正職員
土日祝定休で年間休日120日、訪問看護で安定した暮らし
さくらメディ訪問看護ステーション
給与
月収:260,000円〜320,000円諸手当、オンコール手当含む
勤務時間
8:00〜17:00
安定給与と休日で、プライベートも大切に
月給260,000円から320,000円の安定した給与に加え、賞与が年2回支給されます。土日祝定休で年間休日120日確保されており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。オンコール対応時には手当と代休が支給されるため、緊急対応も安心です。子育てや家族の介護をしながら働くスタッフもおり、柔軟な働き方ができます。
求人情報
給与
月給260,000円〜320,000円
■給与構成
・基本給 月給260,000円〜320,000円
・諸手当・オンコール手当を含む
■その他待遇
・賞与 年2回(会社業績・人事評価による)
・昇給 年1回(会社業績・人事評価による)
・交通費支給 あり(社内規定あり・車通勤時も距離に応じて支給)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与構成
・基本給 月給260,000円〜320,000円
・諸手当・オンコール手当を含む
■その他待遇
・賞与 年2回(会社業績・人事評価による)
・昇給 年1回(会社業績・人事評価による)
・交通費支給 あり(社内規定あり・車通勤時も距離に応じて支給)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒319-1222 茨城県日立市久慈町4-21-4 サンヴィレッジ101
最寄り駅
・JR常磐線 大甕駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜17:00(休憩60分)
※残業なし
※直行直帰可(業務に慣れた後)
※オンコール対応時は手当と代休支給
※残業なし
※直行直帰可(業務に慣れた後)
※オンコール対応時は手当と代休支給
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝定休)
・年間休日120日
・年間休日120日
仕事内容
訪問看護業務を担当します。社用車と一部自家用車で東海村全域、日立市・常陸太田市・那珂市・ひたちなか市の一部地域を訪問します。
■主な業務
・健康状態の観察・助言
・日常生活の看護
・褥瘡の予防・処置
・認知症と精神疾患のケア
・医療処置
・医療機器の管理・指導
・リハビリ
・ターミナルケア
・家族の支援・相談
■訪問の実績
・1日4〜5件程度
・1回30分〜60分、90分訪問あり
・医療保険:介護保険=3:7の比率
■サポート体制
・iPad、スマホ貸与
・電子カルテ導入で業務効率化
・同行訪問で未経験からのスキルアップ支援
■主な業務
・健康状態の観察・助言
・日常生活の看護
・褥瘡の予防・処置
・認知症と精神疾患のケア
・医療処置
・医療機器の管理・指導
・リハビリ
・ターミナルケア
・家族の支援・相談
■訪問の実績
・1日4〜5件程度
・1回30分〜60分、90分訪問あり
・医療保険:介護保険=3:7の比率
■サポート体制
・iPad、スマホ貸与
・電子カルテ導入で業務効率化
・同行訪問で未経験からのスキルアップ支援
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・未経験可
・学歴不問
・年齢は60歳未満(定年)
・以下は必須
・正看護師
・臨床経験3年以上
・普通運転免許(AT限定可)
・オンコール対応できること
・学歴不問
・年齢は60歳未満(定年)
・以下は必須
・正看護師
・臨床経験3年以上
・普通運転免許(AT限定可)
・オンコール対応できること
福利厚生
・社会保険完備
・車通勤可(無料駐車場あり)
・交通費支給あり(社内規定に基づく)
・車通勤の場合も、距離に応じて交通費を支給
・有給休暇は法定通り
・制服(上下)を貸与
・屋内外で受動喫煙対策を実施(車内禁煙)
・資格取得支援制度あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度なし
・勤務延長あり(上限65歳まで)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・交通費支給あり(社内規定に基づく)
・車通勤の場合も、距離に応じて交通費を支給
・有給休暇は法定通り
・制服(上下)を貸与
・屋内外で受動喫煙対策を実施(車内禁煙)
・資格取得支援制度あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度なし
・勤務延長あり(上限65歳まで)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
臨床経験があれば訪問は初めてでも大丈夫です。業務に慣れるまで同行訪問や社内研修など、一人ひとりに合わせたサポートを行います。資格取得支援制度があります。
施設概要
茨城県日立市を拠点に、東海村全域と周辺市域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。膀胱留置カテーテル、在宅酸素療法、人工肛門といった医療処置が必要な利用者に対応し、健康観察から日常生活の支援、ターミナルケアまでを幅広く提供している。2024年5月の設立以来、看護師3名の体制で社用車を活用した訪問を行い、電子カルテとiPadの導入により効率的な記録管理と直行直帰を実現している。
従業員数
看護師3名(正社員2名、パート1名)
クリアス看護のおすすめポイント

人を大切にする環境で、無理なく続けられる
『ご利用者さんを自分の家族だと思って』というステーション理念のもと、スタッフ間でも親切で思いやりのある関係が築かれています。子育てや親の介護をしながら働くスタッフもおり、相互にフォローし合えるチームワークが自慢です。土日祝固定休で年間120日の休日があるため、長く働き続けられる環境が整っています。
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