正職員
安定した給与に社用車貸与、長く働ける管理者職
セントケア看護小規模友部
セントケア看護小規模友部のイメージ
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給与
月収：385,000円〜410,500円基本給 205,000円～230,500円
勤務時間
8:00〜18:00

前職給与を考慮した待遇で、管理者として働く

管理者看護師として、スタッフマネジメント・業務品質管理・経営事務管理などに携わります。前職給与を最大限考慮のうえ給与を決定するため、これまでの経験が正当に評価されます。業務用の社用車を貸与し、ガソリン代・保険・メンテナンスはすべて会社負担です。

求人情報

給与
月給385,000円〜410,500円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜230,500円
・職種手当　120,000円
・役割手当　5,000円
・役職手当　55,000円

■その他待遇
・通勤手当　実費支給（上限月額100,000円）
・昇給あり　年1回（実績：月1,000円〜3,000円）
・賞与　年2回・計1.80ヶ月分（実績）
・職務給制度あり
・試用期間なし

※固定残業代なし。前職給与を最大限考慮し、経験・能力に応じて決定します。
勤務地
〒309-1734 茨城県笠間市南友部1955-4
最寄り駅
・JR常磐線（取手～いわき）　友部駅より徒歩20分
・JR水戸線　友部駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（変形労働時間制・1ヶ月単位）
・8:00〜17:00（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外労働は月平均15時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮）
・年間休日数112日
仕事内容
小規模施設の管理者看護師として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・スタッフマネジメント
・業務・サービスの品質管理
・経営事務管理
・地域連携
・利用者対応
・指定上の管理者職務

■社用車の利用
業務用に社用車を貸与します。オンコール時の通勤利用も可能で、ガソリン代・保険・メンテナンスは会社負担です。

※転勤の可能性あり（茨城県内・通勤可能範囲）
資格
・所長(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許
・年齢制限あり　67歳以下※定年を上限
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可　無料駐車場あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律68歳）
・健康診断
・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保証します）
・父子・母子家庭奨学金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度手当
・ほっとライン（相談通報窓口）あり
・インフルエンザ予防接種補助
・全国の人気ホテル・レジャー施設・グルメ・エステなどセントケア・グループ限定の特別優待価格で利用できる福利厚生サービス
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時から専門研修まで、段階的な研修制度を整備しています。資格取得費用補助金制度があります。
施設概要
通い、泊り、訪問の三つのサービス形態のもとで、介護と看護を一体的に提供する施設である。セントケア看護小規模友部は、バイタルチェック、服薬管理、入浴時の医療処置といった医療的ケアを、医師の指示書に基づいて実施する。利用者の生活の場を支える看護機能を備えることで、重篤化の予防と安定した在宅療養の継続を目指している。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と福利厚生で、長く働く基盤ができる
完全週休2日制で年間休日112日、希望休の考慮もあり、プライベートの充実と仕事のバランスが取りやすい環境です。長期障害所得補償制度により、けがや病気で働けなくなった場合も給与が保証されます。退職金制度・定年68歳まで働ける環境で、人生設計が立てやすい職場です。

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