正職員
通い・訪問・宿泊の連携業務で、生活に密着した看護を
フレアス看護小規模多機能水戸
給与
月収:270,019円〜370,011円【正看護師】300,011円~370,011円
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみ、夜勤なしの安定した働き方
看護小規模多機能では日勤のみの勤務となるため、生活リズムを整えやすく、仕事とプライベートのメリハリがつきやすい環境です。
登録定員29名のお客様に対し、通い・訪問・宿泊の3機能を組み合わせた看護を提供します。
バイタル測定や医療処置、終末期ケアなど、お客様の状態に応じた包括的なケアに携わることができます。
求人情報
給与
月給270,019円〜370,011円
■給与内訳(正看護師)
・基本給 242,480円〜301,390円
・資格手当 10,000円
・協力手当 47,531円〜58,621円(固定残業代25時間分)
■給与内訳(准看護師)
・基本給 217,240円〜242,480円
・資格手当 10,000円
・協力手当 42,779円〜47,531円(固定残業代25時間分)
■その他手当
・電話当番手当 2,000円〜6,000円(月6〜10回程度)
・出動時手当 別途支給
・交通費支給
■賞与
・年2回 月給(基本給+協力手当+資格手当)1ヶ月分
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変動なし
■給与内訳(正看護師)
・基本給 242,480円〜301,390円
・資格手当 10,000円
・協力手当 47,531円〜58,621円(固定残業代25時間分)
■給与内訳(准看護師)
・基本給 217,240円〜242,480円
・資格手当 10,000円
・協力手当 42,779円〜47,531円(固定残業代25時間分)
■その他手当
・電話当番手当 2,000円〜6,000円(月6〜10回程度)
・出動時手当 別途支給
・交通費支給
■賞与
・年2回 月給(基本給+協力手当+資格手当)1ヶ月分
■試用期間(3ヶ月)
労働条件の変動なし
勤務地
〒310-0903 茨城県水戸市堀町1810-1
最寄り駅
・JR常磐線(取手~いわき) 赤塚駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※サービス内容により前後する可能性があります。
※サービス内容により前後する可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日(季節休5日間含む)
・入社時有給休暇(特休最大5日間)
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・入社時有給休暇(特休最大5日間)
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
仕事内容
登録定員29名のお客様に対し、通い・訪問・宿泊の3機能を統合した看護ケアを提供します。
■主な業務
・アセスメントと処置
バイタル測定、全身状態の観察、点滴・注射、褥瘡処置、カテーテル管理、経管栄養、吸引
・終末期ケアと家族支援
緩和ケア、看取り(エンゼルケア)の実施、ご家族への手技指導と精神面でのサポート
・多職種連携と事務管理
ケアマネジャーや介護職との情報共有・サービス調整
訪問看護計画書・報告書の作成(PC・タブレット使用、カナミックシステム)
・オンコール対応
夜間・休日の電話対応及び必要に応じた緊急訪問(月1回程度)
※准看護師の場合は介護のオンコール(手当1,600円/回)
■主な業務
・アセスメントと処置
バイタル測定、全身状態の観察、点滴・注射、褥瘡処置、カテーテル管理、経管栄養、吸引
・終末期ケアと家族支援
緩和ケア、看取り(エンゼルケア)の実施、ご家族への手技指導と精神面でのサポート
・多職種連携と事務管理
ケアマネジャーや介護職との情報共有・サービス調整
訪問看護計画書・報告書の作成(PC・タブレット使用、カナミックシステム)
・オンコール対応
夜間・休日の電話対応及び必要に応じた緊急訪問(月1回程度)
※准看護師の場合は介護のオンコール(手当1,600円/回)
資格
・正看護師・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・64歳以下の方(定年が65歳のため)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・64歳以下の方(定年が65歳のため)
福利厚生
・【子育て世代も安心】
・入社時特別休暇(有給)最大5日間付与
・夏期休暇(2日間)・冬期休暇(3日間)(正社員)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・時間休取得可
・GLTD制度
・【老後の備えもバッチリ!】
・退職金制度(正社員)
・(例:22歳入社時一般職~65歳定年退職時一般職の場合で約1008万)
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度(401K)
・【その他】
・交通費支給
・時間外手当(固定残業代超過分1分単位で支給)
・副業OK
・※副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
・外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
・社内表彰制度(年12回)
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・※加入要件は法定通り
・入社時特別休暇(有給)最大5日間付与
・夏期休暇(2日間)・冬期休暇(3日間)(正社員)
・有給休暇(入社半年後に付与)
・時間休取得可
・GLTD制度
・【老後の備えもバッチリ!】
・退職金制度(正社員)
・(例:22歳入社時一般職~65歳定年退職時一般職の場合で約1008万)
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度(401K)
・【その他】
・交通費支給
・時間外手当(固定残業代超過分1分単位で支給)
・副業OK
・※副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
・外部福利厚生サービス(株式会社リロクラブ:福利厚生倶楽部)加入
・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
・社内表彰制度(年12回)
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・※加入要件は法定通り
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職時に2〜3日間の座学研修と先輩社員との同行研修を実施します。
月1回の定例研修、個別学習、役職・専門職ごとのオンライン勉強会(KIND研修)、スキルチェック研修・OJTチェックがあります。
精神訪問看護研修は会社負担で受講可能です。
月1回の定例研修、個別学習、役職・専門職ごとのオンライン勉強会(KIND研修)、スキルチェック研修・OJTチェックがあります。
精神訪問看護研修は会社負担で受講可能です。
施設概要
通い・訪問・宿泊の3機能を統合し、在宅療養を支える小規模多機能施設である。登録定員29名(通い18名、宿泊9名)を対象に、バイタル測定や医療処置、終末期ケア、看取りまで一貫した看護ケアを提供する。ケアマネジャーと介護職との多職種連携により、利用者の状態変化に応じたサービス調整を図り、在宅での生活継続を支える。2022年7月に開設された施設である。
従業員数
30代~50代のスタッフが多いです!
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤なしで、在宅と施設の両方を支える
日勤のみで生活リズムが安定する一方、通い・訪問・宿泊の複合サービスを通じて、お客様の暮らし全体に関わることができます。
介護職やケアマネジャーとの連携を通じて、視野を広げながら専門性を磨ける環境です。
育児休暇・介護休暇の取得実績があり、長く働き続けられる職場です。
介護職やケアマネジャーとの連携を通じて、視野を広げながら専門性を磨ける環境です。
育児休暇・介護休暇の取得実績があり、長く働き続けられる職場です。
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