正職員
パーキンソン病対応の有料老人ホーム、柔軟に寄り添う看護
スーパー・コート京・桂
給与
月収:370,000円〜看護師/【想定年収:500~540万円】
勤務時間
9:00〜翌10:00
ご入居者の「自分らしさ」を支える、あたたかい現場
医療業界とは異なり、ご入居者一人ひとりの生活に寄り添う柔軟な対応が求められる介護施設です。癌末期のホスピス対応から神経系難病まで、複雑な医療的ニーズに対応しながらも、ご家族の気持ちになってケアをおこなっています。時間をかけて向き合える環境だからこそ、看護師の判断が生きる場面が多くあります。
求人情報
給与
月給370,000円~
■給与内訳
・基本給 245,000円
・業務手当 15,000円
・資格手当 50,000円
・夜勤手当 15,000円/回(月4回含む)
■想定年収
・500~540万円(夜勤手当・賞与を含む)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(3ヶ月分※前年度実績)
・交通費 上限50,000円/月
・家族手当 配偶者15,000円/月、子一人につき5,000円/月
・時間外勤務手当
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件は変更なし
■給与内訳
・基本給 245,000円
・業務手当 15,000円
・資格手当 50,000円
・夜勤手当 15,000円/回(月4回含む)
■想定年収
・500~540万円(夜勤手当・賞与を含む)
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回(3ヶ月分※前年度実績)
・交通費 上限50,000円/月
・家族手当 配偶者15,000円/月、子一人につき5,000円/月
・時間外勤務手当
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件は変更なし
勤務地
〒615-8027 京都府京都市西京区桂朝日町123
最寄り駅
・阪急京都本線 桂駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※週あたり最低勤務日数は5日です。
※夜勤は約1ヶ月後から、ご本人の習熟度に合わせてスタートします。
・夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※週あたり最低勤務日数は5日です。
※夜勤は約1ヶ月後から、ご本人の習熟度に合わせてスタートします。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8~9日休み(年間休日107日)
仕事内容
介護付有料老人ホームで、医療的ニーズが高いご入居者の看護業務を担当します。
■主な業務
・疼痛管理(癌末期のホスピス対応含む、麻薬による疼痛管理)
・痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理(CVポート)
・バルーン管理・ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
・神経系難病への対応(パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症など)
※業務の変更:基本的にはなし(希望があれば管理者等を目指せます)
※就業場所の変更:企業内の施設へ異動・転勤の可能性あり
■主な業務
・疼痛管理(癌末期のホスピス対応含む、麻薬による疼痛管理)
・痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理(CVポート)
・バルーン管理・ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
・神経系難病への対応(パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症など)
※業務の変更:基本的にはなし(希望があれば管理者等を目指せます)
※就業場所の変更:企業内の施設へ異動・転勤の可能性あり
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格
・病棟での勤務経験2年程度
・※訪問・介護施設経験不問
・病棟での勤務経験2年程度
・※訪問・介護施設経験不問
福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職後2週間程度の同行研修を実施します。先輩看護師のもとで学びながら、自信を持って対応できるようになってから独り立ちとなります。
パーキンソン病療養指導士の資格取得支援があります。精神科訪問看護に関する研修にも参加できます。
キャリアアップ制度(施設長を目指す方向けの半年間の研修)があります。
パーキンソン病療養指導士の資格取得支援があります。精神科訪問看護に関する研修にも参加できます。
キャリアアップ制度(施設長を目指す方向けの半年間の研修)があります。
施設概要
パーキンソン病などの神経難病、がん末期のホスピス対応、医療的ケアを必要とする高齢者の受け入れに特化した介護付有料老人ホームである。定員65名の施設として、疼痛管理、たん吸引、胃ろう・中心静脈栄養・ストマ・在宅酸素・インシュリン管理など、医療度の高いケアに対応する看護体制を整えている。スーパー・コート京・桂は、企業内の複数施設へ異動・転勤の可能性を持つ法人体制のもとで運営されている。
クリアス看護のおすすめポイント

教科書にない現場だからこそ、看護師の判断が輝く
ご入居者の重症化、医療の高度化が進む中で、介護施設での看護師の役割はとても大切なものです。より良い方法を探しながらケアに取り組む現場では、病棟では得られない柔軟性と専門性が同時に磨かれます。ご入居者との時間を十分確保でき、一人ひとりの「自分らしさ」を支えるやりがいが、ここにはあります。
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