正職員
夜勤なし、社用車貸与。石岡で長く働く基盤がここにある
セントケア看護小規模多機能石岡
給与
月収:262,500円〜332,500円【正看護師】月給332,500円
勤務時間
8:00〜18:00
夜勤なし・社用車貸与・完全週休2日で、地域に根差した働き方
小規模多機能型施設での看護業務を担当します。日勤のみで、夜勤はありません。
業務用に社用車を貸与いたしますので、ガソリン代・保険・メンテナンスは会社が負担。通勤も業務での移動も、安心して利用できます。
完全週休2日制で希望休も考慮いたしますので、プライベートも大切にしながら長く働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給262,500円〜332,500円
■正看護師
・基本給 152,000円
・職種手当 102,500円
・資格手当 30,000円
・地域手当 8,000円
・固定残業代 40,000円(18時間分、超過分は別途支給)
月給 332,500円
■准看護師
・基本給 152,000円
・職種手当 92,500円
・資格手当 10,000円
・地域手当 8,000円
月給 262,500円
■共通
・通勤手当 実費支給 上限月額100,000円
・昇給 年1回 月あたり0円~3,000円(実績)
・賞与 年2回 計1.80ヶ月分(実績)
・職務給制度あり(職種による)
・前職給与を最大限考慮し、経験・能力に応じて決定します
・試用期間なし
■正看護師
・基本給 152,000円
・職種手当 102,500円
・資格手当 30,000円
・地域手当 8,000円
・固定残業代 40,000円(18時間分、超過分は別途支給)
月給 332,500円
■准看護師
・基本給 152,000円
・職種手当 92,500円
・資格手当 10,000円
・地域手当 8,000円
月給 262,500円
■共通
・通勤手当 実費支給 上限月額100,000円
・昇給 年1回 月あたり0円~3,000円(実績)
・賞与 年2回 計1.80ヶ月分(実績)
・職務給制度あり(職種による)
・前職給与を最大限考慮し、経験・能力に応じて決定します
・試用期間なし
勤務地
〒315-0005 茨城県石岡市鹿の子1丁目-14
最寄り駅
・JR常磐線 石岡駅より車で7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00~17:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制 変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働時間は15時間です
・9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制 変形労働時間制(1ヶ月単位)
※月平均時間外労働時間は15時間です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制で、勤務はシフト制
・年間休日は112日
・年間休日は112日
仕事内容
施設内やご利用者さんのご自宅における看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・入浴前後の処置
・医師の指示書を基にした医療処置
※業務用に社用車を貸与いたします(ガソリン代・保険・メンテナンスは会社負担。オンコール時の通勤利用も可能)
※転勤の可能性あり(茨城県内の通勤可能範囲)
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・入浴前後の処置
・医師の指示書を基にした医療処置
※業務用に社用車を貸与いたします(ガソリン代・保険・メンテナンスは会社負担。オンコール時の通勤利用も可能)
※転勤の可能性あり(茨城県内の通勤可能範囲)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
・普通自動車運転免許を保有(AT限定可)
・経験は問わない
・67歳まで応募可能。年齢の上限は定年を基準とする
・学歴は問わない
・普通自動車運転免許を保有(AT限定可)
・経験は問わない
・67歳まで応募可能。年齢の上限は定年を基準とする
・学歴は問わない
福利厚生
・財形制度があり、厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険が整っている
・車での通勤が可能で、駐車場は無料で利用できる
・勤続3年以上の方が対象となる退職金制度がある
・定年は68歳で、年齢に関係なく一律
・屋内は禁煙となっている(受動喫煙対策あり)
・健康診断を受けられる
・けがや病気で働けなくなった場合でも給与を保証する長期障害所得補償制度がある
・父子家庭・母子家庭を対象とした奨学金制度
・制服を貸与
・スタッフ紹介制度があり、紹介手当が支給される
・相談・通報窓口「ほっとライン」を設置
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・セントケア・グループ限定の特別優待価格で、全国のホテル・レジャー施設・グルメ・エステなどを利用できる福利厚生サービスがある
・車での通勤が可能で、駐車場は無料で利用できる
・勤続3年以上の方が対象となる退職金制度がある
・定年は68歳で、年齢に関係なく一律
・屋内は禁煙となっている(受動喫煙対策あり)
・健康診断を受けられる
・けがや病気で働けなくなった場合でも給与を保証する長期障害所得補償制度がある
・父子家庭・母子家庭を対象とした奨学金制度
・制服を貸与
・スタッフ紹介制度があり、紹介手当が支給される
・相談・通報窓口「ほっとライン」を設置
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・セントケア・グループ限定の特別優待価格で、全国のホテル・レジャー施設・グルメ・エステなどを利用できる福利厚生サービスがある
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時から専門研修まで様々な研修制度があります。
資格取得費用補助金制度を設けており、スキルアップを支援いたします。
資格取得費用補助金制度を設けており、スキルアップを支援いたします。
施設概要
JR常磐線石岡駅の近郊に位置する小規模多機能型居宅介護施設である。通い・宿泊・訪問の3つのサービスを組み合わせ、利用者が住み慣れた地域で暮らし続けることを支える。朝6時から夜間21時までの通いサービス、夜間宿泊、24時間の訪問対応により、要介護状態にある高齢者の日常生活を包括的に支援している。看護職員6名と介護職員6名が連携し、医療と介護の両面からの対応体制を整えている。
従業員数
管理者 1名
介護支援専門員 1名
介護職員 6名
看護職員 6名
介護支援専門員 1名
介護職員 6名
看護職員 6名
クリアス看護のおすすめポイント

長く安心して働ける、すべてが整った環境
夜勤がなく、社用車も貸与され、完全週休2日で希望休も考慮される。こうした労働環境が揃っていることは、長く仕事を続けるための土台になります。
セントケアグループは全国規模で事業を展開しており、退職金制度や定年68歳まで働ける制度も整備。
ご自身のライフステージの変化に対応しながら、安心して働き続けられる職場です。
セントケアグループは全国規模で事業を展開しており、退職金制度や定年68歳まで働ける制度も整備。
ご自身のライフステージの変化に対応しながら、安心して働き続けられる職場です。
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