正職員
精神科訪問看護、日中の関わりに集中できる
訪問看護ステーション デューン伏見桃山
給与
月収：332,000円〜380,000円▼1～2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00
オンコール一切なし。退勤と同時に完全オフ
精神科特化の訪問看護ステーションで、日勤のみの勤務です。
オンコール業務がなく、退社時に会社携帯を置いていくルールのため、退勤後は仕事から完全に離れられます。
残業も事前申請制で、管理者が状況を把握しているため「なんとなく残らされる」という状況は起こりません。
求人情報
給与
月給332,000円〜380,000円
▼1〜2年目の年収想定
4,284,000〜4,860,000円
■月給内訳
・基本給 148,000円〜164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 67,000円〜72,000円（固定残業代45時間分として、超過分は別途支給）
・地域手当 10,000円
・訪問件数手当 平日110〜130件想定で77,000円〜104,000円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給（規程あり）
・退職金あり（規程あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
▼1〜2年目の年収想定
4,284,000〜4,860,000円
■月給内訳
・基本給 148,000円〜164,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 67,000円〜72,000円（固定残業代45時間分として、超過分は別途支給）
・地域手当 10,000円
・訪問件数手当 平日110〜130件想定で77,000円〜104,000円
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給（規程あり）
・退職金あり（規程あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
勤務地
〒612-8081 京都府京都市伏見区新町四丁目467番地 藤本ビル1階
最寄り駅
・京阪本線 伏見桃山駅より徒歩2分
・近鉄京都線 桃山御陵前駅より徒歩5分
・京阪宇治線 観月橋駅より徒歩12分
・近鉄京都線 桃山御陵前駅より徒歩5分
・京阪宇治線 観月橋駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
※オンコール業務なし
※残業は事前申請制で月平均10時間未満
※時短勤務シフト帯あり（相談可）
※オンコール業務なし
※残業は事前申請制で月平均10時間未満
※時短勤務シフト帯あり（相談可）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制（原則として日曜日休み、シフト制）
・祝日、GW、年末年始に休日出勤が発生する可能性あり
・休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給
・祝日、GW、年末年始に休日出勤が発生する可能性あり
・休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給
仕事内容
在宅でケアを必要とする方のご自宅を訪問し、精神疾患をお持ちの利用者さんを支援します。
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関との連携、福祉サービス手配のサポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
■訪問について
・1日あたりの訪問件数 6〜7件程度
・移動手段 社用車（地域によっては電動自転車利用可）
・1件ずつ訪問手当あり
■1日の流れ
9:00 準備・訪問スケジュール確認、利用者さんの情報共有
9:15 出発
9:30 訪問看護スタート。スマートフォンで状態を記録システムに入力します。新人の方は先輩に同行し、指導・研修を受けながら知識と技術を習得します。
17:00 帰社、振り返りと記録業務
18:00 帰宅（会社携帯を置いて退社）
■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関との連携、福祉サービス手配のサポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談
■訪問について
・1日あたりの訪問件数 6〜7件程度
・移動手段 社用車（地域によっては電動自転車利用可）
・1件ずつ訪問手当あり
■1日の流れ
9:00 準備・訪問スケジュール確認、利用者さんの情報共有
9:15 出発
9:30 訪問看護スタート。スマートフォンで状態を記録システムに入力します。新人の方は先輩に同行し、指導・研修を受けながら知識と技術を習得します。
17:00 帰社、振り返りと記録業務
18:00 帰宅（会社携帯を置いて退社）
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許が必要
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許が必要（AT限定可）
・精神科領域・訪問看護は未経験の方、ブランクのある方も対象
・Wワーク（副業）は不可
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許が必要（AT限定可）
・精神科領域・訪問看護は未経験の方、ブランクのある方も対象
・Wワーク（副業）は不可
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を含む社会保険に加入
・昇給・昇格制度あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）、電動自転車などを必要に応じて貸与
・熱中症対策備品を配布
・寒冷地手当あり（対象地域のみ、10月～3月の期間に支給）
・退職金制度あり（規定による）
・交通費支給（規定による）
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、子どもの看護休暇あり
・昇給・昇格制度あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）、電動自転車などを必要に応じて貸与
・熱中症対策備品を配布
・寒冷地手当あり（対象地域のみ、10月～3月の期間に支給）
・退職金制度あり（規定による）
・交通費支給（規定による）
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、子どもの看護休暇あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人フォローアップ研修・スキルアップ研修を実施しています。
訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
入社から6ヶ月目までは習熟度に合わせて段階的にフォローします。
訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
入社から6ヶ月目までは習熟度に合わせて段階的にフォローします。
施設概要
精神科特化の訪問看護を提供するステーションである。利用者が地域で安定した生活を送ることを支援し、服薬管理から日常生活の支援、福祉サービスの連携まで、日常のケアを一貫して担う。看護師3～5名と事務員で構成される体制のもと、1日6～7件の訪問を社用車で行い、利用者一人ひとりの精神状態と全身状態を継続的に把握する。チーム対応により、利用者と家族の安心を築いている。
従業員数
看護師（常勤換算）3～5名
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
クリアス看護のおすすめポイント
複数担当だからこそ、一人で判断を迫られない
精神科訪問看護において「担当制なし」というのは大きな特徴です。
一人の利用者さんに複数の看護師がチーム対応するため、初めての場面でも判断を一人で抱え込むことがありません。
全国240拠点の歴史から蓄積した膨大なケーススタディがあり、困難なケースでも「対処法がある」という安心感があります。
一人の利用者さんに複数の看護師がチーム対応するため、初めての場面でも判断を一人で抱え込むことがありません。
全国240拠点の歴史から蓄積した膨大なケーススタディがあり、困難なケースでも「対処法がある」という安心感があります。
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その他給与月収： 262,100円 〜 275,000円 基本給 162,100円～165,000円休日4週8休以上最寄り駅・醍醐駅より徒歩8分 ・石田駅より徒歩17分 ・小野駅より徒歩17分勤務地〒601-1443 京都府京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町31番地 障害福祉サービス事業所やまと
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