正職員
年休120日と月給40万円、両立する訪問看護
ドットライフ取手駅前(訪問看護・リハビリ)
ドットライフ取手駅前(訪問看護・リハビリ)のイメージ
お問い合わせ
給与
月収:400,000円500,000円月給400,000円~500,000円
勤務時間
9:00〜翌9:00

夜勤なし・年120日休、生活を整える働き方

訪問看護で日勤のみ、夜勤がないため毎日の生活リズムが安定します。
年間休日120日で、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
時短勤務や土日祝休みなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方も相談可能です。

求人情報

給与
月給400,000円~500,000円

■給与内訳
・基本給 205,000円~
・職能手当 122,000円~
・業務手当 73,000円~

■各種手当
・通勤交通費 上限月30,000円
・住宅手当 月20,000円(世帯主問わず全員支給)
・オンコール待機手当 6,000円~15,000円/回
・オンコール訪問手当 5,000円(規定あり)
・サブコール手当 1,000円/回
・特別訪問手当 5,000円/1時間あたり(規定あり)
・移動手段手当 10,000円/日(規定あり)
・昇給 年1回(最大10年間)

■試用期間(6ヶ月)
月給386,000円~
・基本給 315,000円~
・業務手当 71,000円~

※業務手当は月30時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。
勤務地
〒302-0004 茨城県取手市取手3-4-21 中村ビル4ーB号室
最寄り駅
・JR常磐線 取手駅より徒歩2分
・関東鉄道常総線 取手駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩1時間)

※オンコール待機(希望者のみ)
 平日:18:00~翌朝9:00
 休日:24時間
 待機場所は自宅、手当別途支給
※直行直帰可能、チャイルドシート相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。
仕事内容
配属事業所周辺のご家庭を訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
医師の指示のもと、ご利用者さまの在宅療養をサポートする各種看護と生活支援を行います。必要に応じて理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等と連携します。

■訪問について
・訪問件数 1日4~6件(1件30分~90分程度)
・訪問手段 社用車または自家用車(事業所により原付バイク、電動自転車の場合あり)
・入社後1~2ヶ月は同行訪問でフォロー、不安な疾患は何度でも同行学習可能
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師(准看護師不可)
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・(事業所によっては原付バイクもございます)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・オンコール待機手当(6.000円~15,000円/回)
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当(5,000円)※規定あり
・サブコール手当(1,000円/回)
・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり
・移動手段手当(10,000円/日)※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケット割引
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社時研修(2日間)と新入社員オリエンテーションを実施します。
入社3・6ヶ月時点での定期研修があり、成長や困りごとの振り返り、同期とのつながりも作る時間を設けています。
HEN-SHIN制度(メンター制度)により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターが理解度や成長スピードに合わせて指導します。毎日の振り返りで、その日の悩みはその日のうちに解決できます。
ドットナーサリー(保育園)無料利用、資格取得支援(業務必要資格は全額会社負担)、企業内大学(Dカレ)での濃厚な研修、社内転職制度があります。
施設概要
取手駅の直近に位置する訪問看護・リハビリステーションである。在宅療養者を対象に、健康管理から日常生活動作訓練、療養環境の整備まで一貫したサービスを提供している。看護師3名、理学療法士3名、作業療法士1名、言語聴覚士2名から構成され、小児から精神科対応まで対象を広げ、早期介入による支援体制を敷く。1日4~6件の訪問をこなし、駅前の利便性を活かして取手市内の訪問を効率的に展開している。
従業員数
看護師 3名
理学療法士 3名
作業療法士 1名
言語聴覚士 2名

※2026年4月現在

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病棟の疲れから卒業し、看護の原点に戻る
夜勤による生活の乱れ、急変対応への緊張を手放し、一人ひとりのご利用者さまとじっくり向き合える時間が生まれます。
そこは慌ただしい業務に追われない空間。看護師としての原点に立ち返り、何度もやり直せるメンター体制のもとで、自分のペースで成長を実感できる職場です。

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