正職員
安定した給与と賞与、心を大切にした介護現場で働く
特別養護老人ホーム サンピア松栄荘
給与
月収:370,504円〜402,872円基本給 281,700円~310,600円
勤務時間
8:45〜18:00
年2回の賞与と昇給で、安心して長く働ける
月給370,504円〜402,872円に加え、年2回の賞与(実績600,000円〜800,000円)と昇給があります。
オンコール手当も月3,000円×10回程度で増収になります。
86名の入居者さんとショートステイ10名を、看護師3〜4名で支える安定した体制です。
求人情報
給与
月給370,504円〜402,872円
■基本給
・基本給 281,700円〜310,600円
・職務手当 33,804円〜37,272円
・処遇改善手当 15,000円
・リーダー手当 10,000円
■その他手当
・オンコール手当 3,000円/回(月10回程度、自宅待機時の電話連絡対応)
・時間外手当(別途支給)
・通勤手当 実費支給、上限月額10,000円
※通勤手当の計算方法:片道距離(km)×500円
■昇給・賞与
・昇給 あり
・賞与 年2回、実績600,000円〜800,000円
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件は本採用と同じ
・オンコール対応はなし
■その他
・固定残業代なし
■基本給
・基本給 281,700円〜310,600円
・職務手当 33,804円〜37,272円
・処遇改善手当 15,000円
・リーダー手当 10,000円
■その他手当
・オンコール手当 3,000円/回(月10回程度、自宅待機時の電話連絡対応)
・時間外手当(別途支給)
・通勤手当 実費支給、上限月額10,000円
※通勤手当の計算方法:片道距離(km)×500円
■昇給・賞与
・昇給 あり
・賞与 年2回、実績600,000円〜800,000円
■試用期間(3ヶ月)
・労働条件は本採用と同じ
・オンコール対応はなし
■その他
・固定残業代なし
勤務地
〒313-0114 茨城県常陸太田市箕町911-1
最寄り駅
・JR水郡線 常陸大宮駅より車で約5分
・JR水郡線 常陸太田駅より車で約15分
・JR水郡線 常陸太田駅より車で約15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜18:00(休憩75分)
※月平均時間外労働時間は約5時間です。
※試用期間中(3ヶ月)はオンコール対応がありません。
※月平均時間外労働時間は約5時間です。
※試用期間中(3ヶ月)はオンコール対応がありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトにより月10日~8日休み(2月のみ8日休み)
・年間休日118日
・年間休日118日
仕事内容
ユニット型の特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と看護業務を担当します。
入居者86名、ショートステイ10名を看護師3〜4名で対応する体制です。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・服薬管理、投与、採血、吸引などの医療処置
・入居者さんの急変時対応と病院への引き継ぎ
・嘱託医との24時間連絡体制
・終末期看取り対応
■オンコール対応
・電話連絡 月10回程度
・現地対応 月1〜2回程度
・自宅待機時は月3,000円の手当を支給
※転勤の可能性なし
※業務変更範囲は法人の定める業務です。
入居者86名、ショートステイ10名を看護師3〜4名で対応する体制です。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・服薬管理、投与、採血、吸引などの医療処置
・入居者さんの急変時対応と病院への引き継ぎ
・嘱託医との24時間連絡体制
・終末期看取り対応
■オンコール対応
・電話連絡 月10回程度
・現地対応 月1〜2回程度
・自宅待機時は月3,000円の手当を支給
※転勤の可能性なし
※業務変更範囲は法人の定める業務です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり ~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢制限あり ~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください)
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職場見学可(ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
特別養護老人ホーム86名とショートステイ10名を受け入れるユニット型施設である。入居者の健康管理と日常生活支援を看護・介護職の多職種で担い、服薬管理から採血、たん吸引などの医療的ケア、終末期看取り対応までを行う。嘱託医と24時間連絡可能な体制を敷き、急変時の病院引継ぎや緊急対応にも対応している。1980年の開設以来、地域の高齢者の生活基盤となっている。
クリアス看護のおすすめポイント

年118日の休日と安定した給与で、長く働き続けられる
年間休日118日、月10日〜8日の休みがあるため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
65歳定年制と70歳までの再雇用制度があり、キャリアの継続性が保証されます。
マイカー通勤可、退職金制度ありなど、人生設計を立てやすい待遇が揃っています。
65歳定年制と70歳までの再雇用制度があり、キャリアの継続性が保証されます。
マイカー通勤可、退職金制度ありなど、人生設計を立てやすい待遇が揃っています。
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