖線 山科駅より徒歩13分
・京阪京津線 京阪山科駅より徒歩7分
・琵琶湖線 山科駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制で、月平均10時間未満です。
※時短勤務（17:00までの勤務など）の選択も可能です。
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制で、月平均10時間未満です。
※時短勤務（17:00までの勤務など）の選択も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制（原則日曜日休み＋シフト制）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
仕事内容
在宅でのケアが必要な利用者さんのご自宅に訪問し、生活支援と精神的サポートを行います。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態・全身状態の確認
・地域施設や専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さん・ご家族との健康相談
■勤務について
・1日あたりの訪問件数 6〜7件程度（1件ずつ訪問手当あり）
・移動手段 社用車（地域によっては電動自転車の事業所もあり）
■1日の流れ
9:00 訪問スケジュール確認、利用者様情報の共有
9:15 出発（社用車で訪問先へ向かう）
9:30 訪問看護開始（スマートフォンで体調・状態を記録。新人は先輩に同行して学習）
17:00 帰社、記録業務と報告書作成
18:00 会社携帯を置いて退社
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態・全身状態の確認
・地域施設や専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さん・ご家族との健康相談
■勤務について
・1日あたりの訪問件数 6〜7件程度（1件ずつ訪問手当あり）
・移動手段 社用車（地域によっては電動自転車の事業所もあり）
■1日の流れ
9:00 訪問スケジュール確認、利用者様情報の共有
9:15 出発（社用車で訪問先へ向かう）
9:30 訪問看護開始（スマートフォンで体調・状態を記録。新人は先輩に同行して学習）
17:00 帰社、記録業務と報告書作成
18:00 会社携帯を置いて退社
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
福利厚生
・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社から6ヶ月目まで、習熟度に合わせた研修・フォローを実施します。
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修のほか、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
新人フォローアップ研修、スキルアップ研修のほか、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
施設概要
精神科領域に特化した在宅ケアを提供する訪問看護ステーションである。京都市山科区を活動拠点に、2016年の設立以来、精神疾患を抱える利用者の自宅での療養を支援してきた。看護師3～5名と事務職員が、服薬管理から精神状態の確認、生活支援まで幅広いケアを担い、福祉サービスとの連携も含めて地域の在宅医療を下支えする。
従業員数
看護師（常勤換算）3～5名
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
クリアス看護のおすすめポイント
担当制なしだから、一人で悩まなくていい
一人の利用者さんに複数の看護師がチーム対応するため、判断に迷う場面で一人で抱え込むことがありません。
精神科経験のある先輩スタッフが多く在籍しており、わからないことはすぐに相談できます。
オンコール・日勤のみの仕事スタイルと相まって、退社後も完全に仕事から離れ、心身をリセットして翌日を迎えられます。
精神科経験のある先輩スタッフが多く在籍しており、わからないことはすぐに相談できます。
オンコール・日勤のみの仕事スタイルと相まって、退社後も完全に仕事から離れ、心身をリセットして翌日を迎えられます。
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