月給428,000円～448,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円～345,000円
・ライフプラン手当　20,000円
・医療事業部門手当　83,000円

■その他手当
・オンコール手当　2,500円/日
・緊急時訪問手当　2,000円/回（1日複数回でも上限2,000円）
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）

■昇給・賞与
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■試用期間（3～4ヶ月）
扶養手当支給なし、その他条件変更なし

■想定年収
年収6,286,000円～6,526,000円（賞与・オンコール手当込み）

・JR常磐線　守谷駅最寄り予定

正職員

・8:30～17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日

訪問看護ステーション開設に向けた管理者として、訪問看護業務とマネジメント業務を担当します。

■主な訪問看護業務
・バイタルチェックや問診による健康観察
・食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活支援
・褥瘡予防と処置
・点滴やカテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器管理
・認知症や精神疾患のケア
・ご家族への支援と生活指導
・リハビリテーション
・ターミナルケア　など

■主な管理・運営業務
・シフト管理と勤怠管理
・訪問スケジュール調整と最適化
・新規利用者様の受け入れ対応
・スタッフの育成・面談
・地域連携と主治医・ケアマネジャーとの連携
・計画書・報告書の最終確認

■訪問件数と移動範囲
管理職の訪問件数は1日3～5件程度、訪問エリアはステーションから10km圏内です。

・マネジャー(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験5年以上
・※管理者としての意欲がある方、キャリアップを目指したい方歓迎
・※入社時期は2026年10月
・普通自動車免許(AT限定可)
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

初期研修と入社時のオンボーディング制度があります。
入社後はチューターという指導担当者が新人教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座で法定研修・介護技術研修・接遇マナーなどを学べます。
階層別研修では、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを習得します。
資格取得支援制度（奨励金10,000円～30,000円）、研修受講支援制度、通信教育サポートがあります。

高齢者から小児まで幅広い年齢層を対象に、自宅での療養を支える訪問看護を提供する。健康管理から終末期ケアまで、医師の指示の下で一貫した看護を行い、患者と家族の想いに寄り添うサービスを実践する。ツクイは介護・医療分野で多数の施設を展開する大型グループであり、2026年冬の開院に向けてオープニングスタッフを募集している。訪問エリアはステーションから10km圏内とし、社用車および自家用車で1日5～8件程度の訪問を行う予定である。