正職員
先輩との同行から始める、訪問看護の第一歩
訪問看護ステーションなごみ
給与
月収:235,000円〜295,000円基本給 225,000円~285,000円
勤務時間
9:00〜18:00
未経験から段階的に、その人と向き合う看護へ
自宅で療養される方の日常生活の援助と医療的ケアを担当します。
基本的には日勤帯で1日4~5件の訪問を行い、慣れるまでは先輩スタッフが同行します。
一対一で患者さんと向き合う中で、主治医と連携しながら、その方が病気とうまく付き合っていけるようサポートする仕事です。
求人情報
給与
月給235,000円~295,000円
■給与内訳
・基本給 225,000円~285,000円
・職能手当 10,000円
■各種手当
・精勤手当 10,000円
・会議手当 6,000円/月
・オンコール手当 夜間2,000円、深夜3,000円(月平均2~3回)
・待機手当 1,000円/日
・通勤手当 実費支給、上限月20,000円
■その他
・昇給実績あり 月5,000円~(人事考課による)
・賞与実績あり 年2回、計3ヶ月分
・固定残業代なし
・試用期間なし
■給与内訳
・基本給 225,000円~285,000円
・職能手当 10,000円
■各種手当
・精勤手当 10,000円
・会議手当 6,000円/月
・オンコール手当 夜間2,000円、深夜3,000円(月平均2~3回)
・待機手当 1,000円/日
・通勤手当 実費支給、上限月20,000円
■その他
・昇給実績あり 月5,000円~(人事考課による)
・賞与実績あり 年2回、計3ヶ月分
・固定残業代なし
・試用期間なし
勤務地
〒602-8475 京都府京都市上京区千本通五辻上ル牡丹鉾町571番
最寄り駅
・京福電鉄北野線 北野白梅町駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※時間外は月平均2時間です。
※基本的に日勤帯のお仕事です。オンコール勤務は別途手当を支給します。
※時間外は月平均2時間です。
※基本的に日勤帯のお仕事です。オンコール勤務は別途手当を支給します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日数117日
・※土日祝と同じ日数の休みがあります
・年間休日数117日
・※土日祝と同じ日数の休みがあります
仕事内容
自宅で療養される方の日常生活の援助と医療的ケアを在宅で行います。
■主な業務
・日常生活の援助
・医療的ケアと補助
・主治医との連携
・患者さんが病気とうまく付き合っていけるようなサポート
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件
・移動手段 バイク、自転車を基本使用。遠方の利用者宅には社用車を利用可能
・訪問範囲 上京区を中心に、一部左京区・北区・中京区も対応
■体制
・慣れるまでは先輩スタッフが同行します
■主な業務
・日常生活の援助
・医療的ケアと補助
・主治医との連携
・患者さんが病気とうまく付き合っていけるようなサポート
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件
・移動手段 バイク、自転車を基本使用。遠方の利用者宅には社用車を利用可能
・訪問範囲 上京区を中心に、一部左京区・北区・中京区も対応
■体制
・慣れるまでは先輩スタッフが同行します
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・18~59歳(深夜対応があるため/定年を上限とするため)
・学歴不問
・経験不問
・18~59歳(深夜対応があるため/定年を上限とするため)
・学歴不問
・経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限75歳まで)
・託児施設併設(一時保育の利用可能)
・研修・勉強会の実施実績あり
・バイク・自転車通勤可
・マイカー通勤可(近隣契約駐車場を会社で手配します。自己負担月20,000円、通勤手当としての支給あり)
・受動喫煙対策:事業所内禁煙(就業は個人宅)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度(上限75歳まで)
・託児施設併設(一時保育の利用可能)
・研修・勉強会の実施実績あり
・バイク・自転車通勤可
・マイカー通勤可(近隣契約駐車場を会社で手配します。自己負担月20,000円、通勤手当としての支給あり)
・受動喫煙対策:事業所内禁煙(就業は個人宅)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。訪問看護がはじめての方でも安心して働ける体制が整っています。研修・勉強会の実施実績があります。
施設概要
京都市上京区に拠点を置き、上京を中心に左京・北・中京各区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。利用者約70名(女性7割)に対し、看護師8名が日々の健康管理から医療処置、ターミナルケアまでを担う。訪問はバイク・自転車・社用車を使い分け、1日4~5件を巡回する一対一の関わりを大切にしている。2013年の開設以来、主治医と連携しながら在宅療養の継続をサポートしている。
従業員数
看護師8名
事務職員4名
事務職員4名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも、同行と研修で自信がついていく
約7割が訪問未経験からのスタートです。先輩の同行期間を経て、段階的に主訪問へ移行するため、経験の浅いうちから無理に一人で判断を求められることがありません。
研修・勉強会が充実しており、知識の不安も解消できる環境です。
患者さん一人ひとりと向き合い、その人のペースに寄り添う看護の手応えを感じながら、専門性を深めていけます。
研修・勉強会が充実しており、知識の不安も解消できる環境です。
患者さん一人ひとりと向き合い、その人のペースに寄り添う看護の手応えを感じながら、専門性を深めていけます。
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