正職員
年間休日118日、チームで支える回復期リハビリ
京都大原記念病院
給与
月収:297,800円〜366,800円給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定
勤務時間
8:30〜翌9:30
別職種が支え合う、職員にも優しいチーム
医療法人社団行陵会が運営する回復期リハビリテーション病院です。
看護師、介護職、リハビリスタッフなど各職種が連携してチームケアを実現しており、誰かが困っているときは別職種も含めて支える文化があります。
年間休日118日、教育制度の充実と、働きやすい環境が整った職場です。
求人情報
給与
月給297,800円〜366,800円
■給与について
・経験・年齢を考慮のうえ決定
■その他
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
■給与について
・経験・年齢を考慮のうえ決定
■その他
・交通費支給(上限35,000円/月)
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
勤務地
〒601-1246 京都府京都市左京区大原井出町164
最寄り駅
・叡山電鉄叡山本線 八瀬比叡山口駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 8:30〜17:00(休憩含む)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩含む)
※夜勤は月約4回です。
・日勤 8:30〜17:00(休憩含む)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩含む)
※夜勤は月約4回です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)
・年間休日118日
・年間休日118日
仕事内容
回復期リハビリテーション病院で、入院患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと健康状態の観察
・医療処置と服薬管理
・患者さんのADL向上に向けた支援
・リハビリスタッフや介護職との連携
・退院支援
■主な業務
・バイタルチェックと健康状態の観察
・医療処置と服薬管理
・患者さんのADL向上に向けた支援
・リハビリスタッフや介護職との連携
・退院支援
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
・制服貸与
・教育制度あり
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・教育制度あり
・資格取得支援制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度を整備しており、職員がスキルアップできる環境を用意しています。
施設概要
回復期リハビリテーション病棟を中心に、急性期から回復期への医療を提供する病院である。総病床203床のうち172床を回復期リハビリテーション病棟、31床を一般急性期病棟として配置し、患者が自宅復帰に向けて機能回復を図るための環境を整備している。1988年の開院以来、京都市左京区大原地域における地域医療の役割を担い、継続的な看護教育と安全管理を重視した体制を敷いている。
病床数
総病床数203床 (回復期リハビリテーション病棟172床 一般急性期病棟31床)
クリアス看護のおすすめポイント

別職種の支援があるから、焦らず成長できる
回復期リハビリという領域で、看護師だけでなく介護職やセラピストが同じチームにいます。
困ったときに頼れる仲間がいることで、心身の余裕が生まれます。
年間休日118日という恵まれた休日制度も、仕事と人生のバランスを保ちながら、じっくりと専門性を深めるきっかけになります。
困ったときに頼れる仲間がいることで、心身の余裕が生まれます。
年間休日118日という恵まれた休日制度も、仕事と人生のバランスを保ちながら、じっくりと専門性を深めるきっかけになります。
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