正職員
夜勤なし、社用車貸与、前職給与も考慮する安定の職場
セントケア看護小規模友部
セントケア看護小規模友部のイメージ
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給与
月収：262,500円〜332,500円【正看護師】月給332,500円
勤務時間
8:00〜18:00

給与・手当が明確で、長く働きやすい体制

月給262,500円～332,500円の正職員採用です。資格手当・職種手当・地域手当に加え、職務給制度があり、評価が給与に反映されます。
社用車貸与でガソリン代・保険・メンテナンス会社負担のため、通勤費の不安がありません。
完全週休2日制、年間休日112日、定年68歳までの長期雇用を保証しており、人生設計を立てやすい環境です。

求人情報

給与
月給262,500円～332,500円

■正看護師
・基本給　152,000円
・職種手当　102,500円
・資格手当　30,000円
・地域手当　8,000円
・固定残業代　40,000円（18時間分、超過分は別途支給）

■准看護師
・基本給　152,000円
・職種手当　92,500円
・資格手当　10,000円
・地域手当　8,000円
・固定残業代なし

■その他
・通勤手当　実費支給（上限月額100,000円）
・昇給　年1回、月額0円～3,000円（実績・社内評価による）
・賞与　年2回、計1.80ヶ月分（実績）
・職務給制度あり
・試用期間なし
・前職給与を最大限考慮のうえ決定します
勤務地
〒309-1734 茨城県笠間市南友部1955-4
最寄り駅
・JR常磐線（取手～いわき）　友部駅より徒歩20分
・JR水戸線　友部駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（変形労働時間制・1ヶ月単位）
・8:00～17:00（休憩60分）
・9:00～18:00（休憩60分）

※時間外労働は月平均15時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・会社カレンダーによるシフト制（希望休考慮）
・年間休日数112日
仕事内容
施設内およびご利用者様宅における看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・入浴前後の処置
・医師の指示書に基づいた医療処置

■勤務について
・社用車貸与（ガソリン代、保険、メンテナンス会社負担）
・オンコール時の通勤にも社用車を利用可能
・転勤の可能性あり（転勤範囲：茨城県内の通勤可能範囲）
・業務の変更範囲なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・普通自動車運転免許
・年齢制限あり　67歳以下※定年を上限
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可　無料駐車場あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律68歳）
・健康診断
・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保証します）
・父子・母子家庭奨学金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度手当
・ほっとライン（相談通報窓口）あり
・インフルエンザ予防接種補助
・全国の人気ホテル・レジャー施設・グルメ・エステなどセントケア・グループ限定の特別優待価格で利用できる福利厚生サービス
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得費用補助金制度があります。
入社時から専門研修まで、様々な研修制度が用意されています。
施設概要
通い、泊り、訪問の三つのサービス形態のもとで、介護と看護を一体的に提供する施設である。セントケア看護小規模友部は、バイタルチェック、服薬管理、入浴時の医療処置といった医療的ケアを、医師の指示書に基づいて実施する。利用者の生活の場を支える看護機能を備えることで、重篤化の予防と安定した在宅療養の継続を目指している。

クリアス看護のおすすめポイント

長く安心して働ける、透明性のある給与体系
基本給・各種手当・昇給条件がすべて明確に示されており、給与の見通しが立てやすい職場です。
定年68歳、退職金制度、長期障害所得補償制度など、人生を通じたサポート体制が整っています。
年間休日112日、夜勤なしで、育児や家事との両立を実現しながら、安定したキャリアを築けます。

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