小山記念病院

月給244,000円〜294,000円

■基本給
・184,500円以上（資格・経験・能力を考慮のうえ決定）

■各種手当
・資格手当等　40,000円
・処遇改善手当　19,500円（変動の可能性あり）
・時間外手当（全額支給）
・家族手当
・交通費　全額支給（月額上限25,000円）

■賞与・昇給
・賞与　年2回（前年度実績　計3.5ヶ月分）
・昇給　年1回（55歳以上は昇給なし）

■試用期間（3ヶ月）
・期間中も労働条件・給与は本採用と同条件です

■その他
・固定残業代なし（残業代は別途、全額支給されます）
・月平均残業時間　10時間以内

・JR鹿島線　鹿島神宮駅より徒歩12分
・鹿島臨海鉄道大洗鹿島線　鹿島神宮駅より徒歩12分

正職員

・月〜金　8:30〜17:30（休憩60分）
・土曜日　8:30〜12:30（休憩なし）

※日勤のみです。
※勤務時刻のご希望（お子さんのお迎えに合わせたいなど）には、できる限り柔軟に対応します。
※ライフステージに合わせて、将来的に時短勤務（時給制）への切り替えもご相談可能です。

なし

なし

・年間休日113日、リフレッシュ休暇3連休あり
・シフト制で、月9～10日休み
・有給休暇取得率は80%以上
・労働時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、月168時間
・月ごとのカレンダーや日数により多少の変動はあるが、毎月9～10日程度の休みは確保されている

透析センターで看護業務を担当します。

■主な業務
・透析患者さんの穿刺、血流確認
・バイタル測定と健康観察
・医師の指示に基づく治療サポート
・患者さんへの指導と相談対応
・医療機器の管理と安全確認

※業務範囲の変更なし
※就業場所の変更なし

・【手術室】(看護師/准看護師)

・正看護師（取得予定の場合も応募可能）
・准看護師も応募可能
・新卒者も応募可能。60歳未満の方が対象（60歳定年のため）

・職員寮は完全個室で、月額15,000円。バス・トイレは別々で、エアコンと駐車場を備えている
・職員寮は空き状況によって希望に沿えない場合がある
・職員食堂では1食350円で食事ができる
・制服は無償で貸与される
・自動車保険や火災・地震保険などを割引価格で加入できる（加入は任意）
・電子カルテなどの機器を積極的に導入し、業務効率化を進めている
・職員専用の24時間対応保育所があり、保育料は100円/時（月最大12,000円）
・夜勤を実施した月は保育料が無料になる
・出産費用補助金制度があり、配偶者の出産も対象で、自己負担分を上限10万円まで補助する
・社会保険完備
・小山記念病院または善仁会グループでの保険診療の自己負担分が全額減免される
・学生向けの奨学金制度があり、月額7万円コースと5万円コースから選べる
・奨学金は在学途中からでも利用でき、2年生の夏から、3年生から、最後の1年間だけなどで応募できる
・日本学生支援機構(JASSO)等の奨学金との併用も可能
・病院見学・説明会は随時受け付けている。応募後、メッセージで「見学希望」の旨を連絡する

あり

あり

なし

新入職者向けとして、基礎から学べる全体研修で看護基準や手順、安全・感染対策などを基礎から着実に学びます。
プリセプター制度として新人1名に対して先輩が2名つく手厚い体制を整えており、技術面だけでなく精神面もしっかりサポートし、病棟全体で新人を育てる温かい風土があります。
中途入職者にもプリセプターがつき、定期的なランチミーティングなどで職場に早期に馴染める環境です。
クリニカルラダー制度として5段階のレベルを設定し、経験やスキルに応じた段階的な研修プログラムを用意しています。
院外研修や学会参加費用（参加費・交通費・宿泊費）は病院が全額負担し、出勤扱いで参加できます。
認定看護師取得を目指す場合、6ヶ月の講習期間中も奨学金（給与）が支給され、資格取得後、一定期間の勤務で返済免除になります。

鹿嶋市の医療拠点として、内科系から外科系、救急科まで24の診療科を備えた二次救急病院である。一般病棟224床で約800名の患者を受け入れ、正看護師約200名を含む約700名の職員が診療を支える。1969年の開院以来、地域の急性期医療と予防医療を担い、MRI・CT・超音波診断装置などの画像診断機器とLDRを完備している。

一般病棟　224床

全職員：約700名　うち正看護師：約200名