月給343,500円～

■正社員時の給与内訳
・基本給　260,200円～
・固定残業代　59,800円～（月30時間分）
・ベースアップ手当　3,500円/月
・役職手当（主任）　20,000円/月
・役職手当（所長・管理者）　50,000円/月

■実績により別途加算される手当
・訪問手当　1,000円/件（年末年始期間は1,500円/件）
・オンコール手当　平日4,000円～10,000円/日、土日祝日6,000円～10,000円/日
・緊急訪問手当　2,500円/件
・休日手当　4,000円～15,000円（訪問件数により変動）
・特別手当　訪問件数130件以上の月は10,000円/月加算

■その他
・賞与年2回（基本給+固定残業代+役職手当の計1ヶ月分前後/年）
・初年度は実績年1回（計0.5ヶ月分前後/年）
・試用期間6ヶ月間は有期雇用契約、月給331,800円～で正社員転換祝い金66,000円を支給
・初年度想定年収4,287,800円～

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は法定通り支給

・JR成田線　下総橘駅より車で13分

正職員

・8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）

※残業はほぼなし
※オンコール対応必須（週1日～でOK）

あり

なし

・完全週休2日制
・完全シフト制(土日祝日の日数分の休日を付与)
・年間休日120日程度(2026年は124日)

訪問看護に関わる看護師業務全般を担当します。

■看護師業務
・療養上のお世話、日常生活の看護
・健康状態・病状の観察
・医療処置の実施・医療機器の管理
・リハビリテーション
・精神疾患・認知症ケア
・緊急時の対応
・緩和ケア・エン゙ンゼルケア
・小児医療的ケア

■主任業務
・所長・管理者業務全般のサポート

■所長・管理者業務
・お問い合わせ対応
・地域連携業務（営業・契約等を含む、外部医療機関やケアマネジャー・行政等との連携）
・シフト作成・管理・調整
・売上管理

※従事すべき業務の変更あり（法人が定める業務）
※就業場所の変更あり（千葉県旭市・千葉県銚子市近辺）
※神栖事業所のリニューアルオープンは2027年4月予定のため、開所までの間は銚子事業所での研修となることがあります。

・正看護師(看護師/准看護師)

・※正看護師資格必須
・※実務経験3年以上
・※普通自動車運転免許証必須
・※ブランク可
・※年齢・学歴不問
・※土日祝日の勤務も可能な方
・※オンコール対応が可能な方(週1日～でOK)
・※病院の病棟などで、リーダー・主任・師長等の役職のご経験が
・1年以上(主任に該当)または
・3年以上(所長・管理者に該当)の方

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・車通勤可
・制服貸与
・1人1台社用車の貸し出しあり（通勤時も利用可）
・通勤手当　上限24,000円/月

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

資格取得支援制度があります。
研修制度を実施しています。

在宅医療を必要とする利用者に対し、訪問看護サービスを提供する事業所である。療養上のお世話から医療処置、リハビリテーション、緊急時対応まで、多岐にわたる看護業務を担う。精神疾患や認知症を含む幅広い利用者層への対応、緩和ケア・エンゼルケア、小児医療的ケアなども行っており、地域の在宅療養を支える多機能な拠点として機能している。